Інноваційні підходи до управління персоналом машинобудівних підприємств
Стаття присвячена теоретичному узагальненню та виявленню можливостей використання інноваційних підходів до управління персоналом на машинобудівних підприємствах України. Проведено аналіз основних особливостей машинобудівних підприємств як складних структур у сенсіорганізації праці. Наведено основні...
Saved in:
| Published in: | Управління економікою: теорія та практика |
|---|---|
| Date: | 2016 |
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2016
|
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127397 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Інноваційні підходи до управління персоналом машинобудівних підприємств / Є.В. Болотіна, О.О. Волошина, О.В. Шубна // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 119–128. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Summary: | Стаття присвячена теоретичному узагальненню та виявленню можливостей використання інноваційних підходів до управління персоналом на машинобудівних підприємствах України. Проведено аналіз основних особливостей машинобудівних підприємств як складних структур у сенсіорганізації праці. Наведено основні групи факторів, що впливають на формування і якість системи управління персоналом машинобудівних підприємств.
Статья посвящена теоретическому обобщению и выявлению возможностей использования инновационных подходов к управлению персоналом на машиностроительных предприятиях Украины. Проведен анализ основных особенностей машиностроительных предприятий как сложных структур в смысле организации труда. Приведены основные группы факторов, влияющих на формирование и качество системы управления персоналом машиностроительных предприятий.
The article is devoted to theoretical generalization and revealing opportunities to use innovative approaches to human resource management at machine-building enterprises of Ukraine. The analysis of the main features of the machine-building enterprises as the complex structures in the sense of work organization. The main groups of factors that influence the formation and quality of the personnel management system of machine-building enterprises.
|
|---|---|
| ISSN: | 2221-1187 |