Проведення оцінки персоналу на підприємстві з метою стимулювання працівників до підвищення кваліфікації
Saved in:
| Published in: | Україна: аспекти праці |
|---|---|
| Date: | 2007 |
| Main Author: | Стахів, О. |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
НДІ праці і зайнятості населення Мінпраці та НАН України
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/20039 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Проведення оцінки персоналу на підприємстві з метою стимулювання працівників до підвищення кваліфікації / О. Стахів // Україна: аспекти праці. — 2007. — № 1. — С. 29-35. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Напрями розвитку управління людськими ресурсами в органах Державної податкової служби
by: Карпінський, Б., et al.
Published: (2007) -
Матеріальне стимулювання працівників в системі мотивації трудового персоналу
by: Могилова, А.Ю.
Published: (2006) -
Концепція механізму управління інтелектуальними ресурсами інноваційно активних підприємств (досвід Великої Британії)
by: Drobyazko, Svetlana, et al.
Published: (2020) -
Оцінювання ефективності управління якістю підвищення кваліфікації педагогічних працівників професійно-технічної освіти
by: Олійник, В.В.
Published: (2007) -
Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності підприємства
by: Стахів, О.В.
Published: (2008)