Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські...
Saved in:
| Date: | 2008 |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Інститут економіко-правових досліджень НАН України
2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/12244 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862538828630196224 |
|---|---|
| author | Бочарникова, Н.Н. Попова, Д.О. |
| author_facet | Бочарникова, Н.Н. Попова, Д.О. |
| citation_txt | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| description | Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські методи управління. Зроблено висновок, що для цих країн важливими факторами фор мування мотиваційної сфери стали прагнення економічно активного населення до стабільності та гарантування робочого місця, орієнтування на нові форми зайнятості та форми власності, зниження патерналістських настроїв.
Отмечено, что идея о национальных стилях менеджмента очень популярна в современной управленческой литературе. Если в высокоразвитых странах предпочтение отдается демократическому, партисипативному стилю управления, то в странах с переходной экономикой более действенны и распространены авторитарный и патерналистский методы управления. Сделан вывод о том, что для этих стран важными факторами формирования мотивационной сферы стали стремление экономически активного населения к стабильности и гарантированности рабочего места, ориентация на новые формы занятости и формы собственности, снижение патерналистских настроений.
|
| first_indexed | 2025-11-24T15:15:04Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-12244 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1814-8913 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-11-24T15:15:04Z |
| publishDate | 2008 |
| publisher | Інститут економіко-правових досліджень НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Бочарникова, Н.Н. Попова, Д.О. 2010-10-01T10:55:07Z 2010-10-01T10:55:07Z 2008 Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. 1814-8913 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/12244 658.5:331 Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські методи управління. Зроблено висновок, що для цих країн важливими факторами фор мування мотиваційної сфери стали прагнення економічно активного населення до стабільності та гарантування робочого місця, орієнтування на нові форми зайнятості та форми власності, зниження патерналістських настроїв. Отмечено, что идея о национальных стилях менеджмента очень популярна в современной управленческой литературе. Если в высокоразвитых странах предпочтение отдается демократическому, партисипативному стилю управления, то в странах с переходной экономикой более действенны и распространены авторитарный и патерналистский методы управления. Сделан вывод о том, что для этих стран важными факторами формирования мотивационной сферы стали стремление экономически активного населения к стабильности и гарантированности рабочего места, ориентация на новые формы занятости и формы собственности, снижение патерналистских настроений. ru Інститут економіко-правових досліджень НАН України Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой Вплив зовнішнього середовища підприємства на формування мотивів трудової діяльності в країнах з перехідною економікою Influence of external environment of enterprise on forming the reasons of labour activity in countries with transitional economy Article published earlier |
| spellingShingle | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой Бочарникова, Н.Н. Попова, Д.О. Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи |
| title | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой |
| title_alt | Вплив зовнішнього середовища підприємства на формування мотивів трудової діяльності в країнах з перехідною економікою Influence of external environment of enterprise on forming the reasons of labour activity in countries with transitional economy |
| title_full | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой |
| title_fullStr | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой |
| title_full_unstemmed | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой |
| title_short | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой |
| title_sort | влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой |
| topic | Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи |
| topic_facet | Україна та її регіони в умовах світової глобалізованої системи |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/12244 |
| work_keys_str_mv | AT bočarnikovann vliânievnešneisredypredpriâtiânaformirovaniemotivovtrudovoideâtelʹnostivstranahsperehodnoiékonomikoi AT popovado vliânievnešneisredypredpriâtiânaformirovaniemotivovtrudovoideâtelʹnostivstranahsperehodnoiékonomikoi AT bočarnikovann vplivzovníšnʹogoseredoviŝapídpriêmstvanaformuvannâmotivívtrudovoídíâlʹnostívkraínahzperehídnoûekonomíkoû AT popovado vplivzovníšnʹogoseredoviŝapídpriêmstvanaformuvannâmotivívtrudovoídíâlʹnostívkraínahzperehídnoûekonomíkoû AT bočarnikovann influenceofexternalenvironmentofenterpriseonformingthereasonsoflabouractivityincountrieswithtransitionaleconomy AT popovado influenceofexternalenvironmentofenterpriseonformingthereasonsoflabouractivityincountrieswithtransitionaleconomy |