Соціальні гарантії працівникам промисловості за умовами праці

• Date: 2018
• Main Authors: Новікова, О.Ф., Логачова, Л.М.
• Format: Article
• Language: Ukrainian
• Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2018
• Series: Економіка промисловості
• Subjects: Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості
• Online Access: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/143528
• Journal Title: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Cite this: Соціальні гарантії працівникам промисловості за умовами праці / О.Ф. Новікова, Л.М. Логачова // Економіка промисловості. — 2018. — № 3 (83). — С. 93–110. — Бібліогр.: 23 назв. — укр.

У статті розглянуто діючу систему пільг і компенсацій працівникам, зайнятим у шкідливих і небезпечних умовах праці на підприємствах промисловості. Визначено основні проблеми управління професійними ризиками, виявлено недоліки діючої системи пільг і компенсацій. Відзначено відсутність надійних критеріїв і методів оцінки впливу умов праці на здоров'я працівників і тривалість періоду трудової діяльності.Проаналізовано показники, що характеризують стан умов праці у промисловості, виявлено тенденцію до зменшення чисельності зайнятих у шкідливих і небезпечних умовах праці при одночасному зростанні питомої ваги цієї категорії в обліковій кількості штатних працівників. На підприємствах промисловості відзначено зростання питомої ваги зайнятих в умовах перевищення гігієнічних нормативів за такими факторами, як мікроклімат, виробничий шум, ультразвук, інфразвук, хімічні фактори, важкість і напруженість праці.Виявлено стійку тенденцію перевищення кількості працюючих, яким встановлені пільги і компенсації за умовами праці, над кількістю зайнятих у шкідливих і небезпечних умовах.Встановлено, що найбільш вагомою пільгою є право на дострокову пенсію. Проаналізовано обсяги фінансових ресурсів Пенсійного фонду України, що надійшли від підприємств на виплату дострокових пенсій, а також витрати на ці цілі коштів Державного бюджету України.Обґрунтовано необхідність формування професійних пенсійних фондів з метою збереження соціальних гарантій охорони праці працівникам промисловості, зайнятим у несприятливих умовах праці.