Інвестиціїї в людський капітал: особливості визначення та критерії оцінки ефективності

• Date: 2010
• Main Author: Хромов, М.І.
• Format: Article
• Language: Ukrainian
• Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2010
• Subjects: Соціально-економічні аспекти промислової політики
• Online Access: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/18955
• Journal Title: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Cite this: Інвестиціїї в людський капітал: особливості визначення та критерії оцінки ефективності / М.І. Хромов // Економіка пром-сті. — 2010. — № 2. — С. 188-195 — Бібліогр.: 20 назв. — укр.

Проаналізовано класичні та сучасні теоретичні засади інвестування в розвиток капіталу як засобу зростання продуктивності, підвищення доходів і створення нової вартості. Досліджено аспекти вкладень у людський капітал як особливого виду інвестиційної діяльності. Запропоновано нові підходи до визначення й оцінки ефективності інвестицій у людський капітал. Ключові слова: людський капітал, інвестиційна діяльність, критерії оптимальності, оцінка ефективності. Выполнен анализ классических и современных основ инвестирования в развитие капитала, как способа повышения производительности труда, роста доходов и создания новой стоимости. Исследованы аспекты вложений в человеческий капитал, как особый вид инвестиционной деятельности. Предложены новые подходы в определении, характеристике и оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал. Ключевые слова: человеческий капитал, инвестиционная деятельность, критерии оптимальности, оценка эффективности. The work analyzes classical and modern principles of investment into the capital development as a means for increasing the labour productivity, incomes and creating a new value. The aspects of investment in the human capital are investigated as a special form of investment activities. New approaches to determination, characteristic and estimation of effective investments into the human capital are offered. Keywords: human capital, investment activities, criteria of optimum, estimation of effectiveness.