Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов
Подбор сотрудников — одна из интерпретаций проблемы подбора экспертов. В основу предлагаемого подхода подбора сотрудников положена модель вычислений на классификациях. Важным аспектом подбора является соответствие уровня знаний и навыков. Подход позволяет уменьшить субъективизм представителя работод...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Электронное моделирование |
|---|---|
| Datum: | 2017 |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України
2017
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127594 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов / Г.А. Кравцов // Электронное моделирование. — 2017. — Т. 39, № 3. — С. 77-87. — Бібліогр.: 6 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862588334809808896 |
|---|---|
| author | Кравцов, Г.А. |
| author_facet | Кравцов, Г.А. |
| citation_txt | Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов / Г.А. Кравцов // Электронное моделирование. — 2017. — Т. 39, № 3. — С. 77-87. — Бібліогр.: 6 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Электронное моделирование |
| description | Подбор сотрудников — одна из интерпретаций проблемы подбора экспертов. В основу предлагаемого подхода подбора сотрудников положена модель вычислений на классификациях. Важным аспектом подбора является соответствие уровня знаний и навыков. Подход позволяет уменьшить субъективизм представителя работодателя и дать оценку слабым и сильным сторонам кандидата. К нефункциональным достоинствам подхода можно отнести легкость реализации на любом языке программирования высокого уровня.
Підбір співробітників є однією з інтерпретацій проблеми підбору експертів. В основу підходу, що пропонується, закладено модель обчислень на класифікаціях. Важливим аспектом підбору є відповідність за рівнем знань та навиків. Підхід дозволяє зменшити суб’єктивізм представника роботодавця і дати оцінку слабким та сильним сторонам кандидата. Нефункціональними перевагами підходу можна вважати легкість реалізації будь-якою мовою програмування високого рівня.
The recruitment is possible interpretation of the expert selection problem. A method of calculus over classification has been used as the mathematical basis. The relevance by knowledge/skill level is very important aspect in recruitment process. The approach permits reducing the subjectivity of recruiter and giving the complete picture of the weak and strong sides of a candidate. Implementation simplicity in any high level programming language belongs to non-functional advantages.
|
| first_indexed | 2025-11-27T01:31:21Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-127594 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 0204-3572 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-11-27T01:31:21Z |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Кравцов, Г.А. 2017-12-24T09:53:28Z 2017-12-24T09:53:28Z 2017 Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов / Г.А. Кравцов // Электронное моделирование. — 2017. — Т. 39, № 3. — С. 77-87. — Бібліогр.: 6 назв. — рос. 0204-3572 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127594 004.932 Подбор сотрудников — одна из интерпретаций проблемы подбора экспертов. В основу предлагаемого подхода подбора сотрудников положена модель вычислений на классификациях. Важным аспектом подбора является соответствие уровня знаний и навыков. Подход позволяет уменьшить субъективизм представителя работодателя и дать оценку слабым и сильным сторонам кандидата. К нефункциональным достоинствам подхода можно отнести легкость реализации на любом языке программирования высокого уровня. Підбір співробітників є однією з інтерпретацій проблеми підбору експертів. В основу підходу, що пропонується, закладено модель обчислень на класифікаціях. Важливим аспектом підбору є відповідність за рівнем знань та навиків. Підхід дозволяє зменшити суб’єктивізм представника роботодавця і дати оцінку слабким та сильним сторонам кандидата. Нефункціональними перевагами підходу можна вважати легкість реалізації будь-якою мовою програмування високого рівня. The recruitment is possible interpretation of the expert selection problem. A method of calculus over classification has been used as the mathematical basis. The relevance by knowledge/skill level is very important aspect in recruitment process. The approach permits reducing the subjectivity of recruiter and giving the complete picture of the weak and strong sides of a candidate. Implementation simplicity in any high level programming language belongs to non-functional advantages. ru Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України Электронное моделирование Применение методов и средств моделирования Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов The calculus over classifications. Selection of personnel as interpretation of the problem of expert selection Article published earlier |
| spellingShingle | Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов Кравцов, Г.А. Применение методов и средств моделирования |
| title | Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов |
| title_alt | The calculus over classifications. Selection of personnel as interpretation of the problem of expert selection |
| title_full | Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов |
| title_fullStr | Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов |
| title_full_unstemmed | Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов |
| title_short | Вычисления на классификациях. Подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов |
| title_sort | вычисления на классификациях. подбор сотрудников как интерпретация проблемы подбора экспертов |
| topic | Применение методов и средств моделирования |
| topic_facet | Применение методов и средств моделирования |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/127594 |
| work_keys_str_mv | AT kravcovga vyčisleniânaklassifikaciâhpodborsotrudnikovkakinterpretaciâproblemypodboraékspertov AT kravcovga thecalculusoverclassificationsselectionofpersonnelasinterpretationoftheproblemofexpertselection |