Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей

Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей

Работа посвящена моделям и методам поддержки экспертного выбора варианта управляющего воздействия, реализуемого организационными мероприятиями. В первой части представлена модель системы целей организации и методы анализа отношений эквивалентности, противоположности и достижимости целей. Такой анали...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Проблеми програмування
Дата:2017
Автор: Ильина, Е.П.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Інститут програмних систем НАН України 2017
Теми:
Експертні та інтелектуальні інформаційні системи
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/144511
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей / Е.П. Ильина // Проблеми програмування. — 2017. — № 4. — С. 79-88. — Бібліогр.: 11 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-144511
record_format dspace
spelling Ильина, Е.П.
2018-12-25T19:23:28Z
2018-12-25T19:23:28Z
2017
Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей / Е.П. Ильина // Проблеми програмування. — 2017. — № 4. — С. 79-88. — Бібліогр.: 11 назв. — рос.
1727-4907
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/144511
004.822,681.3,519.81
Работа посвящена моделям и методам поддержки экспертного выбора варианта управляющего воздействия, реализуемого организационными мероприятиями. В первой части представлена модель системы целей организации и методы анализа отношений эквивалентности, противоположности и достижимости целей. Такой анализ служит поддержке аналитической функции формирования контекста и рекомендаций для экспертно-аналитического процесса оценивания и выбора вариантов воздействия, который будет рассмотрен в следующей части статьи.
Робота присвячена моделям та методам підтримки експертного вибору варіанта керуючої дії, яка реалізується організаційними заходами. В першій частині подано модель системи цілей організації та методи аналізу відношень еквівалентності, протилежності та достатності цілей. Такий аналіз здійснює підтримку аналітичної функції формування контексту та рекомендацій для експертно-аналітичного процесу, який розглядатиметься у наступній частині статті.
Paper is devoted to the models and the methods of support for the special process of the alternative management action expert choice when the action has to be realized by organizational measures. Such the choice takes into account the influence of the action on the decidable problem situation and its probable negative aftereffects in organization activity field. In Part I the model of the organization goals is presented. This model includes such the types of goals as standard, planned, produced by stakeholders' interests and brought about the decisions made in organization ones. The goals included are both hard and soft ones. The properties of goals such as equivalence, opposition and accessibility are formalized by means the model proposed. The analysis of these properties that is realized under actual state of the decision field and goals field of organization is employed as important analytical support for the expert analytical choice process. It includes the functions of the context and recommendations forming for the action perspectivity expert evaluation that will be considered in the next part of this paper.
ru
Інститут програмних систем НАН України
Проблеми програмування
Експертні та інтелектуальні інформаційні системи
Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей
Експертно-аналітичній процес вибору управляючих організаційних дій з використанням корпоративного знання. Частина I. Формальний аналіз системи цілей
The expert analytic process for the choice of the organization management actions using corporative knowledge. Part I. Formal analysis of the goals system
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей
spellingShingle Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей
Ильина, Е.П.
Експертні та інтелектуальні інформаційні системи
title_short Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей
title_full Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей
title_fullStr Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей
title_full_unstemmed Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей
title_sort экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. часть 1. формальный анализ системы целей
author Ильина, Е.П.
author_facet Ильина, Е.П.
topic Експертні та інтелектуальні інформаційні системи
topic_facet Експертні та інтелектуальні інформаційні системи
publishDate 2017
language Russian
container_title Проблеми програмування
publisher Інститут програмних систем НАН України
format Article
title_alt Експертно-аналітичній процес вибору управляючих організаційних дій з використанням корпоративного знання. Частина I. Формальний аналіз системи цілей
The expert analytic process for the choice of the organization management actions using corporative knowledge. Part I. Formal analysis of the goals system
description Работа посвящена моделям и методам поддержки экспертного выбора варианта управляющего воздействия, реализуемого организационными мероприятиями. В первой части представлена модель системы целей организации и методы анализа отношений эквивалентности, противоположности и достижимости целей. Такой анализ служит поддержке аналитической функции формирования контекста и рекомендаций для экспертно-аналитического процесса оценивания и выбора вариантов воздействия, который будет рассмотрен в следующей части статьи. Робота присвячена моделям та методам підтримки експертного вибору варіанта керуючої дії, яка реалізується організаційними заходами. В першій частині подано модель системи цілей організації та методи аналізу відношень еквівалентності, протилежності та достатності цілей. Такий аналіз здійснює підтримку аналітичної функції формування контексту та рекомендацій для експертно-аналітичного процесу, який розглядатиметься у наступній частині статті. Paper is devoted to the models and the methods of support for the special process of the alternative management action expert choice when the action has to be realized by organizational measures. Such the choice takes into account the influence of the action on the decidable problem situation and its probable negative aftereffects in organization activity field. In Part I the model of the organization goals is presented. This model includes such the types of goals as standard, planned, produced by stakeholders' interests and brought about the decisions made in organization ones. The goals included are both hard and soft ones. The properties of goals such as equivalence, opposition and accessibility are formalized by means the model proposed. The analysis of these properties that is realized under actual state of the decision field and goals field of organization is employed as important analytical support for the expert analytical choice process. It includes the functions of the context and recommendations forming for the action perspectivity expert evaluation that will be considered in the next part of this paper.
issn 1727-4907
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/144511
citation_txt Экспертно-аналитический процесс выбора управляющих организационных воздействий с использованием корпоративного знания. Часть 1. Формальный анализ системы целей / Е.П. Ильина // Проблеми програмування. — 2017. — № 4. — С. 79-88. — Бібліогр.: 11 назв. — рос.
work_keys_str_mv AT ilʹinaep ékspertnoanalitičeskiiprocessvyboraupravlâûŝihorganizacionnyhvozdeistviisispolʹzovaniemkorporativnogoznaniâčastʹ1formalʹnyianalizsistemycelei
AT ilʹinaep ekspertnoanalítičníiprocesviboruupravlâûčihorganízacíinihdíizvikoristannâmkorporativnogoznannâčastinaiformalʹniianalízsistemicílei
AT ilʹinaep theexpertanalyticprocessforthechoiceoftheorganizationmanagementactionsusingcorporativeknowledgepartiformalanalysisofthegoalssystem
first_indexed 2025-12-07T20:26:36Z
last_indexed 2025-12-07T20:26:36Z
_version_ 1850882598546440192

Схожі ресурси