Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году
Проведен сравнительный анализ перестройки возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси, который подтверждает как наличие общих для трех стран проблем, таких как уход из науки значительной части высококвалифицированных исследователей в возрасте 40–49 лет, так и определенных различий...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Наука та наукознавство |
|---|---|
| Datum: | 2016 |
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
Центр досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України
2016
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/132240 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году / А.С. Попович, Е.П. Кострица // Наука та наукознавство. — 2016. — № 2. — С. 40-50. — Бібліогр.: 19 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862539889122213888 |
|---|---|
| author | Попович, А.С. Кострица, Е.П. |
| author_facet | Попович, А.С. Кострица, Е.П. |
| citation_txt | Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году / А.С. Попович, Е.П. Кострица // Наука та наукознавство. — 2016. — № 2. — С. 40-50. — Бібліогр.: 19 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Наука та наукознавство |
| description | Проведен сравнительный анализ перестройки возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси, который подтверждает как наличие общих для трех стран проблем, таких как уход из науки значительной части высококвалифицированных исследователей в возрасте 40–49 лет, так и определенных различий в эффективности кадровой политики государства и органов управления наукой, по-разному влияющих на приток молодежи в науку. Продемонстрировано, что во всех трех странах кадровая структура научной системы не является препятствием для ускоренного развития научного потенциала и сохраняет свою жизнеспособность как в плане воспроизводства исследователей, так и с точки зрения наличия в ней значительного количества ученых производительного возраста.
Зроблено порівняльний аналіз перебудови вікової структури наукових кадрів в Україні, Росії та Білорусі, який підтверджує як наявність загальних для трьох країн проблем, таких як відхід з науки значної частини висококваліфікованих дослідників віком 40–49 років, так і певних відмінностей в ефективності кадрової політики держави і органів управління наукою, які по-різному впливають на приплив молоді в науку. Продемонстровано, що у всіх трьох країнах кадрова структура наукової системи не є перешкодою для прискореного розвитку наукового потенціалу і зберігає свою життєздатність як в плані відтворення дослідників, так і з точки зору наявності в ній значної кількості вчених продуктивного віку.
Comparative analysis of age restructuring for R&D personnel from Ukraine, Russia and Belarus is made, which confirms the existence of common problems for three countries such as fleeing from R&D of a large part of competent researches aged 40–49, as well as distinctions in the effectiveness of policy pursued by the government and R&D administration agencies with respect to R&D personnel, resulting in the varying impact on the influx of the youth in R&D in these countries. It is shown that the age structure of R&D personnel cannot be considered as a barrier for rapid development of R&D system in either of the countries in question, and the age structure has preserved its viability in terms of researchers reproduction and the large share of researchers in the productive age.
|
| first_indexed | 2025-11-24T15:49:05Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-132240 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 0374-3896 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-11-24T15:49:05Z |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Центр досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Попович, А.С. Кострица, Е.П. 2018-04-14T18:05:28Z 2018-04-14T18:05:28Z 2016 Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году / А.С. Попович, Е.П. Кострица // Наука та наукознавство. — 2016. — № 2. — С. 40-50. — Бібліогр.: 19 назв. — рос. 0374-3896 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/132240 001.89:331.524 Проведен сравнительный анализ перестройки возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси, который подтверждает как наличие общих для трех стран проблем, таких как уход из науки значительной части высококвалифицированных исследователей в возрасте 40–49 лет, так и определенных различий в эффективности кадровой политики государства и органов управления наукой, по-разному влияющих на приток молодежи в науку. Продемонстрировано, что во всех трех странах кадровая структура научной системы не является препятствием для ускоренного развития научного потенциала и сохраняет свою жизнеспособность как в плане воспроизводства исследователей, так и с точки зрения наличия в ней значительного количества ученых производительного возраста. Зроблено порівняльний аналіз перебудови вікової структури наукових кадрів в Україні, Росії та Білорусі, який підтверджує як наявність загальних для трьох країн проблем, таких як відхід з науки значної частини висококваліфікованих дослідників віком 40–49 років, так і певних відмінностей в ефективності кадрової політики держави і органів управління наукою, які по-різному впливають на приплив молоді в науку. Продемонстровано, що у всіх трьох країнах кадрова структура наукової системи не є перешкодою для прискореного розвитку наукового потенціалу і зберігає свою життєздатність як в плані відтворення дослідників, так і з точки зору наявності в ній значної кількості вчених продуктивного віку. Comparative analysis of age restructuring for R&D personnel from Ukraine, Russia and Belarus is made, which confirms the existence of common problems for three countries such as fleeing from R&D of a large part of competent researches aged 40–49, as well as distinctions in the effectiveness of policy pursued by the government and R&D administration agencies with respect to R&D personnel, resulting in the varying impact on the influx of the youth in R&D in these countries. It is shown that the age structure of R&D personnel cannot be considered as a barrier for rapid development of R&D system in either of the countries in question, and the age structure has preserved its viability in terms of researchers reproduction and the large share of researchers in the productive age. ru Центр досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України Наука та наукознавство Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году Еволюція вікової структури наукових кадрів України, Росії та Білорусі після 2000 року R&D Personnel in Ukraine, Russia and Belarus: Evolution of Age Structure Article published earlier |
| spellingShingle | Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году Попович, А.С. Кострица, Е.П. Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу |
| title | Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году |
| title_alt | Еволюція вікової структури наукових кадрів України, Росії та Білорусі після 2000 року R&D Personnel in Ukraine, Russia and Belarus: Evolution of Age Structure |
| title_full | Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году |
| title_fullStr | Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году |
| title_full_unstemmed | Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году |
| title_short | Эволюция возрастной структуры научных кадров Украины, России и Беларуси после 2000 году |
| title_sort | эволюция возрастной структуры научных кадров украины, россии и беларуси после 2000 году |
| topic | Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу |
| topic_facet | Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/132240 |
| work_keys_str_mv | AT popovičas évolûciâvozrastnoistrukturynaučnyhkadrovukrainyrossiiibelarusiposle2000godu AT kostricaep évolûciâvozrastnoistrukturynaučnyhkadrovukrainyrossiiibelarusiposle2000godu AT popovičas evolûcíâvíkovoístrukturinaukovihkadrívukraínirosíítabílorusípíslâ2000roku AT kostricaep evolûcíâvíkovoístrukturinaukovihkadrívukraínirosíítabílorusípíslâ2000roku AT popovičas rampdpersonnelinukrainerussiaandbelarusevolutionofagestructure AT kostricaep rampdpersonnelinukrainerussiaandbelarusevolutionofagestructure |