Інформаційне моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
У колективах співробітників підприємств має місце інтенсивна інформаційна взаємодія, в результаті якої підсумковий рівень підтримки прийняття рішень може змінюватися. Розроблено структурно-функціональну модель інформаційного забезпечення процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на...
Saved in:
| Published in: | Економіка промисловості |
|---|---|
| Date: | 2018 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/144364 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Інформаційне моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві / І.І. Сташкевич // Економіка промисловості. — 2018. — № 4 (84). — С. 102–120. — Бібліогр.: 19 назв. — укр. |