Buchumschlag

Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда

Обоснована необходимость оценки и мотивации персонала. Представлено определение мотивационного потенциала предприятия на основе выявления мотивационных потребностей работников и измерения степени удовлетворенности, выявленных потребностей по методике Ш. Ричи и Р. Мартина. Обґрунтовано необхідність о...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
Datum:	2016
1. Verfasser:	Горощенко, В.В.
Format:	Artikel
Sprache:	Russisch
Veröffentlicht:	Інститут економіки промисловості НАН України 2016
Online Zugang:	https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127419
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:	Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда / В.В. Горощенко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 54–63. — Бібліогр.: 2 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

Ähnliche Einträge

Значение мотивации персонала на предприятии
von: Самойленко, А.В.
Veröffentlicht: (2011)

Особенности мотивации персонала в сфере фармации
von: Аблязимова, Т.Ш., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Экономические аспекты мотивации наукоемкого труда
von: Евдокимов, Ф.И., et al.
Veröffentlicht: (2006)

Государственная поддержка АПК как фактор мотивации труда аграриев Крыма
von: Давыдова, Е.В.
Veröffentlicht: (2004)

Особенности зарубежного опыта мотивации труда
von: Дудко, М.А.
Veröffentlicht: (2012)

Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
von: Булеев, И.П., et al.
Veröffentlicht: (2010)

Информационные технологии как инструмент мотивации и контоля студентов технического университета
von: Головко, О.Н., et al.
Veröffentlicht: (2013)

Пути улучшения мотивации персонала крупных промышленных предприятий Донбасса
von: Еськов, А.Л., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием
von: Мадых, А.А.
Veröffentlicht: (2013)

Институциональные аспекты мотивации труда в Украине
von: Булеев, Е.И., et al.
Veröffentlicht: (2015)

Совершенствование системы мотивации персонала средств размещения индустрии туризма АРК
von: Максимюк, Н.В.
Veröffentlicht: (2013)

Проблемы мотивации труда в условиях рыночных отношений
von: Булеев, И.П., et al.
Veröffentlicht: (2008)

Современные средства неразрушающего контроля — основной инструмент оценки состояния конструкций
von: Алешин, Н.П.
Veröffentlicht: (2008)

О некоторых закономерностях изменения структуры мотивации труда в современных условиях
von: Безматерных, В.Г.
Veröffentlicht: (2000)

Организационно-экономический механизм управления производительностью труда персонала предприятий
von: Попова, И.А.
Veröffentlicht: (2006)

К вопросу о соотношении «мотивация труда — удовлетворенность персонала»
von: Горанова, П.
Veröffentlicht: (2009)

Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы
von: Адельсеитова, Э.Б., et al.
Veröffentlicht: (2014)

Особенности мотивации труда в отечественной и зарубежной теории и практике менеджмента
von: Казак, А.
Veröffentlicht: (2005)

Оценка результативности деятельности персонала организации
von: Нагорский, Ю.Г
Veröffentlicht: (2011)

Оценка персонала в гостиничном бизнесе
von: Гафарова, Д.Б.
Veröffentlicht: (2009)

Экономическая оценка капитала угледобывающих предприятий как инструмент привлечения инвестиций
von: Рассуждай, Э.Я.
Veröffentlicht: (2013)

Система мотивации по КПЭ – эффективный инструмент для достижения поставленных целей и общих стратегических задач
von: Гоман, С.В., et al.
Veröffentlicht: (2012)

Диагностика и оценка эффективности основной деятельности предприятия
von: Кравченко, В.Н., et al.
Veröffentlicht: (2010)

Менеджмент как инновационный инструмент
von: Шинкаренко, В.Д.
Veröffentlicht: (2011)

Антиутопизм как основной принцип научной фантастики
von: Садыхова Наиля Мамед Гусейн кызы
Veröffentlicht: (2011)

Корпоративный подарок как элемент мотивации в корпоративной культуре
von: Вериковская, Л.И., et al.
Veröffentlicht: (2006)

Направления мотивации и повышения производительности труда в условиях кризиса для обеспечения инвестиционной активности предприятий
von: Черная, А.А., et al.
Veröffentlicht: (2017)

Самофинансирование как основной источник пополнения капитала предприятия
von: Сулыма, А.И.
Veröffentlicht: (2011)

Психогении как основной структурный элемент психотерапевтической клиники
von: Заседа, Ю.И.
Veröffentlicht: (2015)

Девелопмент как основной фактор развития рынка жилой недвижимости
von: Грахов, В.П., et al.
Veröffentlicht: (2017)

Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
von: Еськов, А.Л., et al.
Veröffentlicht: (2008)

Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
von: Рымарь, Е.
Veröffentlicht: (2014)

Обучение персонала как необходимость развития любой организации
von: Люльчак, Л.А.
Veröffentlicht: (2004)

Креативность как инструмент развития городского пространства
von: Костромицкая, А.В.
Veröffentlicht: (2012)

От аттестации к мотивации
von: Рудковский, В.Н., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Резервное копирование как инструмент защиты информации
von: Лисецкий, Ю.М., et al.
Veröffentlicht: (2019)

Налоговый кодекс как инструмент экономической политики
von: Майданевич, Ю.П., et al.
Veröffentlicht: (2011)

ПИФ – как эффективный инструмент привлечения инвестиций
von: Абляева, С.Э., et al.
Veröffentlicht: (2007)

Общая характеристика термина как основной единицы финансово-экономической терминологии
von: Малюко, Т.В.
Veröffentlicht: (2006)

Мифологема распространения демократии как инструмент гегемонистской политики США
von: Чигирева, В.В.
Veröffentlicht: (2010)