Method of Prognostication of Forming of Social Responsibility of Personnel of machine-building enterprises
Maintenance of scenario method of prognostication of forming of social responsibility of personnel of machine-building enterprises is found out. External and internal factors which influence on the level of professionally-qualifying accordance are certain. The method of determination of vector of so...
Saved in:
| Published in: | Економічний вісник Донбасу |
|---|---|
| Date: | 2013 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123406 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Method of Prognostication of Forming of Social Responsibility of Personnel of machine-building enterprises / D.P. Klyaus // Економічний вісник Донбасу. — 2013. — № 4 (34). — С. 204–208. — Бібліогр.: 17 назв. — англ. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Summary: | Maintenance of scenario method of prognostication of forming of social responsibility of personnel of machine-building enterprises is found out. External and internal factors which influence on the level of professionally-qualifying accordance are certain. The method of determination of vector of social responsibility of personnel development is presented.
У статті з’ясовано зміст сценарного методу прогнозування формування соціальної відповідальності персоналу машинобудівних підприємств. Визначено зовнішні та внутрішні чинники, що впливають на рівень професійно-кваліфікаційної відповідності. Наведено методику визначення вектору розвитку соціальної відповідальності персоналу.
В статье выяснено содержание сценарного метода прогнозирования формирования социальной ответственности персонала машиностроительных предприятий. Определены внешние и внутренние факторы, которые влияют на уровень профессионально-квалификационного соответствия. Представлена методика определения вектора развития социальной ответственности персонала.
|
|---|---|
| ISSN: | 1817-3772 |