Універсальна система індикаторів діяльності машинобудівного підприємства: сутність, структура та цільове призначення

Розглянуто сутність системи показників оцінювання діяльності організації, охарактеризовано склад показників, що використовуються в межах системи. Проаналізовано та визначено умови застосування системи показників для оцінювання ефективності діяльності підприємства залежно від встановлених цілей. Расс...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2008
ISSN:XXXX-0014
1. Verfasser: Мельник, О.Г.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainisch
Veröffentlicht: Інститут регіональних досліджень НАН України 2008
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/12303
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Універсальна система індикаторів діяльності машинобудівного підприємства: сутність, структура та цільове призначення / О.Г. Мельник // Соц.-екон. пробл. сучас. періоду України. — 2008. — Вип. 6. — С. 60-71. — Бібліогр.: 8 назв. — укp.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Розглянуто сутність системи показників оцінювання діяльності організації, охарактеризовано склад показників, що використовуються в межах системи. Проаналізовано та визначено умови застосування системи показників для оцінювання ефективності діяльності підприємства залежно від встановлених цілей. Рассмотрено суть системы показателей оценивания деятельности организации, охарактеризовано перечень показателей, что используются в рамках системы. Проанализированы и определены условия использования системы показателей для оценивания эффективности деятельности предприятия зависимо от установленных целей. Essence of the organization business evaluation is considered, the list of indexes is described, that used within the framework of the system. Conditions of these system application for evaluation of company business effectiveness depending on defined goals are analyzed and defined.
ISSN:XXXX-0014