Інноваційні підходи до управління персоналом машинобудівних підприємств

• Опубліковано в: : Управління економікою: теорія та практика
• Дата: 2016
• Автори: Болотіна, Є.В., Волошина, О.О., Шубна, О.В.
• Формат: Стаття
• Мова: Українська
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2016
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127397
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Інноваційні підходи до управління персоналом машинобудівних підприємств / Є.В. Болотіна, О.О. Волошина, О.В. Шубна // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 119–128. — Бібліогр.: 12 назв. — укр.

Стаття присвячена теоретичному узагальненню та виявленню можливостей використання інноваційних підходів до управління персоналом на машинобудівних підприємствах України. Проведено аналіз основних особливостей машинобудівних підприємств як складних структур у сенсіорганізації праці. Наведено основні групи факторів, що впливають на формування і якість системи управління персоналом машинобудівних підприємств. Статья посвящена теоретическому обобщению и выявлению возможностей использования инновационных подходов к управлению персоналом на машиностроительных предприятиях Украины. Проведен анализ основных особенностей машиностроительных предприятий как сложных структур в смысле организации труда. Приведены основные группы факторов, влияющих на формирование и качество системы управления персоналом машиностроительных предприятий. The article is devoted to theoretical generalization and revealing opportunities to use innovative approaches to human resource management at machine-building enterprises of Ukraine. The analysis of the main features of the machine-building enterprises as the complex structures in the sense of work organization. The main groups of factors that influence the formation and quality of the personnel management system of machine-building enterprises.