Гендерні невідповідності пенсійної системи в Україні: проблеми та перспективи

Статья посвящена анализу гендерных несоответствий в пенсионной системе Украины. Проанализированы особенности отечественного пенсионного законодательства, которые определяют его разное влияние на женщин и мужчин, исследованы гендерные различия в размере пенсий и вызывающие их факторы. Проведены прогн...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Date:2006
Main Author: Герасименко, Г.В.
Format: Article
Language:Ukrainian
Published: Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України 2006
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/11787
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Гендерні невідповідності пенсійної системи в Україні: проблеми та перспективи / Г.В. Герасименко // Демографія та соціальна економіка — 2006. — № 2. — С. 55-63. — Бібліогр.: 7 назв. — укp.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Description
Summary:Статья посвящена анализу гендерных несоответствий в пенсионной системе Украины. Проанализированы особенности отечественного пенсионного законодательства, которые определяют его разное влияние на женщин и мужчин, исследованы гендерные различия в размере пенсий и вызывающие их факторы. Проведены прогнозные оценки последствий разных вариантов гендерной политики для пенсионного обеспечения. Предложены пути реформирования пенсионной системы с целью обеспечения ее гендерной нейтральности. The publication is devoted to analysis of gender disparities in pension system of Ukraine. Peculiarities of the national pension legislation, contributing to its different impact on women and men, have been analyzed; gender gap in pensions and its determinants have been investigated. Projected estimations of results of different variants of gender policy for pension provision have been done. The ways of reforming of pensions system to provide its gender neutrality have been proposed.
ISSN:2072-9480