Технологии управления людьми – поведенческий ресурс менеджера

• Datum: 2006
• 1. Verfasser: Федорова, Е.В.
• Format: Artikel
• Sprache: Russisch
• Veröffentlicht: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2006
• Schlagworte: Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/15114
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Технологии управления людьми – поведенческий ресурс менеджера / Е.В. Федорова // Культура народов Причерноморья. — 2006. — № 78. — С. 91-95. — Бібліогр.: 16 назв. — рос.

В статье рассмотрена одна из форм разрешения основного противоречия социального менеджмента на предприятии – противоречия между формализованными и персонизованными сторонами управления посредством освоения новых инновационных методов социального воздействия, в частности социальных технологий в менеджменте. Изучены подходы различных авторов к
 понятию социальные технологии, сформулированы основные задачи социального менеджмента, обоснована целесообразность применения технологизации
 социального менеджмента как фактора эффективности управления, и инновационного средства мотивации персонала к саморазвитию. Использовано 16 литературных источников. У статті розглянута одна з форм дозволу основної суперечності
 соціального менеджменту на підприємстві – суперечності між формалізованими
 і персонізованнимі сторонами управління за допомогою освоєння нових
 інноваційних методів соціальної дії, зокрема соціальних технологій в менеджменті. Вивчені підходи різних авторів до поняття соціальні технології, сформульовані основні задачі соціального менеджменту, обгрунтована доцільність
 застосування технологизациі соціального менеджменту як чинника ефективності управління, і інноваційного засобу мотивації персоналу до саморозвитку.
 Використано 16 літературних джерел.