Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві

Висвітлюються питання інформаційно методичного забезпечення підготовки кадрів на ви  робництві в сучасних умовах. Розроблено проект структури WEB сайту центрального ресурсного центру, який дозволить підприємствам швидко отримувати необхідну інформацію та забезпечить підвищ...

Повний опис

Збережено в:

Бібліографічні деталі
Дата:	2007
Автор:	Дрозач, М.І.
Формат:	Стаття
Опубліковано:	Видавничий дім "Академперіодика" НАН України 2007
Теми:	Світ інновацій
Онлайн доступ:	https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/142
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:	Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві / М.І. Дрозач // Наука та інновації. — 2007. — Т. 3, № 2. — С. 78-83. — укp.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

_version_	1860255282709397504
author	Дрозач, М.І.
author_facet	Дрозач, М.І.
citation_txt	Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві / М.І. Дрозач // Наука та інновації. — 2007. — Т. 3, № 2. — С. 78-83. — укp.
collection	DSpace DC
description	Висвітлюються питання інформаційно методичного забезпечення підготовки кадрів на ви робництві в сучасних умовах. Розроблено проект структури WEB сайту центрального ресурсного центру, який дозволить підприємствам швидко отримувати необхідну інформацію та забезпечить підвищення ефективності координації зусиль підприємств замовників, професійно технічних на вчальних закладів та профільних державних установ з питань підготовки і підвищення кваліфікації виробничих кадрів. Освещаются вопросы информационно методического обеспечения подготовки кадров на производстве в современных условиях. Разработан проект структуры WEB-сайта центрального ресурсного центра, который позволит предприятиям быстро получать необходимую информацию и обеспечит повышение эффективности координации усилий предприятий-заказчиков, профессионально-технических учебных заведений и профильных государственных учреждений по вопросам подготовки и повышения квалификации производственных кадров. The article covers the questions of information-methodical maintenance of personal's training at an enterprise under modern conditions. The project of WEB-site structure of the basic resource center which will allow the enterprises to receive quickly the necessary information has been developed. This one will increase the efficiency of coordination efforts of enterprises, vocational schools and corresponding state institutions in regard to the questions of training and raising the level of employees' skill.
first_indexed	2025-12-07T18:48:51Z
format	Article
fulltext	78 Світ інновацій 1. ВСТУП Важливою проблемою системи професійної освіти в Україні є формування необхідного рівня інформаційно�методичного забезпечен� ня підготовки кадрів на виробництві. В су� часних умовах виробництва роботодавці під� вищують вимоги до кваліфікаційного та ос� вітнього рівня робітників. Вони очікують від своїх співробітників випереджуючих знань, умінь та навичок використання інноваційних виробничих технологій, матеріалів та устат� кування. Розвиток сучасних технологій, необ� хідність постійного випереджуючого оновлен� ня виробництва на інноваційній основі і від� повідне підвищення вимог до якості робочої сили потребують постійного вдосконалення знань та умінь працівників з метою органі� зації їх продуктивної та високоефективної праці для забезпечення високої конкурентос� проможності підприємства на ринку. Надання працівникам сучасної професій� ної освіти є необхідною передумовою ство� рення стабільного запасу кваліфікації робіт� ника і оперативного реагування підприємства на швидкоплинні зміни технологій вироб� ництва. Особливого значення для підприємств, установ і організацій набуває професійне на� вчання кадрів на виробництві із застосуван� ням сучасних інформаційних технологій, ви� користання можливостей глобальної комп'ю� терної мережі Internet тощо. Метою даної статті є аналіз і оцінка існу� ючої системи інформаційно�методичного за� безпечення підготовки робітничих кадрів на виробництві та пошук заходів її удоскона� лення. 2. ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ У 2005 р. в Україні найбільшу питому вагу мала індивідуальна підготовка кадрів (41 %) та курсова підготовка (38 %). Підготовка у професійно�технічних навчальних закладах складала 17 %, у вищих навчальних закладах – 4 %. М. І. Дрозач НДІ праці і зайнятості населення Міністерства праці та соціальної політики України і НАН України, Київ ІНФОРМАЦІЙНО0МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ НА ВИРОБНИЦТВІ Анотація: Висвітлюються питання інформаційно�методичного забезпечення підготовки кадрів на ви� робництві в сучасних умовах. Розроблено проект структури WEB�сайту центрального ресурсного центру, який дозволить підприємствам швидко отримувати необхідну інформацію та забезпечить підвищення ефективності координації зусиль підприємств�замовників, професійно�технічних на� вчальних закладів та профільних державних установ з питань підготовки і підвищення кваліфікації виробничих кадрів. Ключові слова: підготовка кадрів на виробництві, WEB�сайт, ресурсний центр, виробничі кадри. Наука та інновації.2007.Т 3.№ 2.С. 78–83. © М. І Дрозач. 2007 79НАУКА ТА ІННОВАЦІЇ. № 2, 2007 Світ інновацій Розглянемо динаміку розвитку різних форм навчання у 2002–2005 рр. Динаміка розвитку різних форм навчан� ня у 2002–2005 рр. свідчить, що за цей період індивідуальна форма навчання мала тенденцію до зменшення (від 42,3 % у 2002 р. до 41,1 % у 2005 р.) Зростала питома вага таких форм на� вчання як курсова (від 36,7 % у 2002 р. до 37,6 % у 2005 р.) та навчання у професійно� технічних навчальних закладах (від 16,8 % до 17,1 %). Питома вага професійного навчання у вищих навчальних закладах у 2002, 2005 рр. не змінювалася і становила 4,1 %. Розвиток системи професійної освіти як структурної ланки первинної освіти, безпосе� редньо пов'язаної з обслуговуванням вироб� ничої сфери, передбачає, в першу чергу, удос� коналення існуючої системи підготовки ро� бітників з метою наближення якісних пара� метрів їх робочої сили до потреб сучасного виробництва. Особливо актуальним стає ви� користання новітніх досягнень у сфері кому� нікацій. Сучасні інформаційні технології забезпе� чують оперативне отримання працівниками необхідної інформації за короткий проміжок Рис. 1. Питома вага різних форм підготовки кадрів на виробництві у 2005 р. Таблиця 1. Професійне навчання кадрів на виробництві за формами навчання 80 Світ інновацій НАУКА ТА ІННОВАЦІЇ. № 2, 2007 часу і з мінімальними витратами коштів. По� ширення Інтернет�комунікацій дає змогу фа� хівцям обмінюватися досвідом та іншою ін� формацією незалежно від місцезнаходження співрозмовників і відстані між ними. Дослідники відмічають (також це поміча� ють і пересічні громадяни), що на сьогодні характерним є значне прискорення темпу жит� тя і постійне збільшення об'ємів інформації, якою повинен володіти фахівець, щоб забез� печити власну конкурентоспроможність та конкурентоспроможність підприємства, на якому він працює. Особливо важливим стає використання інноваційних технологій у на� вчанні взагалі та зокрема при підготовці ка� дрів для виробництва. На жаль, необхідно відмітити, що зусил� ля установ, які займаються підготовкою кад� рів і повинні діяти спільно для досягнення мети, зараз є недостатньо скоординованими. Це знижує ефективність підготовки кадрів і призводить до небажаних наслідків – наразі відмічається перенасичення ринку праці фа� хівцями найбільш "вигідних" для вузів і по� пулярних, широко розрекламованих спеці� альностей – таких, як юристи, економісти, управлінці, маркетологи та ін. Після за� кінчення навчального закладу фахівці опи� няються в ситуації, коли реальний стан речей не відповідає їх сподіванням та обіцянкам на� вчальних закладів щодо великих можливос� тей та легкого працевлаштування їхніх випу� скників на високооплачувану роботу. Якщо розглянути професійно�технічні навчальні заклади (ПТНЗ), то для них також характерна подібна ситуація – виробнича ба� за багатьох з них часто зруйнована, а заклади перепрофільовані на навчання спеціалістів сфери послуг – перукарів, гримерів тощо, тоб� то на спеціальності, для яких потрібен відно� сно невеликий строк підготовки. Важливість таких спеціальностей для ринку праці часто штучно перевищена і не має нічого спільного із реальним попитом. Сучасні молоді фахівці сфери послуг часто не можуть працевлашту� ватися через перенасичення ринку праці. Промислові підприємства готові направ� ляти своїх працівників до ПТНЗ і оплачува� ти їх підготовку з власних коштів. Але ПТНЗ наразі не здатні виконати замовлення підпри� ємств через безнадійну застарілість або фак� тичну відсутність матеріально�технічної ба� зи, необхідних навчальних програм, а особ� ливо кваліфікованих фахівців�майстрів ви� робничого навчання, які здатні готувати но� вих спеціалістів. Такий стан справ вимагає прийняття не� гайних заходів для підвищення ефективності координації зусиль ПТНЗ, промислових під� приємств та відповідних державних установ, Рис. 2. Питома вага різних форм навчання у загальному обсязі в 2002–2005 рр., % 81НАУКА ТА ІННОВАЦІЇ. № 2, 2007 Світ інновацій спрямованих на підготовку фахівців, насправ� ді необхідних на ринку праці. Особливо не� відкладною вимогою стає напрацювання на� вчальних програм "випереджуючого навчан� ня" – програм підготовки фахівців з ураху� ванням сучасних інноваційних технологій, які будуть впроваджені у виробництво і будуть передовими на час випуску фахівців із ПТНЗ. Підготовка таких спеціалістів можлива лише за умови використання сучасних технологій інформаційно�методичного забезпечення і координації дій усіх зацікавлених сторін. Разом з тим в Україні ще не створена комплексна система інформаційно�методич� ного забезпечення підготовки кадрів на вироб� ництві. Вирішувати питання інформаційно� методичного забезпечення професійного на� вчання повинна спеціальна мережа ресурсних центрів, яка в Україні в стадії формування. Виходячи з вищесказаного, можна зроби� ти висновок про необхідність швидкого об� міну інформацією для вирішення проблеми підготовки кадрів безпосередньо на виробниц� тві. Найкращі можливості для цього надає мережа Інтернет. Пропонується така схема – проект структури WEB0сайту центрального ресурсного центру. На головній сторінці WEB�сайту розта� шоване змістовне меню із посиланнями на інші сторінки з такими пунктами: 1) загальна характеристика ресурсних центрів; 2) напрямки ресурсних центрів; 3) інформаційно�методичні матеріали; 4) форма розсилки; 5) форум; 6) посилання на інші сайти; 7) контакти. "Загальна характеристика ресурсних центрів" представляє сторінку із загальною характеристикою ресурсних центрів, на якій розміщена інформація про положення, мету, завдання, цілі створення центрів, коротку ін� формацію про їхню структуру; тут міститься інформація про персонал ресурсних центрів та їх матеріально�технічне забезпечення. Рис. 3. Проект структури WEB0сайту центрального ресурсного центру 82 Світ інновацій НАУКА ТА ІННОВАЦІЇ. № 2, 2007 На сторінці "Напрямки діяльності ресурс0 них центрів" подається інформація щодо на� прямків діяльності центрів: – інформаційне забезпечення; – методичне забезпечення підготовки про� фесійного навчання персоналу на вироб� ництві. Сторінка "Інформаційно0методичні мате0 ріали" містить закони України, Укази Прези� дента України, постанови і розпорядження Кабінету міністрів України, нормативні акти міністерств та відомств з питань професійно� го навчання кадрів, зайнятості населення та інші матеріали, які є найбільш важливими інструментами забезпечення відповідності рівня професійного навчання кадрів потре� бам розвитку виробництва. На цій сторінці також розміщена інформація з бази даних ре� сурсних центрів щодо оперативної та статис� тичної звітності і результатів вибіркових ре� презентативних обстежень. У цьому розділі можуть бути наведені навчальні підручники, посібники та методики, типові і робочі нав� чальні програми тощо. Також доцільно розмі� стити тут електронні варіанти лекцій та ін� ших навчальних матеріалів для забезпечення навчального процесу працівників підприємств і для їх самоосвіти. Корисним буде розміщен� ня архіву публікацій українських і зарубіж� них ЗМІ з приводу підготовки кадрів на ви� робництві з метою аналітичної оцінки та за� позичення кращого досвіду українських і за� рубіжних підприємств. Вважаємо за необхід� не розмістити у цьому розділі повідомлення щодо професійного навчання кадрів на ви� робництві, про які оповіщається по телеба� ченню, радіо, іншими засобами масової ін� формації та у громадських місцях. "Форма розсилки" являє собою елек� тронну форму, в якій менеджери з персоналу підприємств зможуть залишити свою елек� тронну адресу і вибрати рубрики, матеріали яких вони хочуть отримувати. Рубрики "Фор� ми розсилки" відповідатимуть розділам сто� рінки "Інформаційно�методичні матеріали". Метою створення "Форми розсилки" є авто� матичне постачання нових документів та інших інформаційних матеріалів із централь� ного ресурсного центру на підприємства. Сторінка "Форум" містить форум, на якому зацікавлені особи можуть поставити запитання і в режимі он�лайн швидко отри� мати роз'яснення від фахівців центрального ресурсного центру. Доцільно закріпити ве� дення форуму за окремими фахівцями Цент� ру з метою швидкого надання користувачам необхідної інформації. "Посилання на інші сайти" містить до� бірку тематичних сайтів з питань підготовки кадрів, посилання на сайт Верховної Ради, Кабінету Міністрів, профільних міністерств та інших установ України, а також посилання на електронні версії спеціалізованих засобів масової інформації. "Контакти" містить поштову адресу цен� трального та регіональних ресурсних центрів, електронну адресу, телефони, факс та іншу контактну інформацію для забезпечення зв'яз� ку підприємств із фахівцями центру. Також у цьому розділі доцільно розмістити контактну інформацію, посилання на сайти підприємств, які здійснюють професійне навчання кадрів на виробництві та можуть запропонувати зацікавленим особам та іншим підприємствам свої послуги, навчальні методики та інші ма� теріали щодо підготовки кадрів на виробниц� тві. Доцільно запропонувати платний доступ до окремих матеріалів сайту для одержання користувачами навчальних підручників, по� сібників, навчальних програм, електронних лекцій на інших навчальних матеріалів. До� ступ до платної інформації необхідно орга� нізувати через надання користувачу, який оп� латив доступ до інформації, особистого логі� ну та паролю, за яким він зможе отримати до� ступ. 83НАУКА ТА ІННОВАЦІЇ. № 2, 2007 Світ інновацій Для забезпечення ефективного перегля� ду WEB�сайту на відносно застарілому ком� п'ютерному обладнанні підприємств особли� ву увагу слід приділити оптимізації сайту. Та� кож необхідно забезпечити відповідність сайту міжнародним стандартам W3C та його правильне відображення у всіх популярних програмах�броузерах – MS Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera. 3. ВИСНОВКИ Промислові підприємства України потерпають від нестачі фахівців технічного напрямку та кваліфікованих робітників. Наразі на підпри� ємствах дуже мало фахівців середнього віку, які здатні підвищувати власну кваліфікацію та бути наставниками для молодих спеціаліс� тів, які лише починають свій трудовий шлях. Недосконалість системи професійного навчання кадрів значно зменшує конкурен� тоспроможність українських підприємств на світовому ринку і ускладнює впровадження інноваційних технологій і виробничих проце� сів. Створення WEB�сайту центрального ре� сурсного центру згідно з запропонованою схе� мою та поданими рекомендаціями дасть мож� ливість підприємствам швидко отримувати необхідну інформацію та забезпечить підви� щення ефективності координації зусиль під� приємств�замовників, професійно�технічних навчальних закладів та профільних держав� них установ з питань підготовки і підвищен� ня кваліфікації виробничих кадрів. Враховуючи зарубіжний досвід викорис� тання бізнес�порталів для професійного нав� чання кадрів (в США – 80 % від загальних обсягів навчання) пропонуємо у перспективі розширити WEB�сайт центрального ресурсно� го центру до формату спеціалізованого пор� талу (тобто WEB�сайту з максимальними можливостями доступу до всієї необхідної ін� формації). Надійшла до редакції 13.11.06 М. И. Дрозач. ИНФОРМАЦИОННО0МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДГОТОВКИ КАД0 РОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. Аннотация: Освещаются вопросы информационно�методического обеспечения подготовки кадров на производстве в современных условиях. Разработан проект структуры WEB�сайта центрального ре� сурсного центра, который позволит предприятиям быстро получать необходимую информацию и обеспечит повышение эффективности координации усилий предприятий�заказчиков, профессиональ� но�технических учебных заведений и профильных государственных учреждений по вопросам подго� товки и повышения квалификации производственных кадров. Ключевые слова: подготовка кадров на производстве, WEB�сайт, ресурсный центр, производственные кадры. M. I. Drozach. INFORMATION0METHODICAL MAINTENANCE OF TRAINING OF EMPLOYEES AT AN ENTERPRISE. Abstract: The article covers the questions of information�methodical maintenance of personal's training at an enterprise under modern conditions. The project of WEB�site structure of the basic resource center which will allow the enterprises to receive quickly the necessary information has been developed. This one will increase the efficiency of coordination efforts of enterprises, vocational schools and corresponding state institutions in regard to the questions of training and raising the level of employees' skill. Keywords: training of employees at an enterprise, WEB�site, the resource center, personnel.
id	nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-142
institution	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
last_indexed	2025-12-07T18:48:51Z
publishDate	2007
publisher	Видавничий дім "Академперіодика" НАН України
record_format	dspace
spelling	Дрозач, М.І. 2008-01-23T21:07:10Z 2008-01-23T21:07:10Z 2007 Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві / М.І. Дрозач // Наука та інновації. — 2007. — Т. 3, № 2. — С. 78-83. — укp. DOI: doi.org/10.15407/scin3.02.078 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/142 Висвітлюються питання інформаційно методичного забезпечення підготовки кадрів на ви робництві в сучасних умовах. Розроблено проект структури WEB сайту центрального ресурсного центру, який дозволить підприємствам швидко отримувати необхідну інформацію та забезпечить підвищення ефективності координації зусиль підприємств замовників, професійно технічних на вчальних закладів та профільних державних установ з питань підготовки і підвищення кваліфікації виробничих кадрів. Освещаются вопросы информационно методического обеспечения подготовки кадров на производстве в современных условиях. Разработан проект структуры WEB-сайта центрального ресурсного центра, который позволит предприятиям быстро получать необходимую информацию и обеспечит повышение эффективности координации усилий предприятий-заказчиков, профессионально-технических учебных заведений и профильных государственных учреждений по вопросам подготовки и повышения квалификации производственных кадров. The article covers the questions of information-methodical maintenance of personal's training at an enterprise under modern conditions. The project of WEB-site structure of the basic resource center which will allow the enterprises to receive quickly the necessary information has been developed. This one will increase the efficiency of coordination efforts of enterprises, vocational schools and corresponding state institutions in regard to the questions of training and raising the level of employees' skill. Видавничий дім "Академперіодика" НАН України Світ інновацій Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві Информационно-методическое обеспечение подготовки кадров на производстве Information-Methodical Maintenance of Personnel Training at an Enterprise Article
spellingShingle	Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві Дрозач, М.І. Світ інновацій
title	Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві
title_alt	Информационно-методическое обеспечение подготовки кадров на производстве Information-Methodical Maintenance of Personnel Training at an Enterprise
title_full	Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві
title_fullStr	Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві
title_full_unstemmed	Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві
title_short	Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві
title_sort	інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві
topic	Світ інновацій
topic_facet	Світ інновацій
url	https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/142
work_keys_str_mv	AT drozačmí ínformacíinometodičnezabezpečennâpídgotovkikadrívnavirobnictví AT drozačmí informacionnometodičeskoeobespečeniepodgotovkikadrovnaproizvodstve AT drozačmí informationmethodicalmaintenanceofpersonneltrainingatanenterprise

Інформаційно-методичне забезпечення підготовки кадрів на виробництві

Репозитарії

Схожі ресурси