Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises
Justified the urgency of the problems of professional development of personnel of enterprises. Presented the statistical data that enable to evaluate the level of professional development staff in Ukraine and in developed countries. Investigated the basic tendencies and problems of professional dev...
Saved in:
| Published in: | Економічний вісник Донбасу |
|---|---|
| Date: | 2017 |
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/130941 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises / T. Gitis, S. Klimenko // Економічний вісник Донбасу. — 2017. — № 4 (50). — С. 185-189. — Бібліогр.: 14 назв. — англ. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862543774552424448 |
|---|---|
| author | Gitis, T. Klimenko, S. |
| author_facet | Gitis, T. Klimenko, S. |
| citation_txt | Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises / T. Gitis, S. Klimenko // Економічний вісник Донбасу. — 2017. — № 4 (50). — С. 185-189. — Бібліогр.: 14 назв. — англ. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Економічний вісник Донбасу |
| description | Justified the urgency of the problems of professional development of personnel of enterprises. Presented the statistical data that enable to evaluate the level of professional development staff in Ukraine and in developed countries. Investigated the basic tendencies and problems of professional development of employees of domestic enterprises: the lack of sufficient funds for the organization and implementation of professional training of the staff; the economic benefits of hiring highly skilled workers from the outside; the risk of losing money to the professional training of the personnel, due to the «fluidity» of frames; lack of employee interest in professional development; there is no possibility to achieve the expected productivity from trained workers. Problems of professional development of staff due primarily to the undervaluation of the importance of staff and level of professionalism in sustainable and economic development of domestic enterprises.
Обґрунтовано актуальність проблеми професійного розвитку персоналу підприємств. Наведено статистичні дані, що дозволяють оцінити рівень професійного розвитку персоналу в Україні та економічно розвинутих країнах. Досліджено основні тенденції та проблеми професійного розвитку працівників вітчизняних підприємств: відсутність необхідних коштів на організацію професійного навчання персоналу; економічні переваги прийняття на роботу висококваліфікованих працівників зі сторони; ризик втратити кошти, що спрямовані на професійне навчання персоналу в результаті плинності кадрів; недостатня зацікавленість працівників у професійному розвитку; неможливість досягти очікуваної ефективності праці від навчених працівників. Проблеми професійного розвитку персоналу обумовлені, в першу чергу, зниженням значущості персоналу та рівня його професіоналізму у забезпеченні сталого господарського та економічного розвитку вітчизняних підприємств.
Обоснована актуальность проблемы профессионального развития персонала предприятий. Приведены статистические данные, позволяющие оценить уровень профессионального развития персонала в Украине и экономически развитых странах. Исследованы основные тенденции и проблемы профессионального развития работников отечественных предприятий: отсутствие необходимых средств на организацию профессионального обучения персонала; экономические преимущества принятия на работу высококвалифицированных работников со стороны; риск потерять средства, направленные на профессиональное обучение персонала в результате текучести кадров; недостаточная заинтересованность работников в профессиональном развитии; невозможность добиться ожидаемой эффективности труда от обученных работников. Проблемы профессионального развития персонала обусловлены, в первую очередь, снижением значимости персонала и уровня его профессионализма в обеспечении устойчивого хозяйственного и экономического развития отечественных предприятий.
|
| first_indexed | 2025-11-24T21:36:38Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-130941 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1817-3772 |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-24T21:36:38Z |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Gitis, T. Klimenko, S. 2018-03-08T17:40:11Z 2018-03-08T17:40:11Z 2017 Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises / T. Gitis, S. Klimenko // Економічний вісник Донбасу. — 2017. — № 4 (50). — С. 185-189. — Бібліогр.: 14 назв. — англ. 1817-3772 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/130941 331.101.3:331.108:658 Justified the urgency of the problems of professional development of personnel of enterprises. Presented the statistical data that enable to evaluate the level of professional development staff in Ukraine and in developed countries. Investigated the basic tendencies and problems of professional development of employees of domestic enterprises: the lack of sufficient funds for the organization and implementation of professional training of the staff; the economic benefits of hiring highly skilled workers from the outside; the risk of losing money to the professional training of the personnel, due to the «fluidity» of frames; lack of employee interest in professional development; there is no possibility to achieve the expected productivity from trained workers. Problems of professional development of staff due primarily to the undervaluation of the importance of staff and level of professionalism in sustainable and economic development of domestic enterprises. Обґрунтовано актуальність проблеми професійного розвитку персоналу підприємств. Наведено статистичні дані, що дозволяють оцінити рівень професійного розвитку персоналу в Україні та економічно розвинутих країнах. Досліджено основні тенденції та проблеми професійного розвитку працівників вітчизняних підприємств: відсутність необхідних коштів на організацію професійного навчання персоналу; економічні переваги прийняття на роботу висококваліфікованих працівників зі сторони; ризик втратити кошти, що спрямовані на професійне навчання персоналу в результаті плинності кадрів; недостатня зацікавленість працівників у професійному розвитку; неможливість досягти очікуваної ефективності праці від навчених працівників. Проблеми професійного розвитку персоналу обумовлені, в першу чергу, зниженням значущості персоналу та рівня його професіоналізму у забезпеченні сталого господарського та економічного розвитку вітчизняних підприємств. Обоснована актуальность проблемы профессионального развития персонала предприятий. Приведены статистические данные, позволяющие оценить уровень профессионального развития персонала в Украине и экономически развитых странах. Исследованы основные тенденции и проблемы профессионального развития работников отечественных предприятий: отсутствие необходимых средств на организацию профессионального обучения персонала; экономические преимущества принятия на работу высококвалифицированных работников со стороны; риск потерять средства, направленные на профессиональное обучение персонала в результате текучести кадров; недостаточная заинтересованность работников в профессиональном развитии; невозможность добиться ожидаемой эффективности труда от обученных работников. Проблемы профессионального развития персонала обусловлены, в первую очередь, снижением значимости персонала и уровня его профессионализма в обеспечении устойчивого хозяйственного и экономического развития отечественных предприятий. en Інститут економіки промисловості НАН України Економічний вісник Донбасу Management of Labour and Safety Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises Дослідження факторів, що стримують професійний розвиток персоналу вітчизняних підприємств Исследование факторов, препятствующих профессиональному развитию персонала отечественных предприятий Article published earlier |
| spellingShingle | Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises Gitis, T. Klimenko, S. Management of Labour and Safety |
| title | Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises |
| title_alt | Дослідження факторів, що стримують професійний розвиток персоналу вітчизняних підприємств Исследование факторов, препятствующих профессиональному развитию персонала отечественных предприятий |
| title_full | Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises |
| title_fullStr | Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises |
| title_full_unstemmed | Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises |
| title_short | Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises |
| title_sort | research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises |
| topic | Management of Labour and Safety |
| topic_facet | Management of Labour and Safety |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/130941 |
| work_keys_str_mv | AT gitist researchoffactorsimpedingprofessionaldevelopmentofthepersonnelofdomesticenterprises AT klimenkos researchoffactorsimpedingprofessionaldevelopmentofthepersonnelofdomesticenterprises AT gitist doslídžennâfaktorívŝostrimuûtʹprofesíiniirozvitokpersonaluvítčiznânihpídpriêmstv AT klimenkos doslídžennâfaktorívŝostrimuûtʹprofesíiniirozvitokpersonaluvítčiznânihpídpriêmstv AT gitist issledovaniefaktorovprepâtstvuûŝihprofessionalʹnomurazvitiûpersonalaotečestvennyhpredpriâtii AT klimenkos issledovaniefaktorovprepâtstvuûŝihprofessionalʹnomurazvitiûpersonalaotečestvennyhpredpriâtii |