Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии
Проведен анализ работ отечественных и зарубежных ученых в сфере организации и повышения ответственности на предприятиях, выявлены их ограничения. Исследованы различные подходы к описанию и анализу бизнес-процессов предприятий. Представлена процедура анализа бизнес-процессов предприятия и взаимодейст...
Saved in:
| Published in: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
|---|---|
| Date: | 2013 |
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123217 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии / А.А. Дорофеева, А.Ф. Дасив // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 129–140. — Бібліогр.: 12 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-123217 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Дорофеева, А.А. Дасив, А.Ф. 2017-09-01T13:04:14Z 2017-09-01T13:04:14Z 2013 Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии / А.А. Дорофеева, А.Ф. Дасив // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 129–140. — Бібліогр.: 12 назв. — рос. 2220-7961 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123217 Проведен анализ работ отечественных и зарубежных ученых в сфере организации и повышения ответственности на предприятиях, выявлены их ограничения. Исследованы различные подходы к описанию и анализу бизнес-процессов предприятий. Представлена процедура анализа бизнес-процессов предприятия и взаимодействия персонала с учетом организации сохранения его ответственности. Выделены проблемы в сфере сохранения ответственности. Предложен этап организации сохранения ответственности персонала при выполнении бизнес-процессов предприятия. Проведено аналіз робіт вітчизняних і зарубіжних учених у сфері організації та підвищення відповідальності на підприємствах, виявлено їх обмеження. Досліджено різні підходи до опису й аналізу бізнес-процесів підприємств. Подано процедуру аналізу бізнес-процесів підприємства та взаємодії персоналу з урахуванням організації збереження його відповідальності. Виділено проблеми у сфері збереження відповідальності. Запропоновано етап організації збереження відповідальності персоналу при виконанні бізнес-процесів підприємства. The paper analyzes the works of domestic and foreign scientists in the field of organization of responsibility at enterprises and and its enhancement, and their limitations are revealed. Different approaches to the description and analysis of business processes were studied. A procedure for analyzing business processes and personnel interactions at the enterprise is offered taking into account the preservation of its responsibility. The problems concerning the preservation of responsibility are highlighted. The phase of personnel’s responsibility preservation when performing enterprisee’s business processes is offered. ru Інститут економіки промисловості НАН України Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии Формування системи збереження відповідальності персоналу на підприємстві Forming the system personnel responsibility preservation at an enterprise Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| spellingShingle |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии Дорофеева, А.А. Дасив, А.Ф. |
| title_short |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_full |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_fullStr |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_full_unstemmed |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| title_sort |
формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии |
| author |
Дорофеева, А.А. Дасив, А.Ф. |
| author_facet |
Дорофеева, А.А. Дасив, А.Ф. |
| publishDate |
2013 |
| language |
Russian |
| container_title |
Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| format |
Article |
| title_alt |
Формування системи збереження відповідальності персоналу на підприємстві Forming the system personnel responsibility preservation at an enterprise |
| description |
Проведен анализ работ отечественных и зарубежных ученых в сфере организации и повышения ответственности на предприятиях, выявлены их ограничения. Исследованы различные подходы к описанию и анализу бизнес-процессов предприятий. Представлена процедура анализа бизнес-процессов предприятия и взаимодействия персонала с учетом организации сохранения его ответственности. Выделены проблемы в сфере сохранения ответственности. Предложен этап организации сохранения ответственности персонала при выполнении бизнес-процессов предприятия.
Проведено аналіз робіт вітчизняних і зарубіжних учених у сфері організації та підвищення відповідальності на підприємствах, виявлено їх обмеження. Досліджено різні підходи до опису й аналізу бізнес-процесів підприємств. Подано процедуру аналізу бізнес-процесів підприємства та взаємодії персоналу з урахуванням організації збереження його відповідальності. Виділено проблеми у сфері збереження відповідальності. Запропоновано етап організації збереження відповідальності персоналу при виконанні бізнес-процесів підприємства.
The paper analyzes the works of domestic and foreign scientists in the field of organization of responsibility at enterprises and and its enhancement, and their limitations are revealed. Different approaches to the description and analysis of business processes were studied. A procedure for analyzing business processes and personnel interactions at the enterprise is offered taking into account the preservation of its responsibility. The problems concerning the preservation of responsibility are highlighted. The phase of personnel’s responsibility preservation when performing enterprisee’s business processes is offered.
|
| issn |
2220-7961 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123217 |
| citation_txt |
Формирование системы сохранения ответственности персонала на предприятии / А.А. Дорофеева, А.Ф. Дасив // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 129–140. — Бібліогр.: 12 назв. — рос. |
| work_keys_str_mv |
AT dorofeevaaa formirovaniesistemysohraneniâotvetstvennostipersonalanapredpriâtii AT dasivaf formirovaniesistemysohraneniâotvetstvennostipersonalanapredpriâtii AT dorofeevaaa formuvannâsistemizberežennâvídpovídalʹnostípersonalunapídpriêmství AT dasivaf formuvannâsistemizberežennâvídpovídalʹnostípersonalunapídpriêmství AT dorofeevaaa formingthesystempersonnelresponsibilitypreservationatanenterprise AT dasivaf formingthesystempersonnelresponsibilitypreservationatanenterprise |
| first_indexed |
2025-12-07T15:59:26Z |
| last_indexed |
2025-12-07T15:59:26Z |
| _version_ |
1850865789343629312 |