Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності
У статті запропоновано механізм управління людським капіталом промислових підприємств в умовах інноваційного розвитку. Сутність механізму зводиться до регулювання елементів людського капіталу з урахуванням інновацій залежно від їхнього виду, стадії життєвого циклу, темпів здійснення, а також категор...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Економічний вісник Донбасу |
|---|---|
| Datum: | 2017 |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2017
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/125396 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності / С.А. Жуков // Економічний вісник Донбасу. — 2017. — № 3 (49). — С.173-177. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-125396 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Жуков, С.А. 2017-10-26T16:58:20Z 2017-10-26T16:58:20Z 2017 Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності / С.А. Жуков // Економічний вісник Донбасу. — 2017. — № 3 (49). — С.173-177. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. 1817-3772 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/125396 331.101.262:330.341.1 У статті запропоновано механізм управління людським капіталом промислових підприємств в умовах інноваційного розвитку. Сутність механізму зводиться до регулювання елементів людського капіталу з урахуванням інновацій залежно від їхнього виду, стадії життєвого циклу, темпів здійснення, а також категорій персоналу. Реалізація механізму спрямована на підвищення конкурентоспроможності підприємств за рахунок активізації інноваційної діяльності на основі ефективного управління персоналом. В статье предложен механизм управления человеческим капиталом промышленных предприятий в условиях инновационного развития. Сущность механизма сводится к регулированию элементов человеческого капитала с учетом инноваций в зависимости от их вида, стадии жизненного цикла, темпов осуществления, а также категорий персонала. Реализация механизма направлена на повышение конкурентоспособности предприятий за счет активизации инновационной деятельности на основе эффективного управления персоналом. The authors propose a mechanism of human capital management industry in terms of innovative development. The essence of the mechanism is reduced to the regulation of elements of human capital based on innovation, depending on the species, stage of life cycle, the pace of implementation, as well as the categories of staff. Implementation mechanism aimed at increasing the competitiveness of enterprises through innovation activity on the basis of an effective human resource management. uk Інститут економіки промисловості НАН України Економічний вісник Донбасу Менеджмент персоналу Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності Методологический анализ системы управления человеческим капиталом в условиях активизации инновационной деятельности Methodological analysis human capital management system under innovation activity Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності |
| spellingShingle |
Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності Жуков, С.А. Менеджмент персоналу |
| title_short |
Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності |
| title_full |
Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності |
| title_fullStr |
Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності |
| title_full_unstemmed |
Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності |
| title_sort |
методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності |
| author |
Жуков, С.А. |
| author_facet |
Жуков, С.А. |
| topic |
Менеджмент персоналу |
| topic_facet |
Менеджмент персоналу |
| publishDate |
2017 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Економічний вісник Донбасу |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| format |
Article |
| title_alt |
Методологический анализ системы управления человеческим капиталом в условиях активизации инновационной деятельности Methodological analysis human capital management system under innovation activity |
| description |
У статті запропоновано механізм управління людським капіталом промислових підприємств в умовах інноваційного розвитку. Сутність механізму зводиться до регулювання елементів людського капіталу з урахуванням інновацій залежно від їхнього виду, стадії життєвого циклу, темпів здійснення, а також категорій персоналу. Реалізація механізму спрямована на підвищення конкурентоспроможності підприємств за рахунок активізації інноваційної діяльності на основі ефективного управління персоналом.
В статье предложен механизм управления человеческим капиталом промышленных предприятий в условиях инновационного развития. Сущность механизма сводится к регулированию элементов человеческого капитала с учетом инноваций в зависимости от их вида, стадии жизненного цикла, темпов осуществления, а также категорий персонала. Реализация механизма направлена на повышение конкурентоспособности предприятий за счет активизации инновационной деятельности на основе эффективного управления персоналом.
The authors propose a mechanism of human capital management industry in terms of innovative development. The essence of the mechanism is reduced to the regulation of elements of human capital based on innovation, depending on the species, stage of life cycle, the pace of implementation, as well as the categories of staff. Implementation mechanism aimed at increasing the competitiveness of enterprises through innovation activity on the basis of an effective human resource management.
|
| issn |
1817-3772 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/125396 |
| citation_txt |
Методологічний аналіз системи управління людським капіталом в умовах активізації інноваційної діяльності / С.А. Жуков // Економічний вісник Донбасу. — 2017. — № 3 (49). — С.173-177. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT žukovsa metodologíčniianalízsistemiupravlínnâlûdsʹkimkapítalomvumovahaktivízacííínnovacíinoídíâlʹností AT žukovsa metodologičeskiianalizsistemyupravleniâčelovečeskimkapitalomvusloviâhaktivizaciiinnovacionnoideâtelʹnosti AT žukovsa methodologicalanalysishumancapitalmanagementsystemunderinnovationactivity |
| first_indexed |
2025-12-07T20:10:08Z |
| last_indexed |
2025-12-07T20:10:08Z |
| _version_ |
1850881562084638720 |