Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами

Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами

Статтю присвячено теоретичним аспектам управління людськими ресурсами. Досліджено сутність понятійно-термінологічного апарату проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами, визначено взаємозв'язки та залежність даних термінів і доцільність їх застосування в умовах трансформаційн...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
Дата:2017
Автор: Лаптєв, В.І
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2017
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/141986
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами / В.І. Лаптєв // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Київ: ІЕП НАНУ, 2017. — С. 66-75. — Бібліогр.: 15 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-141986
record_format dspace
spelling Лаптєв, В.І,
2018-09-19T18:33:16Z
2018-09-19T18:33:16Z
2017
Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами / В.І. Лаптєв // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Київ: ІЕП НАНУ, 2017. — С. 66-75. — Бібліогр.: 15 назв. — укр.
2220-7961
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/141986
Статтю присвячено теоретичним аспектам управління людськими ресурсами. Досліджено сутність понятійно-термінологічного апарату проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами, визначено взаємозв'язки та залежність даних термінів і доцільність їх застосування в умовах трансформаційних процесів в Україні. Обґрунтовано систему термінів проблемно-орієнтованої системи управління персоналом: людські ресурси; проблема; система; управління. Уточнено сутність понять «проблема в управлінні людськими ресурсами», «проблемно-орієнтована система управління людськими ресурсами». Обґрунтовано напрями проблемно-орієнтованого управління людськими ресурсами.
Статья посвящена теоретическим аспектам управления человеческими ресурсами. Исследована сущность понятийно-терминологического аппарата проблемно-ориентированной системы управления человеческими ресурсами, определены взаимосвязи и зависимость данных понятий и целесообразность их применения в условиях трансформационных процессов в Украине. Обоснована система терминов проблемно-ориентированной системы управления персоналом: человеческие ресурсы; проблема; система; управления. Уточнена сущность понятий «проблема в управлении человеческим ресурсами», «проблемно-ориентированная система управления человеческим ресурсами». Обоснованы направления проблемно-ориентированного управления человеческими ресурсами.
The article is devoted to theoretical researches of human resources management. The goal of the article is to study the essence of the conceptual and terminological apparatus of the problem-oriented system of human resources management, to determine the interrelationships and dependence of these concepts and the appropriateness of their application in the conditions of transformation processes in Ukraine. The system of terms of the problem-oriented personnel management system such as human resources; problem; system; management is grounded. The essence of such concepts as "the problem in the human resources management" and "problem-oriented system of human resources management" is clarified. The directions of problem-oriented human resources management are justified.
uk
Інститут економіки промисловості НАН України
Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
Сущность проблемно-ориентированной системы управления человеческими ресурсами
The essence of problem-oriented system of human resources management
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
spellingShingle Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
Лаптєв, В.І,
title_short Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
title_full Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
title_fullStr Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
title_full_unstemmed Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
title_sort сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами
author Лаптєв, В.І,
author_facet Лаптєв, В.І,
publishDate 2017
language Ukrainian
container_title Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
format Article
title_alt Сущность проблемно-ориентированной системы управления человеческими ресурсами
The essence of problem-oriented system of human resources management
description Статтю присвячено теоретичним аспектам управління людськими ресурсами. Досліджено сутність понятійно-термінологічного апарату проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами, визначено взаємозв'язки та залежність даних термінів і доцільність їх застосування в умовах трансформаційних процесів в Україні. Обґрунтовано систему термінів проблемно-орієнтованої системи управління персоналом: людські ресурси; проблема; система; управління. Уточнено сутність понять «проблема в управлінні людськими ресурсами», «проблемно-орієнтована система управління людськими ресурсами». Обґрунтовано напрями проблемно-орієнтованого управління людськими ресурсами. Статья посвящена теоретическим аспектам управления человеческими ресурсами. Исследована сущность понятийно-терминологического аппарата проблемно-ориентированной системы управления человеческими ресурсами, определены взаимосвязи и зависимость данных понятий и целесообразность их применения в условиях трансформационных процессов в Украине. Обоснована система терминов проблемно-ориентированной системы управления персоналом: человеческие ресурсы; проблема; система; управления. Уточнена сущность понятий «проблема в управлении человеческим ресурсами», «проблемно-ориентированная система управления человеческим ресурсами». Обоснованы направления проблемно-ориентированного управления человеческими ресурсами. The article is devoted to theoretical researches of human resources management. The goal of the article is to study the essence of the conceptual and terminological apparatus of the problem-oriented system of human resources management, to determine the interrelationships and dependence of these concepts and the appropriateness of their application in the conditions of transformation processes in Ukraine. The system of terms of the problem-oriented personnel management system such as human resources; problem; system; management is grounded. The essence of such concepts as "the problem in the human resources management" and "problem-oriented system of human resources management" is clarified. The directions of problem-oriented human resources management are justified.
issn 2220-7961
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/141986
citation_txt Сутність проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами / В.І. Лаптєв // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Київ: ІЕП НАНУ, 2017. — С. 66-75. — Бібліогр.: 15 назв. — укр.
work_keys_str_mv AT laptêvví sutnístʹproblemnooríêntovanoísistemiupravlínnâlûdsʹkimiresursami
AT laptêvví suŝnostʹproblemnoorientirovannoisistemyupravleniâčelovečeskimiresursami
AT laptêvví theessenceofproblemorientedsystemofhumanresourcesmanagement
first_indexed 2025-12-07T18:10:29Z
last_indexed 2025-12-07T18:10:29Z
_version_ 1850874034634358784

Схожі ресурси