Етнічна диференціація і процеси соціально-культурної адаптації підприємців України в пореформену добу

• Published in: Проблеми історії України ХІХ – початку ХХ ст.
• Date: 2012
• Main Author: Донік, О.М.
• Format: Article
• Language: Ukrainian
• Published: Інститут історії України НАН України 2012
• Subjects: Сторінки вітчизняної соціально-економічної історії
• Online Access: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/123823
• Journal Title: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Cite this: Етнічна диференціація і процеси соціально-культурної адаптації підприємців України в пореформену добу / О.М. Донік // Проблеми історії України ХІХ – початку ХХ ст.: Зб. наук. пр. — 2012. — Вип. 20. — С. 96-111. — Бібліогр.: 47 назв. — укр.

У статті проаналізовано домінуючі групи в поліетнічному підприємницькому загалі підросійської України останньої третини ХІХ — початку ХХ ст. та процеси їх соціально-культурної адаптації. З’ясовано, що не зважаючи на спільність групових і професійних інтересів, суттєва етнічна диференціація й обмежена готовність до інтеграції значної частини великої і середньої буржуазії України ставали на заваді процесу консолідації її в міцний і дієздатний прошарок підприємців-господарників. В статье проанализированы доминирующие группы в полиэтнической предпринимательской среде Украины последней трети ХІХ — начала ХХ в., а также процессы их социально-культурной адаптации. Установлено, что несмотря на общность групповых и профессиональных интересов, существенная этническая дифференциация и ограниченная готовность к интеграции значительной части крупной и средней буржуазии Украины препятствовали процессу консолидации её в сильную и дееспособную прослойку предпринимателей-хозяйственников. The article analyzes the dominant group in the polyethnical environment of entrepreneurs’ in Ukraine at the last third of the XIX — аt the begging of the XX centuries and also the processes of their socio-cultural adaptation in social life. Author found out that despite the commonality and professional interests of the group, colorful ethnic differentiation and limited commitment prevented the process of consolidating into a strong and workable stratum of entrepreneurs-business executives.