Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення
На підґрунті опрацьованої методологічної основи дослідження, узагальнення підходів українських і зарубіжних вчених й особистого досвіду підприємницької діяльності автори з використанням здобутків Польщі щодо забезпечення заходів зі вдосконалення менеджменту персоналу класифікують критеріальні ознаки...
Saved in:
| Published in: | Економічний вісник Донбасу |
|---|---|
| Date: | 2019 |
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/161152 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення / В.А. Чеботарьов, Б. Глінковська-Краузе, Є.В. Чеботарьов // Економічний вісник Донбасу. — 2019. — № 3 (57). — С. 156-161. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862726730941202432 |
|---|---|
| author | Чеботарьов, В.А. Глінковська-Краузе, Б. Чеботарьов, Є.В. |
| author_facet | Чеботарьов, В.А. Глінковська-Краузе, Б. Чеботарьов, Є.В. |
| citation_txt | Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення / В.А. Чеботарьов, Б. Глінковська-Краузе, Є.В. Чеботарьов // Економічний вісник Донбасу. — 2019. — № 3 (57). — С. 156-161. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Економічний вісник Донбасу |
| description | На підґрунті опрацьованої методологічної основи дослідження, узагальнення підходів українських і зарубіжних вчених й особистого досвіду підприємницької діяльності автори з використанням здобутків Польщі щодо забезпечення заходів зі вдосконалення менеджменту персоналу класифікують критеріальні ознаки інноваційного освітнього процесу, надають його ілюстрацію на прикладі підготовки фахівців економічного профілю та визначають стримуючі й стимулюючі чинники впровадження з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств України.
На основе разработанной методологической основы исследования, обобщения подходов украинских и зарубежных ученых и личного опыта предпринимательской деятельности, авторы с использованием достижений Польши по обеспечению мероприятий в сфере совершенствования менеджмента персонала классифицируют критериальные признаки инновационного образовательного процесса, приводят его иллюстрацию на примере подготовки специалистов экономического профиля и определяют сдерживающие и стимулирующие факторы внедрения с целью повышения конкурентоспособности предприятий Украины.
On the basis of the developed methodological basis of the study, the generalization of the approaches of Ukrainian and foreign scientists and personal experience of business activity, the authors using the achievements of Poland to provide measures in the field of personnel management improvement, classify the criteria signs of innovative educational process, illustrate it on the example of training of specialists of economic profile and determine deterrent and stimulating factors of implementation in order to increase competitiveness of enterprises of Ukraine.
|
| first_indexed | 2025-12-07T18:58:47Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-161152 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1817-3772 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T18:58:47Z |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Чеботарьов, В.А. Глінковська-Краузе, Б. Чеботарьов, Є.В. 2019-11-30T16:30:02Z 2019-11-30T16:30:02Z 2019 Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення / В.А. Чеботарьов, Б. Глінковська-Краузе, Є.В. Чеботарьов // Економічний вісник Донбасу. — 2019. — № 3 (57). — С. 156-161. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. 1817-3772 DOI: 10.12958/1817-3772-2019-3(57)-156-161 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/161152 658.81.65:330.341.1 На підґрунті опрацьованої методологічної основи дослідження, узагальнення підходів українських і зарубіжних вчених й особистого досвіду підприємницької діяльності автори з використанням здобутків Польщі щодо забезпечення заходів зі вдосконалення менеджменту персоналу класифікують критеріальні ознаки інноваційного освітнього процесу, надають його ілюстрацію на прикладі підготовки фахівців економічного профілю та визначають стримуючі й стимулюючі чинники впровадження з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств України. На основе разработанной методологической основы исследования, обобщения подходов украинских и зарубежных ученых и личного опыта предпринимательской деятельности, авторы с использованием достижений Польши по обеспечению мероприятий в сфере совершенствования менеджмента персонала классифицируют критериальные признаки инновационного образовательного процесса, приводят его иллюстрацию на примере подготовки специалистов экономического профиля и определяют сдерживающие и стимулирующие факторы внедрения с целью повышения конкурентоспособности предприятий Украины. On the basis of the developed methodological basis of the study, the generalization of the approaches of Ukrainian and foreign scientists and personal experience of business activity, the authors using the achievements of Poland to provide measures in the field of personnel management improvement, classify the criteria signs of innovative educational process, illustrate it on the example of training of specialists of economic profile and determine deterrent and stimulating factors of implementation in order to increase competitiveness of enterprises of Ukraine. uk Інститут економіки промисловості НАН України Економічний вісник Донбасу Менеджмент персоналу Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення Менеджмент персонала экономических подразделений предприятий: обоснование исходных инновационных основ обеспечения Management of personnel of economic subdivisions of enterprises: justification of initial innovative bases of support Article published earlier |
| spellingShingle | Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення Чеботарьов, В.А. Глінковська-Краузе, Б. Чеботарьов, Є.В. Менеджмент персоналу |
| title | Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення |
| title_alt | Менеджмент персонала экономических подразделений предприятий: обоснование исходных инновационных основ обеспечения Management of personnel of economic subdivisions of enterprises: justification of initial innovative bases of support |
| title_full | Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення |
| title_fullStr | Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення |
| title_full_unstemmed | Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення |
| title_short | Менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення |
| title_sort | менеджмент персоналу економічних підрозділів підприємств: обґрунтування вихідних інноваційних засад забезпечення |
| topic | Менеджмент персоналу |
| topic_facet | Менеджмент персоналу |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/161152 |
| work_keys_str_mv | AT čebotarʹovva menedžmentpersonaluekonomíčnihpídrozdílívpídpriêmstvobgruntuvannâvihídnihínnovacíinihzasadzabezpečennâ AT glínkovsʹkakrauzeb menedžmentpersonaluekonomíčnihpídrozdílívpídpriêmstvobgruntuvannâvihídnihínnovacíinihzasadzabezpečennâ AT čebotarʹovêv menedžmentpersonaluekonomíčnihpídrozdílívpídpriêmstvobgruntuvannâvihídnihínnovacíinihzasadzabezpečennâ AT čebotarʹovva menedžmentpersonalaékonomičeskihpodrazdeleniipredpriâtiiobosnovanieishodnyhinnovacionnyhosnovobespečeniâ AT glínkovsʹkakrauzeb menedžmentpersonalaékonomičeskihpodrazdeleniipredpriâtiiobosnovanieishodnyhinnovacionnyhosnovobespečeniâ AT čebotarʹovêv menedžmentpersonalaékonomičeskihpodrazdeleniipredpriâtiiobosnovanieishodnyhinnovacionnyhosnovobespečeniâ AT čebotarʹovva managementofpersonnelofeconomicsubdivisionsofenterprisesjustificationofinitialinnovativebasesofsupport AT glínkovsʹkakrauzeb managementofpersonnelofeconomicsubdivisionsofenterprisesjustificationofinitialinnovativebasesofsupport AT čebotarʹovêv managementofpersonnelofeconomicsubdivisionsofenterprisesjustificationofinitialinnovativebasesofsupport |