Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда
Обоснована необходимость оценки и мотивации персонала. Представлено определение мотивационного потенциала предприятия на основе выявления мотивационных потребностей работников и измерения степени удовлетворенности, выявленных потребностей по методике Ш. Ричи и Р. Мартина. Обґрунтовано необхідність о...
Saved in:
| Published in: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
|---|---|
| Date: | 2016 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2016
|
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127419 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда / В.В. Горощенко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 54–63. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862748106175545344 |
|---|---|
| author | Горощенко, В.В. |
| author_facet | Горощенко, В.В. |
| citation_txt | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда / В.В. Горощенко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 54–63. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| description | Обоснована необходимость оценки и мотивации персонала. Представлено определение мотивационного потенциала предприятия на основе выявления мотивационных потребностей работников и измерения степени удовлетворенности, выявленных потребностей по методике Ш. Ричи и Р. Мартина.
Обґрунтовано необхідність оцінки і мотивації персоналу. Надано визначення мотиваційного потенціалу підприємства на основі виявлення мотиваційних потреб працівників та вимірювання ступеня задоволеності, виявлених потреб за методикою Ш. Річі та Р. Мартіна.
Modernization of incentive mechanisms is a fairly effective direction in the development of personnel policy, since it allows improving the performance of organizations without significant expenditure of limited financial resources.Staff evaluation is a powerful tool for motivating work.Motivational potential of the enterprise includes motivated employees, focused on achieving the objectives of the enterprise.The definition of the motivational potential of the enterprise includes two stages: the first stage is the definition of the motivational needs of workers, the second is the measurement of the degree of satisfaction of the identified needs.To implement the assessment, the possibility of using such a tool, which is a motivational profile, is considered. To assess the motivational potential, the methods of R. Martin and S. Richie were applied, on the basis of which the research of the motivational potential of Novorossnab Ltd. employee was carried out.
|
| first_indexed | 2025-12-07T20:54:07Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-127419 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 2220-7961 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-12-07T20:54:07Z |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Горощенко, В.В. 2017-12-20T20:48:52Z 2017-12-20T20:48:52Z 2016 Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда / В.В. Горощенко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 54–63. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. 2220-7961 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127419 Обоснована необходимость оценки и мотивации персонала. Представлено определение мотивационного потенциала предприятия на основе выявления мотивационных потребностей работников и измерения степени удовлетворенности, выявленных потребностей по методике Ш. Ричи и Р. Мартина. Обґрунтовано необхідність оцінки і мотивації персоналу. Надано визначення мотиваційного потенціалу підприємства на основі виявлення мотиваційних потреб працівників та вимірювання ступеня задоволеності, виявлених потреб за методикою Ш. Річі та Р. Мартіна. Modernization of incentive mechanisms is a fairly effective direction in the development of personnel policy, since it allows improving the performance of organizations without significant expenditure of limited financial resources.Staff evaluation is a powerful tool for motivating work.Motivational potential of the enterprise includes motivated employees, focused on achieving the objectives of the enterprise.The definition of the motivational potential of the enterprise includes two stages: the first stage is the definition of the motivational needs of workers, the second is the measurement of the degree of satisfaction of the identified needs.To implement the assessment, the possibility of using such a tool, which is a motivational profile, is considered. To assess the motivational potential, the methods of R. Martin and S. Richie were applied, on the basis of which the research of the motivational potential of Novorossnab Ltd. employee was carried out. ru Інститут економіки промисловості НАН України Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда Оцінка персоналу як основний інструмент мотивації праці Evaluation of staff as the main tool for motivating work Article published earlier |
| spellingShingle | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда Горощенко, В.В. |
| title | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда |
| title_alt | Оцінка персоналу як основний інструмент мотивації праці Evaluation of staff as the main tool for motivating work |
| title_full | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда |
| title_fullStr | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда |
| title_full_unstemmed | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда |
| title_short | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда |
| title_sort | оценка персонала как основной инструмент мотивации труда |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127419 |
| work_keys_str_mv | AT goroŝenkovv ocenkapersonalakakosnovnoiinstrumentmotivaciitruda AT goroŝenkovv ocínkapersonaluâkosnovniiínstrumentmotivacííprací AT goroŝenkovv evaluationofstaffasthemaintoolformotivatingwork |