Features of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterprise
The article analyzes the nature of conflicts and their classification. The typology of creative employees according to Isaksen and Dorval is presented. It is revealed that the conflict is an important form of interaction between people and serves as a means of solving many problems. It is proved tha...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Економічний вісник Донбасу |
|---|---|
| Datum: | 2020 |
| 1. Verfasser: | Rovenska, V. |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2020
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/179336 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Features of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterprise / V. Rovenska // Економічний вісник Донбасу. — 2020. — № 4 (62). — С. 174-179. — Бібліогр.: 11 назв. — англ. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
The influence of globalization processes on strategic development of human capital of industrial enterprises of Ukraine
von: Rovenska, V.
Veröffentlicht: (2018)
von: Rovenska, V.
Veröffentlicht: (2018)
Formation Motivational Mechanism of Labor Management for the Modern Enterprises
von: Kozinets, A.
Veröffentlicht: (2014)
von: Kozinets, A.
Veröffentlicht: (2014)
Improving the Personnel Management System of an Industrial Enterprise
von: Smyrnova, I., et al.
Veröffentlicht: (2019)
von: Smyrnova, I., et al.
Veröffentlicht: (2019)
Influence of personal relationships to conflict
von: Hasanov, H., et al.
Veröffentlicht: (2018)
von: Hasanov, H., et al.
Veröffentlicht: (2018)
Features of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterprise
von: V. Rovenska
Veröffentlicht: (2020)
von: V. Rovenska
Veröffentlicht: (2020)
Formalization of an Industrial Enterprise Human Capital under the Innovation Development Conditions
von: Bersutska, S., et al.
Veröffentlicht: (2015)
von: Bersutska, S., et al.
Veröffentlicht: (2015)
Empirical research on material incentive systems at enterprises in the hospitality industry of Ukrain
von: Yakushev, O.
Veröffentlicht: (2025)
von: Yakushev, O.
Veröffentlicht: (2025)
Social and economic aspect of occupational risks management at mining enterprises
von: Boichenko, M.
Veröffentlicht: (2016)
von: Boichenko, M.
Veröffentlicht: (2016)
The influence of globalization processes on strategic development of human capital of industrial enterprises of Ukraine
von: Ivchenkova, E., et al.
Veröffentlicht: (2018)
von: Ivchenkova, E., et al.
Veröffentlicht: (2018)
The Role of Social Partnership in the Regulation of Social and Labor Relations in Ukraine
von: Buntovskaya, L.L.
Veröffentlicht: (2013)
von: Buntovskaya, L.L.
Veröffentlicht: (2013)
Problems of employment of graduates of higher education institutions in the labor market in conditions of war and post-war recovery
von: Lozova, T.
Veröffentlicht: (2025)
von: Lozova, T.
Veröffentlicht: (2025)
Overcoming threats to the economic security of Ukraine in the process of creating conditions for the preservation and development of labor potential on the basis of resilience
von: Novikova, O., et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Novikova, O., et al.
Veröffentlicht: (2025)
Social Risks of the Coal Industry Restructuring in Ukraine
von: Nadraga, V.І.
Veröffentlicht: (2013)
von: Nadraga, V.І.
Veröffentlicht: (2013)
The role of social resources in formation of wealth in the decentralization and industry 4.0 processes
von: Vishnevsky, O.
Veröffentlicht: (2016)
von: Vishnevsky, O.
Veröffentlicht: (2016)
Features of Formation and Development of the Youth Segment of the Regional Labour Market
von: Kabachenko, G.
Veröffentlicht: (2015)
von: Kabachenko, G.
Veröffentlicht: (2015)
The contribution of personnel to the overall energy intensity of large mining enterprises
von: Cherevatskyi, D., et al.
Veröffentlicht: (2024)
von: Cherevatskyi, D., et al.
Veröffentlicht: (2024)
Influence of leadership style on motivation, productivity, and administrative decisions of managers and executives
von: Sergiienko, T.
Veröffentlicht: (2025)
von: Sergiienko, T.
Veröffentlicht: (2025)
Global Reporting Initiative and its implementation in Bulgarian and Ukrainian enterprises
von: Nikolov, E.
Veröffentlicht: (2016)
von: Nikolov, E.
Veröffentlicht: (2016)
Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises
von: Gitis, T., et al.
Veröffentlicht: (2017)
von: Gitis, T., et al.
Veröffentlicht: (2017)
Economic security of the enterprise through the lens of human capital development
von: Blyzkyi, A., et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Blyzkyi, A., et al.
Veröffentlicht: (2025)
Integration of public health project management into the healthcare sector development system of Ukraine
von: Shyshka, І., et al.
Veröffentlicht: (2025)
von: Shyshka, І., et al.
Veröffentlicht: (2025)
Method of Prognostication of Forming of Social Responsibility of Personnel of machine-building enterprises
von: Klyaus, D.P.
Veröffentlicht: (2013)
von: Klyaus, D.P.
Veröffentlicht: (2013)
Perfection of mechanism of estimation and management labour potential in the conditions of adaptation to requirements of international integration
von: Dobykina, Y.
Veröffentlicht: (2016)
von: Dobykina, Y.
Veröffentlicht: (2016)
Upgrading the Institutional Structure Managing the Development of a Comprehensive Strategy for Socio-economic Development and its Implementation
von: Sayenko, O.O.
Veröffentlicht: (2013)
von: Sayenko, O.O.
Veröffentlicht: (2013)
Dual education in the construction sector of Ukraine: a management model and implementation prospects in the context of post-war recovery
von: Bilan, Ye.
Veröffentlicht: (2025)
von: Bilan, Ye.
Veröffentlicht: (2025)
The Optimization Model of Working Time Fund Allocation in the Theory of Marginal Utility
von: Shevchenko, V.V., et al.
Veröffentlicht: (2014)
von: Shevchenko, V.V., et al.
Veröffentlicht: (2014)
The Formation of the Key Assets of Human Capital at the Corporate Level
von: Boychenko, V.
Veröffentlicht: (2015)
von: Boychenko, V.
Veröffentlicht: (2015)
Monitoring of Human Development in Regions of Ukraine (Integrated Approach)
von: Stolyarova, V., et al.
Veröffentlicht: (2021)
von: Stolyarova, V., et al.
Veröffentlicht: (2021)
Scientific Basic of Human Development State Administration in Ukraine
von: Shinkaryuk, О.V.
Veröffentlicht: (2014)
von: Shinkaryuk, О.V.
Veröffentlicht: (2014)
Model of Country’s Geoeconomic Position Identification in Terms of International Integration
von: Kostenko, N.V.
Veröffentlicht: (2013)
von: Kostenko, N.V.
Veröffentlicht: (2013)
The State of Forced Migration and the Main Problems of Internally Displaced Persons in Ukraine
von: Smyrnova, I., et al.
Veröffentlicht: (2020)
von: Smyrnova, I., et al.
Veröffentlicht: (2020)
Problems of Overcoming Poverty in the World and in Ukraine (on the Example of Volunteering and Voluntourism)
von: Boretskaya, N., et al.
Veröffentlicht: (2020)
von: Boretskaya, N., et al.
Veröffentlicht: (2020)
Directions for Improving the System of Social Protection of the Population of Ukraine
von: Gitis, T., et al.
Veröffentlicht: (2020)
von: Gitis, T., et al.
Veröffentlicht: (2020)
Improving Economic Security through European Integration Reforms in Ukraine’s Social Sector
von: Tokarskyi, Т.
Veröffentlicht: (2020)
von: Tokarskyi, Т.
Veröffentlicht: (2020)
Vocational education problems in tourism sphere of Azerbaijan
von: Aliyeva, I.
Veröffentlicht: (2017)
von: Aliyeva, I.
Veröffentlicht: (2017)
“Human Potential” and “Human Capital”: Similarities and Differences
von: Vakarchuk, T.S.
Veröffentlicht: (2013)
von: Vakarchuk, T.S.
Veröffentlicht: (2013)
Social cooperatives: whether the European experience takes root in Ukraine?
von: Lyakh, O.
Veröffentlicht: (2016)
von: Lyakh, O.
Veröffentlicht: (2016)
The role of supply chain sustainability in a corporate social responsibility strategy
von: Kitrish, E.
Veröffentlicht: (2017)
von: Kitrish, E.
Veröffentlicht: (2017)
Opportunities for improving the process of training of customs officers
von: Gancheva, Z.
Veröffentlicht: (2016)
von: Gancheva, Z.
Veröffentlicht: (2016)
Evolution of Social Protection: from Theoretical to Conceptual Pension System Models
von: Rad, N.S.
Veröffentlicht: (2014)
von: Rad, N.S.
Veröffentlicht: (2014)
Ähnliche Einträge
-
The influence of globalization processes on strategic development of human capital of industrial enterprises of Ukraine
von: Rovenska, V.
Veröffentlicht: (2018) -
Formation Motivational Mechanism of Labor Management for the Modern Enterprises
von: Kozinets, A.
Veröffentlicht: (2014) -
Improving the Personnel Management System of an Industrial Enterprise
von: Smyrnova, I., et al.
Veröffentlicht: (2019) -
Influence of personal relationships to conflict
von: Hasanov, H., et al.
Veröffentlicht: (2018) -
Features of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterprise
von: V. Rovenska
Veröffentlicht: (2020)