Method of Prognostication of Forming of Social Responsibility of Personnel of machine-building enterprises

Maintenance of scenario method of prognostication of forming of social responsibility of personnel of machine-building enterprises is found out. External and internal factors which influence on the level of professionally-qualifying accordance are certain. The method of determination of vector of so...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Економічний вісник Донбасу
Дата:2013
Автор: Klyaus, D.P.
Формат: Стаття
Мова:Англійська
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2013
Теми:
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123406
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Method of Prognostication of Forming of Social Responsibility of Personnel of machine-building enterprises / D.P. Klyaus // Економічний вісник Донбасу. — 2013. — № 4 (34). — С. 204–208. — Бібліогр.: 17 назв. — англ.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:Maintenance of scenario method of prognostication of forming of social responsibility of personnel of machine-building enterprises is found out. External and internal factors which influence on the level of professionally-qualifying accordance are certain. The method of determination of vector of social responsibility of personnel development is presented. У статті з’ясовано зміст сценарного методу прогнозування формування соціальної відповідальності персоналу машинобудівних підприємств. Визначено зовнішні та внутрішні чинники, що впливають на рівень професійно-кваліфікаційної відповідності. Наведено методику визначення вектору розвитку соціальної відповідальності персоналу. В статье выяснено содержание сценарного метода прогнозирования формирования социальной ответственности персонала машиностроительных предприятий. Определены внешние и внутренние факторы, которые влияют на уровень профессионально-квалификационного соответствия. Представлена методика определения вектора развития социальной ответственности персонала.
ISSN:1817-3772