Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери
Розкрито сутнісні ознаки природи феномену «праці» в епоху постіндустріального суспільства, визначено основні проблеми у сфері праці України, що призводять до зниження цінності праці. Акцентовано увагу на необхідності застосування інноваційних підходів до модернізації суспільних відносин на засадах с...
Saved in:
| Published in: | Управління економікою: теорія та практика |
|---|---|
| Date: | 2016 |
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2016
|
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127392 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери / М.Є. Дейч, А.Д. Шастун // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 24–41. — Бібліогр.: 23 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-127392 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Дейч, М.Є. Шастун, А.Д. 2017-12-20T20:13:05Z 2017-12-20T20:13:05Z 2016 Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери / М.Є. Дейч, А.Д. Шастун // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 24–41. — Бібліогр.: 23 назв. — укр. 2221-1187 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127392 Розкрито сутнісні ознаки природи феномену «праці» в епоху постіндустріального суспільства, визначено основні проблеми у сфері праці України, що призводять до зниження цінності праці. Акцентовано увагу на необхідності застосування інноваційних підходів до модернізації суспільних відносин на засадах соціальної відповідальності. Визначено критерії досягнення цілей розвитку трудової сфери і підвищення цінності праці і працівника в Україні на засадах ціннісної конкурентоспроможності. Наведено напрями удосконалення соціально-трудових відносин (СТВ) в Україні на сучасному етапі для забезпечення збалансованого суспільного розвитку й соціально-економічного прогресу на засадах консолідованої соціальної відповідальності усіх суб’єктів СТВ - держави, роботодавців, профспілок, людини праці, а також бізнесу, інститутів громадянського суспільства, міжнародних партнерів. Раскрыта сущность феномена «труда» в эпоху постиндустриального общества, определены основные проблемы в сфере труда в Украине, приводящие к снижению ценности труда. Акцентировано внимание на необходимости применения инновационных подходов к модернизации общественных отношений на принципах социальной ответственности. Определены критерии достижения целей развития трудовой сферы и повышения ценности труда и работника в Украине на основе ценностной конкурентоспособности. Приведены направления усовершенствования социально-трудовых отношений (СТО) в Украине на современном этапе для обеспечения сбалансированного общественного развития и социально-экономического прогресса на основе консолидированной социальной ответственности всех субъектов СТО - государства, работодателей, профсоюзов, человека труда, а также бизнеса, институтов гражданского общества, международных партнеров. The article reveals the essence of the phenomenon of "work" in the era of post-industrial society, identified key issues in the labour sphere in Ukraine, which leads to a decrease in the value of work and values of the employee. The attention is focused on the need for innovative approaches to the modernization of social relations on principles of social responsibility. It identifies directions of perfection of social and labour relations in Ukraine at the present stage to ensure a balanced social and economic development through the consolidated social responsibility of all actors - the state, employers, trade unions, human labor as well as business, civil society, international partners. Публікація містить результати досліджень, проведених при грантовій підтримці Державного фонду фундаментальних досліджень за конкурсним проектом Ф71/21095 uk Інститут економіки промисловості НАН України Управління економікою: теорія та практика Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери Ценность труда и работника в идеологии развития трудовой сферы The value of labour and worker is in ideology of development of labour sphere Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери |
| spellingShingle |
Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери Дейч, М.Є. Шастун, А.Д. |
| title_short |
Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери |
| title_full |
Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери |
| title_fullStr |
Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери |
| title_full_unstemmed |
Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери |
| title_sort |
цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери |
| author |
Дейч, М.Є. Шастун, А.Д. |
| author_facet |
Дейч, М.Є. Шастун, А.Д. |
| publishDate |
2016 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Управління економікою: теорія та практика |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| format |
Article |
| title_alt |
Ценность труда и работника в идеологии развития трудовой сферы The value of labour and worker is in ideology of development of labour sphere |
| description |
Розкрито сутнісні ознаки природи феномену «праці» в епоху постіндустріального суспільства, визначено основні проблеми у сфері праці України, що призводять до зниження цінності праці. Акцентовано увагу на необхідності застосування інноваційних підходів до модернізації суспільних відносин на засадах соціальної відповідальності. Визначено критерії досягнення цілей розвитку трудової сфери і підвищення цінності праці і працівника в Україні на засадах ціннісної конкурентоспроможності. Наведено напрями удосконалення соціально-трудових відносин (СТВ) в Україні на сучасному етапі для забезпечення збалансованого суспільного розвитку й соціально-економічного прогресу на засадах консолідованої соціальної відповідальності усіх суб’єктів СТВ - держави, роботодавців, профспілок, людини праці, а також бізнесу, інститутів громадянського суспільства, міжнародних партнерів.
Раскрыта сущность феномена «труда» в эпоху постиндустриального общества, определены основные проблемы в сфере труда в Украине, приводящие к снижению ценности труда. Акцентировано внимание на необходимости применения инновационных подходов к модернизации общественных отношений на принципах социальной ответственности. Определены критерии достижения целей развития трудовой сферы и повышения ценности труда и работника в Украине на основе ценностной конкурентоспособности. Приведены направления усовершенствования социально-трудовых отношений (СТО) в Украине на современном этапе для обеспечения сбалансированного общественного развития и социально-экономического прогресса на основе консолидированной социальной ответственности всех субъектов СТО - государства, работодателей, профсоюзов, человека труда, а также бизнеса, институтов гражданского общества, международных партнеров.
The article reveals the essence of the phenomenon of "work" in the era of post-industrial society, identified key issues in the labour sphere in Ukraine, which leads to a decrease in the value of work and values of the employee. The attention is focused on the need for innovative approaches to the modernization of social relations on principles of social responsibility. It identifies directions of perfection of social and labour relations in Ukraine at the present stage to ensure a balanced social and economic development through the consolidated social responsibility of all actors - the state, employers, trade unions, human labor as well as business, civil society, international partners.
|
| issn |
2221-1187 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127392 |
| citation_txt |
Цінність праці та працівника в ідеології розвитку трудової сфери / М.Є. Дейч, А.Д. Шастун // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 24–41. — Бібліогр.: 23 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT deičmê cínnístʹpracítapracívnikavídeologíírozvitkutrudovoísferi AT šastunad cínnístʹpracítapracívnikavídeologíírozvitkutrudovoísferi AT deičmê cennostʹtrudairabotnikavideologiirazvitiâtrudovoisfery AT šastunad cennostʹtrudairabotnikavideologiirazvitiâtrudovoisfery AT deičmê thevalueoflabourandworkerisinideologyofdevelopmentoflaboursphere AT šastunad thevalueoflabourandworkerisinideologyofdevelopmentoflaboursphere |
| first_indexed |
2025-12-07T13:34:22Z |
| last_indexed |
2025-12-07T13:34:22Z |
| _version_ |
1850856662396567552 |