Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області
У статті проаналізовано стан трудового потенціалу та запропоновано рекомендації щодо зміни стратегічних напрямків його розвитку у відповідності до потреб роботодавців. Досліджено потреби роботодавців Дніпропетровської області у робітничих кадрах та можливості підготовки їх закладами П(ПТ)О. У дослід...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Дата: | 2022 |
| Автори: | , , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2022
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/186649 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області / С.В. Іванов, Н.В. Осадча, В.В. Затишняк // Вісник економічної науки України. — 2022. — № 1 (42). — С. 135-147. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862717621064957952 |
|---|---|
| author | Іванов, С.В. Осадча, Н.В. Затишняк, В.В. |
| author_facet | Іванов, С.В. Осадча, Н.В. Затишняк, В.В. |
| citation_txt | Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області / С.В. Іванов, Н.В. Осадча, В.В. Затишняк // Вісник економічної науки України. — 2022. — № 1 (42). — С. 135-147. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Вісник економічної науки України |
| description | У статті проаналізовано стан трудового потенціалу та запропоновано рекомендації щодо зміни стратегічних напрямків його розвитку у відповідності до потреб роботодавців. Досліджено потреби роботодавців Дніпропетровської області у робітничих кадрах та можливості підготовки їх закладами П(ПТ)О. У досліджені визначено основну проблематику розвитку ринку праці області. Для забезпечення розвитку трудового потенціалу необхідно внести зміни у стратегії розвитку територій, які б допомогли ключовим стейкхолдерам чітко формулювати інструменти та напрями розвитку потенціалу та забезпечувати підтримку ефективного діалогу.
The article analyzes the state of labor potential and offers recommendations for changing the strategic directions of its development in accordance with the employers’ needs. The paper also investigated the needs of Dnipropetrovsk region employers in the workforce and the possibility of training them by VET institutions. The study identifies the main issues of the region labor market development. To ensure the evolution of labor potential, it is necessary to make changes in the strategy of territories growth, which would help key stakeholders to clearly formulate tools and directions of capacity development and guarantee the support of effective dialogue.
|
| first_indexed | 2025-12-07T18:11:11Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-186649 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1729-7206 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T18:11:11Z |
| publishDate | 2022 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Іванов, С.В. Осадча, Н.В. Затишняк, В.В. 2022-11-22T13:43:55Z 2022-11-22T13:43:55Z 2022 Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області / С.В. Іванов, Н.В. Осадча, В.В. Затишняк // Вісник економічної науки України. — 2022. — № 1 (42). — С. 135-147. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. 1729-7206 DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2022.1(42).135-147 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/186649 330.5+331.101.262+338.24(477.63) У статті проаналізовано стан трудового потенціалу та запропоновано рекомендації щодо зміни стратегічних напрямків його розвитку у відповідності до потреб роботодавців. Досліджено потреби роботодавців Дніпропетровської області у робітничих кадрах та можливості підготовки їх закладами П(ПТ)О. У досліджені визначено основну проблематику розвитку ринку праці області. Для забезпечення розвитку трудового потенціалу необхідно внести зміни у стратегії розвитку територій, які б допомогли ключовим стейкхолдерам чітко формулювати інструменти та напрями розвитку потенціалу та забезпечувати підтримку ефективного діалогу. The article analyzes the state of labor potential and offers recommendations for changing the strategic directions of its development in accordance with the employers’ needs. The paper also investigated the needs of Dnipropetrovsk region employers in the workforce and the possibility of training them by VET institutions. The study identifies the main issues of the region labor market development. To ensure the evolution of labor potential, it is necessary to make changes in the strategy of territories growth, which would help key stakeholders to clearly formulate tools and directions of capacity development and guarantee the support of effective dialogue. uk Інститут економіки промисловості НАН України Вісник економічної науки України Відновлення економіки Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області The Strategic Directions of Labor Potential Development in Accordance with the Employers’ Requirements in the Conditions of Dnipropetrovsk Region Economic Recovery Article published earlier |
| spellingShingle | Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області Іванов, С.В. Осадча, Н.В. Затишняк, В.В. Відновлення економіки |
| title | Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області |
| title_alt | The Strategic Directions of Labor Potential Development in Accordance with the Employers’ Requirements in the Conditions of Dnipropetrovsk Region Economic Recovery |
| title_full | Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області |
| title_fullStr | Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області |
| title_full_unstemmed | Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області |
| title_short | Стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки Дніпропетровської області |
| title_sort | стратегічні напрями розвитку трудового потенціалу у відповідності до вимог роботодавців в умовах відновлення економіки дніпропетровської області |
| topic | Відновлення економіки |
| topic_facet | Відновлення економіки |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/186649 |
| work_keys_str_mv | AT ívanovsv strategíčnínaprâmirozvitkutrudovogopotencíaluuvídpovídnostídovimogrobotodavcívvumovahvídnovlennâekonomíkidnípropetrovsʹkoíoblastí AT osadčanv strategíčnínaprâmirozvitkutrudovogopotencíaluuvídpovídnostídovimogrobotodavcívvumovahvídnovlennâekonomíkidnípropetrovsʹkoíoblastí AT zatišnâkvv strategíčnínaprâmirozvitkutrudovogopotencíaluuvídpovídnostídovimogrobotodavcívvumovahvídnovlennâekonomíkidnípropetrovsʹkoíoblastí AT ívanovsv thestrategicdirectionsoflaborpotentialdevelopmentinaccordancewiththeemployersrequirementsintheconditionsofdnipropetrovskregioneconomicrecovery AT osadčanv thestrategicdirectionsoflaborpotentialdevelopmentinaccordancewiththeemployersrequirementsintheconditionsofdnipropetrovskregioneconomicrecovery AT zatišnâkvv thestrategicdirectionsoflaborpotentialdevelopmentinaccordancewiththeemployersrequirementsintheconditionsofdnipropetrovskregioneconomicrecovery |