Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
У статті обґрунтована необхідність стандартизації процесу розвитку кадрового потенціалу в області надання торговельних послуг. Представлений аналіз визначень поняття «стандарт». Обґрунтована розробка стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства на основі методології управління проектами. З...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Datum: | 2013 |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainisch |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123182 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства / Л.Д. Гармідер // Вісник економічної науки України. — 2013. — № 1 (23). — С. 36–40. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862714583255351296 |
|---|---|
| author | Гармідер, Л.Д. |
| author_facet | Гармідер, Л.Д. |
| citation_txt | Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства / Л.Д. Гармідер // Вісник економічної науки України. — 2013. — № 1 (23). — С. 36–40. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Вісник економічної науки України |
| description | У статті обґрунтована необхідність стандартизації процесу розвитку кадрового потенціалу в області надання торговельних послуг. Представлений аналіз визначень поняття «стандарт». Обґрунтована розробка стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства на основі методології управління проектами. Запропонована модель життєвого циклу проекту розробки і впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу, яка представлена фазами: концептуальна; розробки; виконання проекту; завершення проекту; експлуатаційна. Описаний комплекс дій і результатів кожної фази життєвого циклу проекту.
В статье обоснованная необходимость стандартизации процесса развития кадрового потенциала в области предоставления торговых услуг. Представлен анализ определений понятия «стандарт». Обоснована разработка стандарта по развитию кадрового потенциала предприятия на основе методологии управления проектами. Предложена модель жизненного цикла проекта разработки и внедрения стандарта по развитию кадрового потенциала, которая представлена фазами: концептуальная; разработки; выполнение проекта; завершение проекта; эксплуатационная. Описанный комплекс действий и результатов каждой фазы жизненного цикла проекта.
In the article, the necessity standardization of staff potential development process in the field of providing commercial services is discussed. The analysis of the definition of «standard» is submitted. The development of staff potential development standard of the enterprise on the basis of management projects methodology is supported. The model of project life cycle of development and introduction of staff potential development standard, which is presented by phases: conceptual; developments; implementation of project; completion of project; operating is offered. The complex of actions and results of every phase of project life cycle is described.
|
| first_indexed | 2025-12-07T17:52:53Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-123182 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1729-7206 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T17:52:53Z |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Гармідер, Л.Д. 2017-08-31T19:53:15Z 2017-08-31T19:53:15Z 2013 Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства / Л.Д. Гармідер // Вісник економічної науки України. — 2013. — № 1 (23). — С. 36–40. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. 1729-7206 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123182 У статті обґрунтована необхідність стандартизації процесу розвитку кадрового потенціалу в області надання торговельних послуг. Представлений аналіз визначень поняття «стандарт». Обґрунтована розробка стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства на основі методології управління проектами. Запропонована модель життєвого циклу проекту розробки і впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу, яка представлена фазами: концептуальна; розробки; виконання проекту; завершення проекту; експлуатаційна. Описаний комплекс дій і результатів кожної фази життєвого циклу проекту. В статье обоснованная необходимость стандартизации процесса развития кадрового потенциала в области предоставления торговых услуг. Представлен анализ определений понятия «стандарт». Обоснована разработка стандарта по развитию кадрового потенциала предприятия на основе методологии управления проектами. Предложена модель жизненного цикла проекта разработки и внедрения стандарта по развитию кадрового потенциала, которая представлена фазами: концептуальная; разработки; выполнение проекта; завершение проекта; эксплуатационная. Описанный комплекс действий и результатов каждой фазы жизненного цикла проекта. In the article, the necessity standardization of staff potential development process in the field of providing commercial services is discussed. The analysis of the definition of «standard» is submitted. The development of staff potential development standard of the enterprise on the basis of management projects methodology is supported. The model of project life cycle of development and introduction of staff potential development standard, which is presented by phases: conceptual; developments; implementation of project; completion of project; operating is offered. The complex of actions and results of every phase of project life cycle is described. uk Інститут економіки промисловості НАН України Вісник економічної науки України Наукові статті Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства Особенности разработки и внедрения стандарта по развитию кадрового потенциала предприятия Features of development and introduction of staff potential development standard of the enterprise Article published earlier |
| spellingShingle | Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства Гармідер, Л.Д. Наукові статті |
| title | Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства |
| title_alt | Особенности разработки и внедрения стандарта по развитию кадрового потенциала предприятия Features of development and introduction of staff potential development standard of the enterprise |
| title_full | Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства |
| title_fullStr | Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства |
| title_full_unstemmed | Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства |
| title_short | Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства |
| title_sort | особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства |
| topic | Наукові статті |
| topic_facet | Наукові статті |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123182 |
| work_keys_str_mv | AT garmíderld osoblivostírozrobkitavprovadžennâstandartuzrozvitkukadrovogopotencíalupídpriêmstva AT garmíderld osobennostirazrabotkiivnedreniâstandartaporazvitiûkadrovogopotencialapredpriâtiâ AT garmíderld featuresofdevelopmentandintroductionofstaffpotentialdevelopmentstandardoftheenterprise |