Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой

Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой

Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2008
Hauptverfasser: Бочарникова, Н.Н., Попова, Д.О.
Format: Artikel
Sprache:Russian
Veröffentlicht: Інститут економіко-правових досліджень НАН України 2008
Schlagworte:
Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/12244
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-12244
record_format dspace
spelling Бочарникова, Н.Н.
Попова, Д.О.
2010-10-01T10:55:07Z
2010-10-01T10:55:07Z
2008
Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.
1814-8913
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/12244
658.5:331
Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські методи управління. Зроблено висновок, що для цих країн важливими факторами фор мування мотиваційної сфери стали прагнення економічно активного населення до стабільності та гарантування робочого місця, орієнтування на нові форми зайнятості та форми власності, зниження патерналістських настроїв.
Отмечено, что идея о национальных стилях менеджмента очень популярна в современной управленческой литературе. Если в высокоразвитых странах предпочтение отдается демократическому, партисипативному стилю управления, то в странах с переходной экономикой более действенны и распространены авторитарный и патерналистский методы управления. Сделан вывод о том, что для этих стран важными факторами формирования мотивационной сферы стали стремление экономически активного населения к стабильности и гарантированности рабочего места, ориентация на новые формы занятости и формы собственности, снижение патерналистских настроений.
ru
Інститут економіко-правових досліджень НАН України
Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
Вплив зовнішнього середовища підприємства на формування мотивів трудової діяльності в країнах з перехідною економікою
Influence of external environment of enterprise on forming the reasons of labour activity in countries with transitional economy
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
spellingShingle Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
Бочарникова, Н.Н.
Попова, Д.О.
Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
title_short Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_full Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_fullStr Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_full_unstemmed Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
title_sort влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
author Бочарникова, Н.Н.
Попова, Д.О.
author_facet Бочарникова, Н.Н.
Попова, Д.О.
topic Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
topic_facet Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи
publishDate 2008
language Russian
publisher Інститут економіко-правових досліджень НАН України
format Article
title_alt Вплив зовнішнього середовища підприємства на формування мотивів трудової діяльності в країнах з перехідною економікою
Influence of external environment of enterprise on forming the reasons of labour activity in countries with transitional economy
description Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські методи управління. Зроблено висновок, що для цих країн важливими факторами фор мування мотиваційної сфери стали прагнення економічно активного населення до стабільності та гарантування робочого місця, орієнтування на нові форми зайнятості та форми власності, зниження патерналістських настроїв. Отмечено, что идея о национальных стилях менеджмента очень популярна в современной управленческой литературе. Если в высокоразвитых странах предпочтение отдается демократическому, партисипативному стилю управления, то в странах с переходной экономикой более действенны и распространены авторитарный и патерналистский методы управления. Сделан вывод о том, что для этих стран важными факторами формирования мотивационной сферы стали стремление экономически активного населения к стабильности и гарантированности рабочего места, ориентация на новые формы занятости и формы собственности, снижение патерналистских настроений.
issn 1814-8913
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/12244
fulltext
citation_txt Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.
work_keys_str_mv AT bočarnikovann vliânievnešneisredypredpriâtiânaformirovaniemotivovtrudovoideâtelʹnostivstranahsperehodnoiékonomikoi
AT popovado vliânievnešneisredypredpriâtiânaformirovaniemotivovtrudovoideâtelʹnostivstranahsperehodnoiékonomikoi
AT bočarnikovann vplivzovníšnʹogoseredoviŝapídpriêmstvanaformuvannâmotivívtrudovoídíâlʹnostívkraínahzperehídnoûekonomíkoû
AT popovado vplivzovníšnʹogoseredoviŝapídpriêmstvanaformuvannâmotivívtrudovoídíâlʹnostívkraínahzperehídnoûekonomíkoû
AT bočarnikovann influenceofexternalenvironmentofenterpriseonformingthereasonsoflabouractivityincountrieswithtransitionaleconomy
AT popovado influenceofexternalenvironmentofenterpriseonformingthereasonsoflabouractivityincountrieswithtransitionaleconomy
first_indexed 2025-11-24T15:15:04Z
last_indexed 2025-11-24T15:15:04Z
_version_ 1850847929312477184

Ähnliche Einträge