Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості
В статті обґрунтовуються концептуальні засади трудоресурсної безпеки, її сутність та значення для стратегії економічної безпеки України в умовах тривалого воєнного стану та повоєнній відбудові країни. Визначено значущість стійкого рівня трудоресурсної безпеки для ефективного функціонування та розвит...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Datum: | 2025 |
| Hauptverfasser: | , , , , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainisch |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2025
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/206471 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості / О.Ф. Новікова, Я.В. Остафійчук, Н.А. Азьмук, О.В. Панькова, І.М. Новак, О.Ю. Касперович // Вісник економічної науки України. — 2025. — № 1 (48). — С. 114–124. — Бібліогр.: 34 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1860145855010439168 |
|---|---|
| author | Новікова, О.Ф. Остафійчук, Я.В. Азьмук, Н.А. Панькова, О.В. Новак, І.М. Касперович, О.Ю. |
| author_facet | Новікова, О.Ф. Остафійчук, Я.В. Азьмук, Н.А. Панькова, О.В. Новак, І.М. Касперович, О.Ю. |
| citation_txt | Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості / О.Ф. Новікова, Я.В. Остафійчук, Н.А. Азьмук, О.В. Панькова, І.М. Новак, О.Ю. Касперович // Вісник економічної науки України. — 2025. — № 1 (48). — С. 114–124. — Бібліогр.: 34 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Вісник економічної науки України |
| description | В статті обґрунтовуються концептуальні засади трудоресурсної безпеки, її сутність та значення для стратегії економічної безпеки України в умовах тривалого воєнного стану та повоєнній відбудові країни. Визначено значущість стійкого рівня трудоресурсної безпеки для ефективного функціонування та розвитку національної економіки. Розкрито проблеми гострого дефіциту робочої сили, які виникли як наслідок проблем, що існували до повномасштабного вторгнення, та поглибились через людські втрати й міграційні процеси, спричинені війною. Обґрунтовано необхідність глибокої та комплексної інтеграції трудоресурсної безпеки в складові економічної безпеки держави: макроекономічну, фінансову, науково-технічну, виробничу, соціальну, демографічну та регіональну безпеку. Пропонуються стратегічні напрями, спрямовані на подолання загроз у трудовій сфері на засадах стійкості. Рекомендовано врахувати трудоресурсну безпеку в структурі складових в Стратегії економічної безпеки до 2030 року та в Плані заходів з реалізації національної системи стійкості. Аргументовано доцільність розробки та впровадження ефективних механізмів управління трудовими ресурсами, а також створення сприятливих умов для їх відновлення та подальшого розвитку.
The article substantiates the conceptual foundations of labor resource security, its essence and significance for the strategy of economic security of Ukraine under conditions of prolonged martial law and post-war reconstruction of the country. The significance of a stable level of labor resource security for the effective functioning and development of the national economy is determined. The problems of acute labor shortages that arose from the problems that existed before a full-scale invasion are investigated. These problems are significantly exacerbated by human losses and migration processes caused by war. The need for deep and comprehensive integration of labor resource security into the components of the economic security of the state is substantiated, namely: into the macroeconomic, financial, scientific, technical, industrial, social, demographic and regional security. Strategic areas of activity aimed at overcoming threats in the labor sphere on the basis of sustainability are proposed. It is recommended to include labor resources security into the structure of components of the Strategy for Economic Security until 2030 and into the Action Plan for the Implementation of the National Sustainability System. The expediency of developing and implementing effective mechanisms for managing human resources, as well as creating favorable conditions for their restoration and further development, has been substantiated.
|
| first_indexed | 2025-12-07T17:50:15Z |
| format | Article |
| fulltext |
ОСТРОВЕЦЬКИЙ В. І.
114 ISSN 1729-7206 ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ
УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ І МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ
DOІ: https://doі.org/10.37405/1729-7206.2025.1(48).114-124
УДК 331:005.96:338.2
Ольга Федорівна Новікова
д-р екон. наук, проф.
ORCID 0000-0002-8263-1054
e-mail: novikovaof9@gmail.com,
Ярослав Васильович Остафійчук
д-р екон. наук, с. н. с.
ORCID 0000-0003-2495-4100
е-mail: ost_ya@ukr.net,
Надія Анатоліївна Азьмук
д-р екон. наук, доц.
ORCID 0000-0002-6650-328X
e-mail: azmukna@gmail.com,
Оксана Володимирівна Панькова
канд. соц. наук, доц.
ORCID 0000-0002-7846-1750
e-mail: pankovaiep@gmail.com,
Ірина Миколаївна Новак
канд. екон. наук, с.н.с.
ORCID 0000-0003-4579-2470
e-mail: novak20@hotmail.com,
Олександр Юрійович Касперович
м.н.с.
ORCID 0000-0003-1169-9681
e-mail: a_kasp@ukr.net,
Інститут економіки промисловості НАН України, м. Київ
ТРУДОРЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ
НА ЗАСАДАХ СТІЙКОСТІ
Актуальність. Забезпечення національних інтере-
сів України за останні чотири роки після початку по-
вномасштабної збройної агресії РФ у 2022 р. постало
перед викликами для економічної безпеки, які визна-
чились в ризиках, загрозах, небезпеках, обумовленими
руйнівними наслідками війни. Це — фізичне руйну-
вання основних засобів та економічної інфраструк-
тури, катастрофічне падіння економічного, фінансо-
вого, матеріального і ресурсного забезпечення потреб
безпеки та оборони, неможливість здійснення еконо-
мічної діяльності в умовах бойових на локальних на-
прямках; ракетно-дронові атаки тощо), збільшення
макроекономічних диспропорцій, нестача кваліфіко-
ваної робочої сили, а також різке зниження умов та
можливостей для збереження і розвитку людського
потенціалу країни. Ці негативні явища мають спільні
особливості, які полягають в залежності від наявності
та ефективного функціонування трудових ресурсів.
При їх відсутності або значному дефіциті виникають
проблеми досягнення пріоритетних цілей, які відпові-
дають національним, економічним і соціальним інте-
ресам країни, що знаходиться у стані затяжної війни.
На тлі невизначеності у розмірах завданих війною
збитків та можливостей їх компенсації, часові та фі-
нансові перспективи відновлення економічного потен-
ціалу у багатьох сферах діяльності залишаються серед
основних проблем економічної безпеки України [1].
Урахування комплексу загроз економічній без-
пеці — небезпечних дій, процесів та явищ у всіх сферах
і галузях економіки, розуміння логіки їх розвитку і
взаємовпливу в кризових умовах дозволяють сформу-
вати кращі уявлення про засади національної стій-
кості, що, своєю чергою, спрощує забезпечення захо-
дів та коригування економічної політики держави,
орієнтованої на забезпечення кращого стану захище-
ності від зовнішніх та внутрішніх загроз [2].
Новітні дані про рівень зайнятості населення Ук-
раїни у 2025 р., за інформацією заступниці міністра
економіки України Тетяни Бережної, свідчать про
критичний кадровий розрив у потребах і наявності
© Видавець Інститут економіки промисловості НАН України, 2025
© Видавець Академія економічних наук України, 2025
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
2025/№1 (48) 115
робочої сили 1 . Серед 26,9 млн населення країни
13,4 млн — зайняті, 973,4 тис. осіб шукають роботу, а
12,5 млн — економічно неактивного населення. В ці-
лому структура населення України у І півріччі 2025 р.
складається з 50% — зайнятого населення, 3% — тих,
хто шукає роботу, та 47% — економічно неактивного
населення. Кількість українців, які виїхали за кордон
з 2022 р. становить 5,2 млн осіб. За прогнозами Мін-
економіки України щоб досягти реального ВВП за ба-
зовим сценарієм макроекономічного прогнозу Ukraine
Fasility Plan в Україні до 2030 року має бути залучено
2 млн осіб, а до 2040 року — 7 млн осіб, а всього в
цілому має бути 24 млн зайнятих осіб. Пріоритетним
завданням постає не тільки створення робочих місць,
а й залучення до праці економічно неактивного насе-
лення, повернення українців з-за кордону та під-
вищення продуктивності праці. Крім власного трудо-
вого потенціалу планується залучення іноземної робо-
чої сили. Це підкреслено у звіті Міністерства фінансів
та Міністерства економіки України «Про пріоритети
економічної політики, спрямованої на забезпечення
економічного зростання. Міцний фундамент, вищий
потенціал і швидке відновлення» [9]. Як пріоритетний
напрям усунення першочергових обмежень для еконо-
мічного зростання, зумовлених зовнішнім попитом, в
підрозділі «Праця» визначена і поставлена для
розв’язання проблема дефіциту робочої сили.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Націона-
льний інститут стратегічних досліджень за результа-
тами досліджень і публікаціями виявився найбільш ав-
торитетним за тематикою з економічної безпеки в су-
часних складних умовах воєнного стану, національної
та глобальної кризи та нестабільності. У 2023, 2024,
2025 рр. фахівцями НІСД було підготовлено науково-
аналітичні доповіді за результатами експертизи — «Ак-
туальні виклики та загрози економічній безпеці Укра-
їни в умовах воєнного стану» [1], «Економічна безпека
України в умовах довготривалої війни». Продовження
наукових досліджень цієї тематики знайшло в екс-
пертно-аналітичні доповіді [8], де розкрито трансфор-
мації економічних ризиків в цілому по Україні, зо-
крема, за її складовими (макроекономічна, виробнича,
фінансова, зовнішньоекономічна, інвестиційна, інно-
ваційна, соціальна, продовольча безпека, а також
сфера цифрових трансформацій). В ній обґрунтову-
ється парадигма модернізації стратегії та пріоритетів
економічної безпеки на засадах сталого розвитку в
умовах нової реальності. Представлено результати екс-
пертних оцінок за аналізом проведеного НІСД опиту-
вання щодо змін забезпечення економічної безпеки у
2022-2025 рр. та перспективи її забезпечення у 2026-
2028 рр. Крім цих аналітичних доповідей в НІСД була
підготовлена низка публікацій науковців інституту, які
розкрили авторське бачення проблеми економічної
безпеки. Це — Я. Жаліло, Я. Базилюк, О. Власюк,
О. Собкевич, О. Малиновська, Л. Яценко та інші [1;
2; 8].
Спільною роботою науковців із різних регіонів
України стала монографія «Економіка миротворення
в системі економічної безпеки держави подолання на-
слідків гібридної окупації» [9], яка була видана у пер-
шій половині 2022 р. Вже вона значно відрізнялась від
1 Ukraine Facility у дії: публічне обговорення Стратегії зайнятості 2030. Офіс ефективного регулювання BRDO. 2025.
URL: https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=1776629829915209.
публікацій, що видані були до повномасштабної агре-
сії РФ. В ній враховані особливості державної полі-
тики становлення економіки миробудівництва в умо-
вах війни. Вся вона спрямована на оптимістичні скла-
дові досягнення економічної безпеки за рахунок реа-
лізації стратегічних пріоритетів державної політики
миротворення. Цінним для повоєнного відновлення
України є визначені в монографії загальні взаємо-
зв'язки політики миротворення з економічною безпе-
кою та механізми реінтеграції окупованих регіонів. На
регіональних особливостях економічної безпеки побу-
дована політика формування інструментів стимулю-
вання соціально-економічного розвитку та віднов-
лення потенціалу окупованих регіонів.
Про роль і значущість трудоресурсної безпеки йде
дискусія серед науковців. Так, Г. Січиокно вважає, що
її доцільно виокремити як самостійну складову еконо-
мічної безпеки [31] і обґрунтовує це для економічної
політики держави. Є. Качан, І. Кошіль підкреслюють
руйнівні наслідки д ля відбудови національної еконо-
міки незабезпеченість трудоресурсної безпеки України
[11].
Але більшість освітян та науковців вважають за
доцільне розглядати трудоресурсну безпеку як підсис-
тему більшості складових економічної безпеки. Запо-
рукою успішної повоєнної розбудови України є саме
збереження трудового потенціалу і накопичення люд-
ського капіталу, як відповідей на виклики національ-
ного та глобального масштабу, вважають відомі науковці
країни: О. Новікова, В. Антонюк, Ю. Залознова,
А. Колот, В. Геєць, А. Арсеєнко, Н. Азьмук, Я. Оста-
фійчук, О. Хандій [3-5; 7; 12; 13; 15-22; 33].
У будь-якому разі економічна і трудоресурсна
безпека призведуть до очікуваного результату за умов
набуття властивості стійкості. Після прийняття відпо-
відних правових документів у 2021 р. та повномасш-
табної агресії РФ у 2022 р. до забезпечення науково-
практичних засад системи забезпечення національної
системи стійкості звернулись і політики, і законодавці,
і науковці, і освітяни, і громадські об'єднання. Адже
прийшло усвідомлення необхідності набуття рис здат-
ності до виживання, адаптації до найскладніших ситу-
ацій і збереження при цьому своєї цілісності. Стій-
кість — це сполучення якості і ресурсу розвитку. В
різноманітних варіаціях вчені України аналізували,
оцінювали, пропонували рішення для набуття всім
сферам життєдіяльності і виробництва рис стійкості
(резильєнтності). Це публікації О. Резнікової, С. Пи-
рожкова О. Новікової Я. Остафійчука, О. Цимбала,
І. Петрової, В. Близнюк, Н. Азьмук, М. Белінської,
О. Корольчука [6; 14; 17-19; 23; 29].
Мета статті — обґрунтування потреб концептуа-
льного та науково-практичного визначення трудоре-
сурсної безпеки в системі економічної безпеки на за-
садах стійкості.
Методи дослідження — загальнонаукові (систем-
ний, комплексний та логічний), а також спеціальні
(соціально-економічний, статистичний, порівняль-
ний, методи експертних оцінок).
Виклад основного матеріалу. Трудоресурсна без-
пека — це наявність задіяної робочої сили, необхідної
кількості та якості для забезпечення спроможності на-
ціональної економіки реалізовувати національні еко-
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
116 ISSN 1729-7206 ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ
номічні інтереси на засадах стійкості до зовнішніх та
внутрішніх небезпек соціально-трудовому розвитку.
Реалізація трудоресурсної безпеки потребує вико-
нання певних умов, які сприяють збалансованості ви-
мог до робочої сили та потреби економіки в її ефек-
тивному використанні. Таке визначення сформовано
авторами статті завдяки опрацюванню проєкту Кон-
цепції Стратегії економічної безпеки України та фор-
муванню Плану заходів з реалізації Концепції забезпе-
чення національної системи стійкості у 2025 році. На
виконання вимог національної системи стійкості і ро-
боча сила, і економіка країни повинні набувати влас-
тивості стійкості.
Трудоресурсна незабезпеченість обумовлює фор-
мування загроз національній безпеці в економічній та
соціальній сферах. В чинній Концепції стратегії еко-
номічної безпеки України на період до 2025 року
окремо не виділяється трудоресурсна безпека, але в
структурі цієї стратегії у складової макроекономічна
безпека серед визначених в неї небезпек більше поло-
вини стосуються трудоресурсної безпеки.
Термін дії Стратегії економічної безпеки України
до 2025 року завершується. Рада національної безпеки
та оборони України ініціювала розробку нового пра-
вового документу з економічної безпеки України і до-
ручила очолити цю роботу Національному інституту
стратегічних досліджень при залученні провідних екс-
пертів з проблеми економічної безпеки країни. Послі-
довність дій у цьому напрямку розпочалась з форму-
вання Концепції Стратегії економічної безпеки Укра-
їни до 2030 року. Головною особливістю змісту про-
єкту Концепції стало врахування засад національної
системи стійкості без цього інноваційного напряму
досягти в сучасних умовах економічної та національ-
ної безпеки практично неможливо.
Поглиблення полікризи в країні, яке обумовлено
тривалою війною та її наслідками сприяло зростанню
потреб держави і суспільства в формуванні підсистем
національної стійкості, які б позитивно впливали на
укріплення національної безпеки та її сфер. Правовою
базою для змістовного визначення діяльності держави
і суспільства щодо забезпечення національної системи
стійкості стала схвалена указом Президента України у
2021 році Концепція забезпечення національної сис-
теми стійкості [28], а також План з її реалізації [25].
Реалізація цих правових документів спрямована
на забезпечення всієї системи національної безпеки
і господарства та їх підсистем вистояти, адаптуватись
до надзвичайних умов, зміцнити та відновлюватись. Їм
необхідно виявляти здатність протистояти зовнішнім
та внутрішнім небезпекам, забезпечити спроможність
до гідного функціонування та розвитку.
Аналіз теоретичних та практичних здобутків з по-
долання загроз національній безпеці в соціально-тру-
довій сфері на засадах стійкості з пропозиціями щодо
їх мінімізації та подолання міститься у відповідній
статті О. Новікової [16]. Тут обґрунтовано пропозиції
з подолання загроз у трудовій сфері на засадах стій-
кості. Рекомендовано врахувати ці пропозиції при
формуванні Стратегії економічної безпеки України до
2030 року. Участь у підготовці та формуванні проекту
Концепції Стратегії економічної безпеки України до
2030 року експертів з Інституту економіки промисло-
вості дає таку можливість. Але трудоресурсна безпека
в структурі Стратегії економічної безпеки України на
2030 рік має бути чітко визначена, займати в колі її
напрямів більш пріоритетне місце у зв’язку з посилен-
ням впливу небезпек у трудовій сфері, що пов’язані із
зовнішніми загрозами національній безпеці та внут-
рішніми небезпеками, обумовлених затяжною війною.
Зміст Стратегії економічної безпеки має включати
коло пріоритетів зі збереження економічного фунда-
менту для подальшого існування та розвитку. Тому по-
винні визначатися пріоритети економічної політики
саме ті, які спрямованої на економічне зростання, за-
безпечення національної безпеки та державності кра-
їни. Серед найбільш вагомих загроз для прискореного
економічного зростання — перешкоди та обмеження,
пов’язані з дефіцитом робочої сили.
В сучасних умовах потреба економіки та промис-
ловості України в робочій силі критично загострилась
внаслідок демографічної кризи та виїзду значної част-
ки працездатного населення за кордон з початком ши-
рокомасштабної воєнної агресії РФ проти нашої кра-
їни, а також втрат працездатного населення через
війну.
Пріоритетність розв’язання проблем трудоре-
сурсної безпеки потребує зміни політики національ-
ної безпеки до проблем збереження трудового потен-
ціалу, людського та інтелектуального капіталу, подо-
лання дефіциту висококваліфікованої робочої сили.
Необхідно забезпечити включення загроз трудо-
ресурсній безпеці та напрямів з її подолання в струк-
туру складових економічній безпеки. В свою чергу, за-
безпечення національної системи стійкості відносно
всіх компонентів соціально-трудового розвитку обу-
мовить формування сприятливих умов для повоєнної
розбудови за рахунок протидії загрозам втрати ресур-
сів праці.
До Цілей проекту Стратегії забезпечення еконо-
мічної безпеки України у воєнний період необхідно
обов’язково включити положення щодо забезпечення
критичних секторів економіки робочої силою в необхід-
ній кількості та необхідної кваліфікації шляхом: удо-
сконалення процедур бронювання працівників, сти-
мулювання підвищення кваліфікації та перекваліфіка-
ції, створення умов для територіальної мобільності
працівників (зокрема, для потреб релокованих підпри-
ємств). Це обумовлює необхідність включення до
кожної складової економічної безпеки положень з тру-
доресурсної безпеки. Виокремлювати окремою скла-
довою трудоресурсну безпеку в системі економічної
безпеки, на думку авторів, недоцільно, бо це обме-
жить можливості інших підсистем економічної без-
пеки використовувати на їх користь спрямованість на
системну та комплексну реалізацію.
Серед загальних оцінок стану та ризиків еконо-
мічної безпеки України доцільно до ризиків послаб-
лення конкурентоспроможності країни включити об-
меження темпів економічного росту та повоєнного
відновлення через довгостроковий дефіцит робочої
сили. Трудоресурсна безпека має бути включена в
структуру напрямів кожної складової економічної без-
пеки та залучати адресні її можливості на досягнення
своїх цілей. Потрібно задіяти до цього процесу скла-
дові економічної безпеки від яких залежить досяг-
нення і забезпечення трудоресурсної безпеки. До
складових в системі економічної безпеки, на які по-
кладаються завдання забезпечення трудоресурсної
безпеки, відносяться:
макроекономічна;
фінансова;
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
2025/№1 (48) 117
науково-технологічна;
виробнича;
соціальна;
демографічна;
регіональна підсистеми.
В контексті сприяння подоланню загроз в макро-
економічній сфері в коло макроекономічних пріоритет-
них напрямів макроекономічної безпеки необхідно
включити такі інституційні складові забезпечення тру-
доресурсної безпеки:
1) розроблення та затвердження Стратегії зайня-
тості населення;
2) приведення вітчизняного законодавства про
працю у відповідність до вимог аcquis ЄС;
3) прийняття нового Трудового кодексу України;
4) зміцнення спроможності соціальних партнерів
в трудовій сфері, відновлення двосторонніх і тристо-
ронніх соціальних діалогів, особливо на територіаль-
ному та локальному (виробничому) рівнях;
5) реформування Державної служби України з
питань праці, сконцентрувавши її діяльність на питан-
нях інспекції праці, водночас передавши широкий
спектр нетипових повноважень профільним міністер-
ствам і приватному сектору тощо.
В умовах затяжної війни необхідно враховувати
вкрай актуальні та доцільні напрями макроекономічної
безпеки, які впливають на обороноздатність та проти-
діють загрозам, обумовлених війною. Це — удоскона-
лення процедур бронювання працівників; стимулю-
вання залучення на ринок праці економічно неактив-
них категорій населення, зокрема жінок та осіб стар-
шого віку із затребуваними в умовах війни спеціаль-
ностями [34].
Значно більш розширеною буде програма забез-
печення макроекономічної безпеки у повоєнний пе-
ріод, коли будуть відбуватися перспективні структурні
зміни та посилюватись довгострокова стійкість до за-
гроз. Можливості досягнення трудоресурсної безпеки при
повоєнному відновленні визначаються через:
— забезпечення орієнтації механізмів формування
та фінансування державного і регіонального замов-
лення на підготовку кадрів на відповідність довготри-
валій стратегії спеціалізації та диверсифікації еконо-
міки України;
— зменшення дефіциту робочої сили для потреб
повоєнного відновлення шляхом активізації на ринку
праці максимальної кількості громадян, які можуть
працювати;
— стимулювання повернення і реінтеграція укра-
їнських мігрантів; унормування процедур залучення
іноземців на вітчизняний ринок праці, забезпечення
контролю за дотриманням правил працевлаштування
для громадян третіх країн;
— адаптацію освітніх програм до потреб ринку
праці.
В межах фінансової безпеки пріоритетні напрями
забезпечення трудоресурсної безпеки визначились
реалізацією: посилення ролі та спроможності інспек-
цій праці у виявленні незадекларованої праці; відмова
від практик встановлення мораторіїв на перевірки
бізнесу; скорочення масштабів неформальної зайнято-
сті; приєднання до європейських ініціатив щодо про-
тидії незадекларованій праці.
До пріоритетних напрямів трудоресурсної без-
пеки в межах науково-технічної та виробничої безпеки
доцільно включити такі: забезпечення ефективної вза-
ємодії між Мінстратегпром та Мінекономіки з питань
формування державного замовлення на підготовку
кадрів для промисловості; сприяння забезпеченню
кваліфікованими кадрами стратегічно важливих під-
приємств та критичної інфраструктури; створення
умов для трудової міграції працівників на релоковані
підприємства; розвиток дуальної освіти та стажувань у
компаніях; підвищення продуктивності праці шляхом
навчання, підвищення кваліфікації та перекваліфікації
персоналу; підвищення престижності зайнятості у
промисловості серед молоді.
В структурі соціальної безпеки пріоритетні на-
прями трудоресурсної безпеки будуть визначатись че-
рез: створення умов для працевлаштування вразливих
категорій населення, передусім ВПО, людей з інвалід-
ністю, ветеранів; адаптацію соціуму до демографічного
старіння та формування умов для активного довголіття
на ринку праці; підвищення рівня працевлаштування
молоді після завершення навчання; запровадження
ефективних інструментів контролю та запобігання
дискримінації у сфері праці, зокрема за гендерною та
віковою ознакою.
Пріоритетні напрями регіональної безпеки допов-
нюються трудоресурсними пріоритетами, які визнача-
ють збільшення представленості Державної служби
зайнятості (ДСЗ) на регіональному та локальному рів-
нях; налагодження механізмів взаємодії з органами
влади територіальних громад; інтеграцію ВПО у ре-
гіональні ринки праці; надання додаткових державних
гарантій зайнятості на територіях з підвищеними без-
пековими ризиками; зменшення регіональних дисба-
лансів між попитом і пропозицією на робочу силу.
Напрями демографічної безпеки щодо сфери зай-
нятості, ринку праці, міграції трудових відносин по-
винні співвідноситися з загрозами демографічній без-
пеці, як зменшення можливостей зайнятості та по-
глиблення структурних диспропорцій на ринку праці
через втрати і переміщення людей та підприємств;
якісні та структурні зміни потреб економіки у праців-
никах, що актуалізує проблему структурного безро-
біття; погіршення можливості реалізації права людини
на гідну працю через поширення тіньової зайнятості,
труднощів знайти роботу у відповідності з кваліфіка-
цією, проблеми працевлаштування уразливих груп на-
селення.
Для забезпечення демографічної безпеки України
у 2025-2030 роках критичну роль відіграватиме адапта-
ція інституційних механізмів ринку праці до завдань
досягнення відповідності структури попиту та пропо-
зиції на ньому.
Виходячи з цього напрями демографічної без-
пеки, спрямовані на трудоресурсне забезпечення в
умовах війни повинні містити: забезпечення високої
професійної мобільності працівників в умовах шоко-
вих впливів на ринок праці, набуття навичок швид-
кого переходу у споріднені професії; сприяння від-
новленню збалансованості ринку праці у відповідності
до змін просторового розміщення бізнесу та людей.
Серед напрямів забезпечення трудоресурсної без-
пеки у повоєнний період в демографічній структурі без-
пеки повинні бути:
здійснення системних заходів щодо збереження
та поліпшення якості людського капіталу на основі ін-
вестицій в освіту, перекваліфікацію та підвищення
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
118 ISSN 1729-7206 ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ
кваліфікації кадрів з урахуванням перспективних
структурних трансформацій національної економіки;
запобігання зовнішній трудовій міграції шляхом
створення умов для гідної праці в Україні;
гармонізація трудових відносин, запровадження
ефективних інструментів запобігання дискримінації у
сфері праці, гарантування гідних умов праці.
Наявність та посилення зовнішніх та внутрішніх
загроз національній безпеці в економічній сфері обу-
мовлює потреби національної економіки вистояти,
адаптуватись, зміцніти, відновитись та розвиватись.
Одночасно необхідно виявити здатність національної
системи до збереження існування гідного функціону-
вання та спроможності до розвитку. Ці процеси саме
для трудової сфери та трудоресурсного забезпечення
економіки вкрай складні. Це обумовлено невключе-
ністю трудової сфери до системи національної без-
пеки, яка з прийняттям у 2018 році Закону України
«Про національну безпеку України» (від 21.06.2018 р.
№ 2469-VІІІ) [26] позбавилась соціогуманітарної спря-
мованості. Немає трудової сфери серед сфер забезпе-
чення національної системи стійкості, яка схвалена
Указом Президента України (від 27.09.2021 р. № 479/
2021) [28]. Але сама проблема трудоресурсної безпеки
існує, загострюється і становить загрозу і економічній,
і соціальній безпеці.
В Україні на стадії науково-практичного станов-
лення перебуває проблематика стійкості соціально-
трудового розвитку та його складових — трудової
сфери, робочої сили, ринку праці, соціально-трудових
відносин, соціального партнерства тощо. Але міжна-
родний досвід у цій сфері є прикладом можливостей
його адаптації до умов України. Яскраво здобутки
розвитку понятійного апарату щодо стійкості робочої
сили ринку праці трудових відносин та соціально-тру-
дової сфери розкрито в статті О. Новікової та Н. Азь-
мук «Цифровізація — чинник посилення резильєнтно-
сті соціально-трудової сфери та повоєнного віднов-
лення України» (рис. 1).
Рис. 1. Визначення понять щодо резильєнтності (стійкості) працівника, ринку праці,
трудових відносин та соціально-трудової сфери [18, с. 266]
Логічним результатом цього напрямку досліджень
стала стаття О. Новікової, О. Цимбала та Я. Остафій-
чука «Становлення резильєнтності соціально-трудової
сфери в контексті повоєнної розбудови економіки Ук-
раїни» [19].
Проведені дослідження з цього напряму дозво-
лили визначити, систематизувати та представити стра-
тегічні напрями подолання загроз у трудовій сфері на
засадах стійкості (рис. 2).
Практичним підґрунтям реалізації національної
системи стійкості стало прийняття Плану заходів з ре-
алізації Концепції забезпечення національної системи
стійкості (від 10.11.2023 № 1025-р) [25]. Термін дії
прийнятого Плану заходів закінчується у 2025 році. За
змістом він не містив положень з трудоресурсної без-
пеки, не співвідносився адресно з виконанням значної
кількості напрямів, які містилися в концепції і був
значний за обсягом, деталізацією заходів, більшість з
яких не було здійснено. А також він не встигав за
зростанням потреб у накопичені капіталу стійкості. Не
простежувався також тісний зв'язок та була відсутня
скоординованість заходів з іншими планами заходів,
розробленими на виконання чинних стратегій націо-
нальної безпеки. У зв'язку з цим виникає гостра необ-
хідність розробити План реалізації Концепції забезпе-
чення національної системи стійкості на період до
2030 року. Його обов'язково треба визначити як умову
для розробки оновлених варіантів стратегій націо-
нальної, економічної, інформаційної безпеки тощо і
представляти на засадах забезпечення національної
СУТНІСТЬ ПОНЯТЬ «РЕЗИЛЬЄНТНІСТЬ ЛЮДИНИ ПРАЦІ»
ТА «РЕЗИЛЬЄНТНІСТЬ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ»
Резильєнтність (стійкість) працівника — це здатність адаптуватись до стресу, викликів, загроз
та продовжувати працювати продуктивно (Мессер Лорі, 2021).
Резильєнтність (стійкість) ринку праці — це здатність витримувати економічні спади з обмеже-
ними соціальними втратами та відновлюватись (Звіт ОЄСР) (Організація європейського співробіт-
ництва та розвитку, 2017).
Резильєнтність (стійкість) трудових відносин — це здатність до адаптації та змін, щоб забезпе-
чити продуктивну працю, безпечні умови праці, справедливу оплату праці, соціальний захист
працівників та інші соціальні гарантії (Майкл Харіс, Австралія, 1976).
Резильєнтність (стійкість) соціально-трудової сфери — сукупність характеристик, які визнача-
ють її здатність протистояти викликам і кризам на основі поведінкової адаптації.
Резильєнтність (стійкість) соціально-трудової сфери — це здатність екосистеми до відновлення
після дії стресового чинника, адаптація до нових умов діяльності, покращення характеристик її
структурних елементів і взаємодії між суб'єктами соціально-трудових відносин та взаємодії лю-
дина-машина.
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
2025/№1 (48) 119
Рис. 2. Стратегічні напрями з подолання загроз у трудовій сфері з врахуванням потреб
стійкості (резильєнтності) [16, c. 267]
системи стійкості. Для посилення трудоресурсної без-
пеки необхідно перш за все звернути увагу на поточні
та майбутні потреби в робочій силі.
Так, для проведення аналізу загроз та ризиків для
найбільш важливих сфер життєдіяльності суспільства
і держави необхідно передбачити в Плані заходів роз-
робку та запровадження системи прогнозування про-
позицій та попиту на робочу силу для стратегічно
важливих секторів економіки. До кола додаткових за-
вдань віднести «Забезпечення сталого функціонування
державних органів та надання основних послуг насе-
ленню у разі настання кризової ситуації». Доцільно та-
кож передбачити захід «Розроблення та вжиття заходів
для забезпечення робочою силою стратегічно важли-
вих підприємств і критичної інфраструктури в умовах
кризової ситуації (бронювання, оплата праці й інші ін-
струменти стимулювання)».
Одночасно у плануємому новому проекту Плану
реалізації Концепції забезпечення національної сис-
теми стійкості до 2030 року доцільно буде актуалізу-
вати пріоритетні завдання і заходи.
Так, для запобігання виникненню загроз і на-
станню кризових ситуацій необхідно поставити за-
вдання з прогнозування потреб у кадрах та адаптація
до нових вимог освітньої системи. Для його вико-
нання доцільно передбачити такі заходи: проведення
моніторингу поточної ситуації з визначенням актуаль-
ної потреби у фахівцях; розробка «карт професій май-
бутнього» з визначенням критично необхідних спеці-
альностей для національної економіки; розробка про-
грам сприяння підготовки фахівців критично важли-
вих спеціальностей задля потреб національної еконо-
міки; розробка програм підтримки створення класте-
рів у ключових галузях.
Для реагування на загрози та кризові ситуації не-
обхідно поставити ключове завдання: започаткувати
моніторинг та раннє виявлення загроз трудоресурсній
безпеці.
Для його виконання передбачити такі заходи:
забезпечити створення системи моніторингу кри-
зових явищ на національному ринку праці (на основі
СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ ПОДОЛАННЯ ЗАГРОЗ У ТРУДОВІЙ СФЕРІ
НА ЗАСАДАХ СТІЙКОСТІ (РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ)
Формування правових та інституційних засад забезпечення національної системи стійкості в соціальній, еко-
номічній, трудовій, промисловій, інформаційній, цифровій сферах
Визначення в трудовому законодавстві України чітких механізмів регулювання і стимулювання зайнятості в
екстремальних умовах
Забезпечення резильєнтності ринку праці за рахунок подолання дефіциту робочої сили (повернення зовніш-
ніх мігрантів, залучення іноземних трудових мігрантів, стримування зовнішньої міграції людського капіталу,
впровадження цифрових технологій тощо)
Забезпечення людиноцентричної модернізації ринку праці, прискорення євроінтеграційного шляху України,
подолання вимушеного обмеження трудових прав і гарантій працівника, обумовлене воєнним станом
Подолання протистояння інтересів роботодавців і найманих працівників
Забезпечення збалансованості потреб підготовки висококваліфікованих фахівців в системі професійної та ви-
щої освіти запитам економіки
Врахування цінностей людського розвитку та орієнтирів гідної праці при набутті потенціалу адаптації та фу-
нкціонування в екстремальних умовах
Задоволення попиту на зміцнення сектору безпеки та потреб ринку праці на військові кадри
Підвищення продуктивності праці через використання технологій 5.0 на нових виробництвах
Реабілітація військових та цивільних осіб, які зазнали травмування, та повернення їх на ринок праці
Підвищення якості державного та корпоративного управління за рахунок використання цифрових технологій
в управлінні на засадах ESG
Заохочення громадських об’єднань і профспілок на досягнення резильєнтності робочої сили, ринку праці,
соціально-трудових відносин і соціально-трудової сфери
Забезпечення високої професійної мобільності працівників в умовах шокових впливів на ринок праці, набуття
навичок швидкого переходу у споріднені професії
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
120 ISSN 1729-7206 ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ
даних Держстату, Мінекономіки, ДСЗУ, роботодав-
ців);
розробити індекс трудоресурсної стійкості;
розробити Програму забезпечення захисту трудо-
вих ресурсів країни в умовах воєнного стану;
розробити Стратегію збереження кадрів у приф-
ронтових областях.
Для подолання наслідків виникнення економіч-
них загроз, а також відновлення сталого функціону-
вання необхідно передбачити таке завдання, як роз-
робка механізмів зниження ризиків впливу кадрового
дефіциту на економіку країни. Це може бути реалізо-
вано такими заходами:
адаптація міжнародного досвіду освітньої та соці-
альної реінтеграції ветеранів та ветеранок до умов Ук-
раїни;
розробка програми стимулювання освітньої та
трудової реінтеграції ветеранів та ветеранок;
розробка програм повернення воєнних мігрантів
в Україну та їх освітньої та трудової реінтеграції.
Для запобігання виникненню загроз і настанню
кризових ситуацій стоїть завдання підвищення готов-
ності державних органів, органів місцевого самовряду-
вання, суб’єктів господарювання до настання кризо-
вих ситуацій, запобігання ризикам та мінімізації їх
впливу. Його реалізація потребує проведення в фор-
маті соціального діалогу регулярних консультацій та
обміну інформацією між державним та приватним
сектором з питань підвищення готовності до надзви-
чайних ситуацій, реагування на кризи і відновлення,
застосування інтегрованого підходу до управління ри-
зиками.
При формуванні довгострокових заходів у новому
Плані заходів з реалізації Концепції забезпечення на-
ціональної системи стійкості повинні враховувати
перспективні завдання. Це — підвищення стійкості
ринку праці за рахунок залучення та активізації таких
категорій населення, які на цей момент з різних при-
чин не є достатньо активними, але виступають резер-
вами подолання дефіциту робочої сили. Перш за все,
це — молодь, жінки, особи передпенсійного та пенсій-
ного віку, внутрішньо переміщені особи, ветерани/
учасники бойових дій (УБД), особи з інвалідністю
[34]. Їх залучення до ринку праці з метою підвищення
його стійкості та пом’якшення проблеми дефіциту
кадрів в економіці повинні плануватися такі управ-
лінські рішення:
розробка та впровадження системи моніторингу
наявності представників плануємих до залучення ка-
тегорій (кількість, професійний склад), рівні — націо-
нальний та регіональний (для розробки відповідної
державної та регіональної політики залучення), а та-
кож рівень територіальних громад (для розробки кон-
кретних практичних заходів щодо їхнього залучення);
визначення та реалізація системи заходів, спря-
мованих на підвищення інклюзивності ринку праці, з
урахуванням специфічних потреб зазначених катего-
рій (професійна підготовка, створення та/або модер-
нізація відповідних якісних робочих місць);
розробка та впровадження спеціалізованих (орі-
єнтованих на специфічні потреби та особливості від-
повідних категорій громадян) програм адаптації та
професійної підготовки, з урахуванням потреб ринку
праці;
розробка та впровадження мотиваційних меха-
нізмів для визначених категорій громадян щодо пра-
цевлаштування (можливості підвищення власної ква-
ліфікації та набуття нових навичок, достатній рівень
заробітної плати, якісні та безпечні робочі місця, ме-
ханізми психологічної адаптації в колективі, соціальні
гарантії);
розширення можливостей для дистанційного на-
вчання та отримання професійних навичок та вмінь
для зазначених категорій громадян.
Відповідальним суб’єктом та координатором
щодо реалізації зазначених заходів має стати Держав-
ний центр зайнятості, з урахуванням специфіки його
діяльності, достатнім рівнем територіальної представ-
леності та наявністю спеціалістів відповідного про-
філю та кваліфікації.
Висновки. У статті поставлена проблема трудоре-
сурсного забезпечення для включення в систему еко-
номічної безпеки з визначенням її в загальних кон-
цептуальних положеннях економічної безпеки в
структурі національних економічних інтересів, в скла-
дових проекту Стратегії економічної безпеки, а також
при формуванні сфер національної системи стійкості
та заходів з реалізації Концепції забезпечення націо-
нальної системи стійкості. Виокремлено пріоритетні
напрями забезпечення трудоресурсної безпеки в пе-
ріод воєнного стану та в період повоєнної розбудови
економіки України.
Пошук концептуального, стратегічного та на-
уково-практичного спрямування управлінських рі-
шень з трудоресурсного забезпечення економічної
безпеки на засадах стійкості показав пріоритетність
досягнення національних інтересів при мінімізації не-
гативного впливу зовнішніх та внутрішніх загроз в ма-
кроекономічній, фінансовій, науково-технологічній та
виробничій сферах, а також у сфері соціальної, демо-
графічної та регіональної безпеки. Стійкість дає до-
даткові важелі успішного досягнення цілей безпеки
і розвитку завдяки набуттю нових якостей та ресурс-
них можливостей економічної безпеки.
Стійкість потребує поглиблення наукових дослі-
джень для використання їх результатів в управлінській
практиці для забезпечення трудоресурсної безпеки.
Концепція стійкості дає змогу по-новому оцінювати
функціонування суспільних інститутів з позиції фор-
мування стійкості робочої сили, що виходить за рамки
оцінювання кваліфікації. Одночасно дає можливість
здобувати риси та вміння адаптуватись до функціону-
вання в екстремальних умовах. Стійкість обумовлює
нові якості в поведінці, коли працівник виявляє власні
ресурси як особистість, як робоча сила, як член сус-
пільства, як ресурс економічного зростання країни. Це
мотивує до здатності ефективно працювати в надзви-
чайних та екстремальних умовах. Це перспектива по-
дальших наукових міждисциплінарних досліджень.
Перспективи подальших досліджень. Реалізація
концептуальних, стратегічних та науково-практичних
засад трудоресурсної безпеки потребує створення пра-
вових умов для її забезпечення. Доцільно в законодав-
стві про національну безпеку визначити соціально-гу-
манітарну спрямованість, виокремити серед сфер на-
ціональної системи стійкості соціально-трудову сферу,
в проектах Стратегій економічної, інформаційної без-
пеки та людського розвитку врахувати потреби націо-
нальної економіки та суспільства у збереженні, по-
верненні та залученні робочої сили для прискореного
відновлення країни.
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
2025/№1 (48) 121
Список використаних джерел
1. Актуальні виклики та загрози економічній без-
пеці України в умовах воєнного стану: аналіт. доп.
Київ: Національний інститут стратегічних досліджень.
2023. URL: https://niss.gov.ua/sites/default/files/2023-
05/executive-1.pdf.
2. Економічна безпека України в умовах довго-
тривалої війни. Експертно-аналітична доповідь. Київ:
НІСД, 2024. 71 с. DOI: https://doi.org/10.53679/NISS-
analytrep.2024.08.
3. Антонюк В. П., Залознова Ю. С. Людський ка-
пітал регіонів України: проблеми відтворення в умовах
гібридної та повномасштабної війни як загроза для по-
воєнного відновлення країни / НАН України, Ін-т
економіки пром-сті. Київ, 2023. 175 с. URL:
https://iie.org.ua/monografiyi/ljudskij-kapital-regioniv-
ukraini-problemi-vidtvorennja-v-umovah-gibridnoi-ta-
povnomasshtabnoi-vijni-jak-zagroza-dlja-povoiennogo-
vidnovlennja-kraini/.
4. Антонюк В., Підоричева І., Ляшенко В. Про-
фесійно-кваліфікаційні диспропорції ринку праці як
перешкода для структурної трансформації підприєм-
ницького сектору України в сучасних і повоєнних
умовах. Економіка України. 2024. Т. 67. № 2 (747). С. 3‒
31. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.
02.003.
5. Арсеєнко А., Буткалюк В., Іваненко О. та ін.
Трансформація зайнятості і майбутнє праці у XXI ст. :
глобальний і національний соціологічні виміри. Київ :
Ін-т соціології НАН України, 2023. 181 с.
6. Белинская М., Корольчук О. Роль националь-
ной резильентности в формировании эффективного
публичного управления. Годишник на департамент
“Администрация и управление”. 2018. Т. 3. С. 24—45.
URL: https://administracija-i-upravlenie.nbu.bg/down
load /2-rolj-nacionalnoi.pdf.
7. Геєць В., Гриценко А., Єфименко Т. та ін. Від-
новлення та реконструкція повоєнної економіки Ук-
раїни. Київ, НАН України, ДУ «Ін-т екон. та прогно-
зув. НАН України», 2022. 305 с. URL:
http://ief.org.ua/wp-content/uploads/2022/12/Vidnovlen
nja-ta-reconstrukcsja-povojennoji-economiky.pdf.
8. Економічна безпека України в умовах високих
воєнних ризиків та глобальної нестабільності : експ.-
аналіт. доп. / [Базилюк Я., Власенко Р., Власюк О. та
ін.] ; за заг. ред. Я. Жаліла. Київ : НІСД, 2025. DOI:
https://doi.org/10.53679/NISS-analytrep.2025.03.
9. Економіка миротворення в системі економіч-
ної безпеки держави: подолання наслідків гібридної
окупації : кол. моногр. / за наук. ред. О. І. Іляш. Хар-
ків: ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. 244 с. URL:
https://ndc-ipr.org/media/publications/files/Економіка_
миротворення.pdf.
10. Звіт про пріоритети економічної політики,
спрямованої на забезпечення економічного зростання.
Міцний фундамент, вищий потенціал і швидке відно-
влення. Міністерство фінансів України, Міністерство
економіки України. URL: https://reformmatrix.mof.gov.
ua/wp-content/uploads/2024/06/bila-kniga-ukr-fi n.pdf.
11. Качан Є., Кошіль Р. Трудоресурсна безпека
України: виклики і загрози забезпечення національної
економіки персоналом в умовах суспільної нестабіль-
ності”. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил
України. 2022. № 26. С. 87-92.
DOI: https://doi.org/10.35774/rarrpsu2021.26.087.
12. Колот А., Герасименко О. Новітні формати
організації трудової діяльності: природа, виклики, тра-
єкторії розвитку. Економіка України. 2022. № 5. С. 59‒
76. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2022.05.
059.
13. Колот А., Герасименко О. Праця XXI: філосо-
фія змін, виклики, вектори розвитку. Київ : КНЕУ
імені Вадима Гетьмана, 2021. 487 с.
14. Мобільність робочої сили України: тенденції
та перспективи : колективна монографія / за наук. ред.
д.е.н., проф. І. Л. Петрової, д.е.н. В. В. Близнюк ;
НАН України, ДУ «Ін-т екон. та прогнозув. НАН Ук-
раїни». Київ, 2023. 334 с. URL: http://ief.org.ua/wp-
content/uploads/2023/12/Mobil'nist'-robochoi-syly-
Ukrainy.pdf.
15. Новікова О. Ф. Загрози соціальній безпеці
людини у сфері праці в умовах війни: стан та можли-
вості подолання. Загрози соціальній безпеці людини в
умовах війни : матеріали круглого столу 27-29 вересня
2023 року / за заг. ред. проф. З. С. Варналія. Київ-Че-
рнівці: Київський національний університет імені Та-
раса Шевченка. 2023. С. 64-66. URL: https://econom.
knu.ua/wp-content/uploads/2023/10/%D0%97%D0%
B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA-
%D1%82%D0%B5%D0%B7.pdf.
16. Новікова О. Ф. Подолання загроз національ-
ній безпеці в соціально-трудовій сфері на засадах стій-
кості. Теорія і практика розбудови екосистеми соціаль-
ної сфери в умовах повоєнного відродження України : зб.
тез доп. Міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 17—18 квіт.
2024 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац.
екон. ун-т ім. В. Гетьмана [та ін.]. Київ : КНЕУ, 2024.
С. 261—269.
17. Новікова О. Ф., Азьмук Н. А. Цифровізація —
чинник посилення резільєнтності соціально-трудової
сфери та повоєнного відновлення України. Економіка
та суспільство. 2023. Вип. 53.
DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-27.
18. Новікова О. Ф., Остафійчук Я. В. Забезпе-
чення збалансованого соціально-трудового розвитку
України: виклики та можливості. Економіка промисло-
вості. 2023. № 2 (102). С. 62-77.
DOI: http://doi.org/10.15407/econindustry2023.02.062.
19. Новікова О., Цимбал О., Остафійчук Я. Ста-
новлення резильєнтності соціально-трудової сфери в
контексті повоєнної розбудови економіки України.
Економіка України. 2024. № 07 (752). С. 94-112. DOI:
https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.07.094.
20. Новікова О. Ф. Стратегічні пріоритети подо-
лання загроз національній безпеці у трудовій сфері на
засадах стійкості в умовах повоєнної розбудови. Ма-
теріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. «Перспективи
ренесансу HR-інжинірингу, економіки і бізнесу за умов
конвергенції України з ЄС у рамках європейської інтег-
рації» (Хмельницький, 16-17 листоп. 2023 р.). Хмель-
ницький: ХНУ, 2023. С. 236-239.
21. Новікова О. Ф., Покотиленко Р. В. Еконо-
мічна безпека: концептуальне визначення та механізм
забезпечення: монографія / НАН України. Ін-т еконо-
міки пром-сті. Донецьк, 2006. 408 с.
22. Новікова О., Шамілева Л., Хандій О. Оціню-
вання розбалансованості трудової сфери в умовах во-
єнного стану і можливості її подолання. Економіка Ук-
раїни. 2023. № 2. С. 17‒54.
DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2023.02.017.
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
122 ISSN 1729-7206 ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ
23. Пирожков С., Майборода О., Хамітов Н. та
ін. Національна стійкість України: стратегія відповіді
на виклики та випередження гібридних загроз : націо-
нальна доповідь. Київ : Інститут політичних і етнона-
ціональних досліджень ім. І. Ф. Кураса НАН України,
2022. 552 с.
24. Пищуліна О., Маркевич К. Ринок праці в
умовах війни: основні тенденції та напрями стабіліза-
ції. Київ : Центр Разумкова, 2022. 21 с. URL:
https://razumkov.org.ua/images/2022/07/18/2022-
ANALIT-ZAPIS-PISHULINA-2.pdf.
25. Про затвердження плану заходів з реалізації
Концепції забезпечення національної системи стійко-
сті до 2025 року : розпорядження Кабінету міністрів
України від 10 листопада 2023 р. № 1025-р. URL:
zakon.rada.gov.ua/laws/show/1025-2023-р#Text.
26. Про національну безпеку України : Закон Ук-
раїни від 21.06.2018 р. № 2469-VІІІ. URL:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2469-19#Text
27. Про основи національної безпеки України :
Закон України від 19.06.2003 р. № 964-IV. Відомості
Верховної Ради України. 2003. № 39. Ст. 351.
28. Про рішення Ради національної безпеки і
оборони України від 20 серпня 2021 року «Про запро-
вадження національної системи стійкості» : Указ Пре-
зидента України від 27.09.2021 р. № 479/2021. URL:
https://www.president.gov.ua/documents/4792021-40181.
29. Резнікова О. Національна стійкість в умовах
мінливого безпекового середовища. Київ: НІСД, 2022.
456 с.
30. Сидорчук О. Г. Соціальна безпека: державне
регулювання та організаційно-економічне забезпе-
чення: монографія / Львівський регіональний ін-т
держ. управління. Львів, 2018. 492 с.
31. Січиокно Г. Б. Концептуальний підхід до за-
безпечення трудоресурсної безпеки як складової еко-
номічної безпеки держави. Ефективна економіка. 2019.
№ 5. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-
2019.5.153.
32. Формування стійкого соціально-трудового ро-
звитку в умовах воєнного стану та цифрових трансфо-
рмацій: монографія / О. Ф. Новікова, О. І. Амоша,
Ю. С. Залознова, Я. В. Остафійчук, О. О. Хандій,
Н. А. Азьмук, О. О. Зеленко, Л. П. Амелічева, О. В.
Панькова, І. М. Новак, Л. Л. Шамілева, О. Ю. Каспе-
рович, О. В. Іщенко, Я. Є. Красуліна; НАН України,
Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2024. 382 с. URL:
https://iie.org.ua/monografiyi/formuvannia-stijkoho-
sotsialno-trudovoho-rozvytku-v-umovakh-voiennoho-
stanu-ta-tsyfrovykh-transformatsij/
33. Zaloznova Yu., Novikova O., Azmuk N.
Formation of human capital on the basis of resilience.
Economic trends: new opportunities and threats: ІІ
International scientific conference (November 25-26, 2022.
Le Mans, France). Riga, Latvia : “Baltija Publishing”,
2022. Р. 67-72. DOI: https://doi.org/10.30525/978-9934-
26269-2-16.
34. Новікова О., Остафійчук Я., Панькова О.
Стан, проблеми та можливості забезпеченення україн-
ської промисловості робочою силою в умовах довго-
тривалої війни. Економіка та суспільство. 2024. №68.
DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-68-210.
References
1. Aktualni vyklyky ta zagrozy ekonomichnii bezpeci
Ukraiiny v umovah voiennogo stanu [Current Challenges
and Threats to Ukraine's Economic Security in the Context
of Martial Law]. (2023). Kyiv: National Institute for
Strategic Studies. Retrieved from https://niss.gov.ua/sites/
default/files/2023-05/executive-1.pdf [in Ukrainian].
2. Ekonomichna bezpeka Ukrayiny v umovakh
dovhotryvaloyi viyny [Economic Security of Ukraine in the
Conditions of Prolonged War]. (2024). Kyiv, National
Institute for Strategic Studies. DOI: https://doi.org/10.
53679/NISS-analytrep.2024.08 [in Ukrainian].
3. Antoniuk, V. P., Zaloznova, Yu. S. (2023). Liudskyi
kapital rehioniv Ukrainy: problemy vidtvorennia v umovakh
hibrydnoi ta povnomasshtabnoi viiny yak zahroza dlia
povoiennoho vidnovlennia krainy [Human capital of the
regions of Ukraine: problems of reproduction in the
conditions of hybrid and full-scale war as a threat to the
post-war recovery of the country]. Kyiv, ІІЕ of NAS of
Ukraine. 175 p. Retrieved from https://iie.org.ua/
monografiyi/ljudskij-kapital-regioniv-ukraini-problemi-
vidtvorennja-v-umovah-gibridnoi-ta-povnomasshtabnoi-
vijni-jak-zagroza-dlja-povoiennogo-vidnovlennja-kraini/ [in
Ukrainian].
4. Antoniuk, V., Pidoricheva, I., Liashenko, V. (2024).
Profesiino-kvalifikatsiini dysproportsii rynku pratsi yak
pereshkoda dlia strukturnoi transformatsii pidpryiem-
nytskoho sektoru Ukrainy v suchasnykh i povoiennykh
umovakh [Professional and qualification disproportions of
the labour market as an obstacle to the structural
transformation of the business sector of Ukraine in modern
and post-war conditions]. Ekon. Ukr., 67, 2 (747), pp. 3-31.
DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.02.003 [in
Ukrainian].
5. Arseіenko, A., Butkaliuk, V., Ivanenko, O. et al.
(2023). Transformatsiia zainiatosti i maibutnie pratsi u XXI
st. : hlobalnyi i natsionalnyi sotsiolohichni vymiry [Employ-
ment Transformation and the Future of Labour in the 21st
Century: Global and National Sociological Dimensions].
Kyiv, Institute of Sociology of the National Academy of
Sciences of Ukraine. 181 р. [in Ukrainian].
6. Belinskaya, M., Korolchuk, O. (2018). Rol'
natsional'noy rezil'yentnosti v formirovanii effektivnogo
publichnogo upravleniya [The role of national resilience in
the formation of effective public administration]. Godishnik
na departament “Administraciya i upravlenie” — Yearbook of
"Administration and Management" Department, 3, pp. 24-45.
Retrieved from https://administracija-i-upravlenie.nbu.bg/
download/2-rolj-nacionalnoi.pdf [in Russian].
7. Heіets, V., Hrytsenko, A., Yefymenko, T. et al.
(2022). Vidnovlennia ta rekonstruktsiia povoiennoi
ekonomiky Ukrainy [Restoration and reconstruction of the
post-war economy of Ukraine]. Kyiv, State Institution "In-
stitute of Economics and Forecasting" of NAS of Ukraine.
305 p. Retrieved from http://ief.org.ua/wp-content/up-
loads/2022/12/Vidnovlennja-ta-reconstrukcsja-povojen-
noji-economiky.pdf [in Ukrainian].
8. Bazylіuk, Ya., Vlasenko, R., Vlasiuk, O., et al.
(2025). Ekonomichna bezpeka Ukrayini v umovah visokih
voyennih rizikiv ta globalnoyi nestabilnosti [Economic Se-
curity of Ukraine in the Context of High Military Risks
and Global Instability]. Kyiv, NISS. DOI:
https://doi.org/10.53679/NISS-analytrep.2025.03 [in
Ukrainian].
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
2025/№1 (48) 123
9. Ilyash, O. (Ed.) et al. (2022). Ekonomika my-
rotvorennia v systemi ekonomichnoi bezpeky derzhavy:
podolannia naslidkiv hibrydnoi okupatsii [Economics of
Peacekeeping in the System of Economic Security of the
State: Overcoming the Consequences of Hybrid Occupa-
tion]. Kharkiv, FOP Liburkina L. M. 244 p. Retrieved from
https://ndc-ipr.org/media/publications/files/Економіка_
миротворення.pdf [in Ukrainian].
10. Zvit pro priorytety ekonomichnoi polityky, spri-
amovanoi na zabezpechennia ekonomichnoho zrostannia.
Mitsnyi fundament, vyshchyi potentsial i shvydke vid-
novlennia [Report on the priorities of economic policy
aimed at ensuring economic growth. Strong foundations,
higher potential and rapid recovery]. (2024). Ministry of Fi-
nance of Ukraine & Ministry of Economy of Ukraine. Re-
trieved from https://reformmatrix.mof.gov.ua/wp-con-
tent/uploads/2024/06/bila-kniga-ukr-fin.pdf [in
Ukrainian].
11. Kachan, E., Koshil, R. (2022). Trudoresursna
bezpeka Ukrainy: vyklyky i zahrozy zabezpechennia
natsionalnoi ekonomiky personalom v umovakh suspilnoi
nestabilnosti” [Labour Resource Security of Ukraine:
Challenges and Threats to Providing the National Econ-
omy with Personnel in the Context of Social Instability].
Rehionalni aspekty rozvytku produktyvnykh syl Ukrainy —
Regional aspects of the development of productive forces of
Ukraine, 26, pp. 87-92. DOI: https://doi.org/10.35774/
rarrpsu2021.26.087 [in Ukrainian].
12. Kolot, A., Herasymenko, O. (2022). Novitni
formaty orhanizatsii trudovoi diialnosti: pryroda, vyklyky,
traiektorii rozvytku [Newest formats of labour activity or-
ganisation: nature, challenges, development trajectories].
Ekon. Ukr., 5, pp. 59-76. DOI: https://doi.org/10.15407/
economyukr.2022.05.059 [in Ukrainian].
13. Kolot, A., Herasymenko, O. (2021). Pratsia XXI:
filosofiia zmin, vyklyky, vektory rozvytku [Labour of the
XXI century: philosophy of change, challenges, vectors of
development]. Kyiv, KNEU named after Vadym Hetman.
487 p. [in Ukrainian].
14. Petrova, I. L., Bliznyuk, V.V. (Eds.). (2023). Mo-
bilnist robochoi syly Ukrainy: tendentsii ta perspektyvy
[Labour mobility in Ukraine: trends and prospects]. Kyiv,
State Institution "Institute of Economics and Forecasting"
of NAS of Ukraine. 334 p. Retrieved from
http://ief.org.ua/wp-content/uploads/2023/12/Mobil'nist'-
robochoi-syly-Ukraine.pdf [in Ukrainian].
15. Novikova, O. F. (2023). Zahrozy sotsialnii
bezpetsi liudyny u sferi pratsi v umovakh viiny: stan ta
mozhlyvosti podolannia [Threats to human social security
in the sphere of labour in the conditions of war: state and
possibilities of overcoming]. Zahrozy sotsialnii bezpetsi liu-
dyny v umovakh viiny [Threats to human social security in
war conditions]: Proceedings of the round table. (pp. 64-
66). Kyiv-Chernivtsi, Taras Shevchenko National Univer-
sity of Kyiv. Retrieved from https://econom.knu.ua/wp-
content/uploads/2023/10/%D0%97%D0%B1%D1%96%
D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA-%D1%82%D0%
B5%D0%B7.pdf [in Ukrainian].
16. Novikova, O. F. (2024). Podolannia zahroz
natsionalnii bezpetsi v sotsialno-trudovii sferi na zasadakh
stiikosti [Overcoming threats to national security in the so-
cial and labour sphere on the basis of sustainability]. Teoriia
i praktyka rozbudovy ekosystemy sotsialnoi sfery v umovakh
povoiennoho vidrodzhennia Ukrainy [Theory and practice of
developing the ecosystem of the social sphere in the conditions
of the post-war revival of Ukraine]: Proceedings of the In-
ternational scientific and practical conference. (pp. 261-
269). Kyiv, Ministry of Education and Science of Ukraine,
Kyiv National Economic University named after V. Het-
man et al. [in Ukrainian].
17. Novikova, O. F., Azmuk, N. A. (2023).
Tsyfrovizatsiia — chynnyk posylennia rezilientnosti sotsi-
alno-trudovoi sfery ta povoiennoho vidnovlennia Ukrainy
[Digitalisation as a factor of strengthening the resilience of
the social and labour sphere and post-war recovery of
Ukraine]. Ekonomika ta suspilstvo — Economy and society,
53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-27
[in Ukrainian].
18. Novikova, O. F., Ostafiichuk, Ya. V. (2023). Za-
bezpechennia zbalansovanoho sotsialno-trudovoho rozvytku
Ukrainy: vyklyky ta mozhlyvosti [Ensuring a balanced social
and labour development of Ukraine: challenges and oppor-
tunities]. Ekon. promisl., 2 (102), pp. 62-77. DOI:
http://doi.org/10.15407/econindustry2023.02.062 [in
Ukrainian].
19. Novikova, O., Tsymbal, O., Ostafiіchuk, Yа.
(2024). Stanovlennia rezylientnosti sotsialno-trudovoi sfery
v konteksti povoiennoi rozbudovy ekonomiky Ukrainy [For-
mation of the resilience of the social and labour sphere in
the context of the post-war development of the Ukrainian
economy]. Ekon. Ukr., 7 (752), pp. 94-112. DOI:
https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.07.094 [in
Ukrainian].
20. Novikova, O. F. (2023). Stratehichni priorytety
podolannia zahroz natsionalnii bezpetsi u trudovii sferi na
zasadakh stiikosti v umovakh povoiennoi rozbudovy [Stra-
tegic priorities of overcoming threats to national security in
the labour sphere on the basis of sustainability in the con-
ditions of post- war reconstruction]. Perspektyvy renesansu
HR-inzhynirynhu, ekonomiky i biznesu za umov
konverhentsii Ukrainy z YeS u ramkakh yevropeiskoi
intehratsii [Prospects for the Renaissance of HR-engineering,
Economics and Business in the Context of Ukraine's Conver-
gence with the EU within the Framework of European Inte-
gration]: Proceedings of the III International Scientific and
Practical Conference. (pp. 236-239). Khmelnytskyi,
KHNU [in Ukrainian].
21. Novikova, O. F., Pokotylenko, R. V. (2006).
Ekonomichna bezpeka: konceptualne viznachennіa ta me-
hanizm zabezpechennіa [Economic security: conceptual
definition and mechanism of ensuring. Donetsk, ІІЕ of NAS
of Ukraine. 408 p. [in Ukrainian].
22. Novikova, O., Shamileva, L., Khandiі, O. (2023).
Otsiniuvannia rozbalansovanosti trudovoi sfery v umovakh
voiennoho stanu i mozhlyvosti yii podolannia [Assessment
of the imbalance of the labour sphere under martial law and
the possibility of overcoming it]. Ekon. Ukr., 2, pp. 17-54.
DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2023.02.017
[in Ukrainian].
23. Pyrozhkov, S., Maіboroda, O., Khamitov, N. et
al. (2022). Natsionalna stiikist Ukrainy: stratehiia vidpovidi
na vyklyky ta vyperedzhennia hibrydnykh zahroz [National
Resilience of Ukraine: a Strategy for Responding to Chal-
lenges and Preventing Hybrid Threats]. Kyiv, I.F. Kuras
Institute of Political and Ethnic Studies of the National
Academy of Sciences of Ukraine. 552 p. [in Ukrainian].
24. Pyshchulina, O., Markevych, K. (2022). Rynok
pratsi v umovakh viiny: osnovni tendentsii ta napriamy sta-
bilizatsii [Labour market in wartime: main trends and di-
rections of stabilization]. Kyiv, Razumkov Centre. 21 p.
Retrieved from https://razumkov.org.ua/images/2022/07/
НОВІКОВА О. Ф., ОСТАФІЙЧУК Я. В., АЗЬМУК Н. А. та ін.
124 ISSN 1729-7206 ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ
18/2022-ANALIT-ZAPIS-PISHULINA-2.pdf [in
Ukrainian].
25. Pro zatverdzhennia planu zakhodiv z realizatsii
Kontseptsii zabezpechennia natsionalnoi systemy stiikosti
do 2025 roku : rozporiadzhennia Kabinetu ministriv
Ukrainy vid 10 lystopada 2023 r. № 1025-r [On Approval
of the Action Plan for the Implementation of the Concept
of Ensuring the National Resilience System until 2025: Or-
der of the Cabinet of Ministers of Ukraine of 10 November
2023 No. 1025-p] (2023). Retrieved from https://za-
kon.rada.gov.ua/laws/show/1025-2023-р#Text [in
Ukrainian].
26. Pro natsionalnu bezpeku Ukrainy : Zakon
Ukrainy vid 21.06.2018 r. № 2469-VIII [On National Se-
curity of Ukraine: Law of Ukraine of 21.06.2018 No. 2469-
VІІІ]. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/
2469-19#Text [in Ukrainian].
27. Pro osnovy natsionalnoi bezpeky Ukrainy : Zakon
Ukrainy vid 19.06.2003 r. № 964-IV.. 2003. № 39. St. 351
[On the Fundamentals of National Security of Ukraine:
Law of Ukraine of 19.06.2003, No. 964-IV]. Vidomosti
Verkhovnoi Rady Ukrainy — Bulletin of the Verkhovna Rada
of Ukraine, 39, Art. 351 [in Ukrainian].
28. Pro rishennia Rady natsionalnoi bezpeky i oborony
Ukrainy vid 20 serpnia 2021 roku «Pro zaprovadzhennia
natsionalnoi systemy stiikosti» : Ukaz Prezydenta Ukrainy
vid 27.09.2021 r. № 479/2021 [About the decision for the
sake of national security and defense of Ukraine dated
September 20, 2021 “On the promotion of the national
resilience system”: Decree of the President of Ukraine
dated September 27, 2021. No. 479/2021]. (2021). Re-
trieved from https://www.president.gov.ua/documents/
4792021-40181 [in Ukrainian].
29. Reznikova, O. (2022). Natsionalna stiikist v umo-
vakh minlyvoho bezpekovoho seredovyshcha [National Re-
silience in a Changing Security Environment]. Kyiv, NISS.
456 p. [in Ukrainian].
30. Sydorchuk, O. H. (2018). Sotsialna bezpeka:
derzhavne rehuliuvannia ta orhanizatsiino-ekonomichne
zabezpechennia [Social security: state regulation and or-
ganisational and economic support]. Lviv, Lviv Regional
Institute of Public Administration. 492 p. [in Ukrainian].
31. Sichyokno H. B. (2019). Kontseptualnyi pidkhid
do zabezpechennia trudoresursnoi bezpeky yak skladovoi
ekonomichnoi bezpeky derzhavy [Conceptual approach to
ensuring labour resource security as a component of eco-
nomic security of the state]. Efektivna ekonomika, 5. DOI:
https://doi.org/10.32702/2307-2105-2019.5.153 [in
Ukrainian].
32. Novikova, O. F., Amosha, O. I., Zaloznova, Yu. S.,
Ostafiіchuk, Yа. V., Khandiі, O. O., Azmuk, N. A.,
Zelenko, O. O., Amelicheva, L. P., Pankova, O. V., Novak,
I. M., Shamileva, L. L., Kasperovych, O. Yu., Ishchenko,
O. V., Krasulina, Ya. Ye. (2024). Formuvannia stiikoho sot-
sialno-trudovoho rozvytku v umovakh voiennoho stanu ta
tsyfrovykh transformatsii [Formation of sustainable social
and labour development in the conditions of martial law
and digital transformations]. Kyiv, ІІЕ of NAS of Ukraine.
382 p. Retrieved from https://iie.org.ua/monografiyi/for-
muvannia-stijkoho-sotsialno-trudovoho-rozvytku-v-
umovakh-voiennoho-stanu-ta-tsyfrovykh-transformatsij/ [in
Ukrainian].
33. Zaloznova, Yu., Novikova, O., Azmuk, N. (2022).
Formation of human capital on the basis of resilience. Eco-
nomic trends: new opportunities and threats: Proceedings of
the II International scientific conference. (pp. 67-72).
Riga, Latvia, "Baltija Publishing". DOI:
https://doi.org/10.30525/978-9934- 26269-2-16.
34. Novikova, O., Ostafiychuk, Ya., Pankova, O.
(2024). Stan, problemy ta mozhlyvosti zabezpechenennia
ukrainskoi promyslovosti robochoiu syloiu v umovakh
dovhotryvaloi viiny [State, problems and prospects of pro-
vision of ukrainian industry with labor force under condi-
tions of a long-term war]. Ekonomika ta suspilstvo —
Economy and society, 68. DOI: https://doi.org/10.32782/
2524-0072/2024-68-210 [in Ukrainian].
Стаття надійшла до редакції 29.05.2025
Рецензовано: 11.06.2025
Формат цитування:
Новікова О. Ф., Остафійчук Я. В., Азьмук Н. А., Панькова О. В., Новак І. М., Касперович О. Ю. Трудоре-
сурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості. Вісник економічної науки України. 2025. № 1 (48).
С. 114-124. DOІ: https://doі.org/10.37405/1729-7206.2025.1(48).114-124
Novikova, O. F., Ostafiіchuk, Ya. V., Azmuk, N. A., Pankova, O. V., Novak, I. M., Kasperovych, O. Yu. (2025).
Provision of Economic Security with Labor Resources on the Basis of Sustainability. Vіsnyk ekonomіchnoі nauky Ukraіny,
1 (48), рр. 114-124. DOІ: https://doі.org/10.37405/1729-7206.2025.1(48).114-124
|
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-206471 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1729-7206 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T17:50:15Z |
| publishDate | 2025 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Новікова, О.Ф. Остафійчук, Я.В. Азьмук, Н.А. Панькова, О.В. Новак, І.М. Касперович, О.Ю. 2025-09-11T19:33:17Z 2025 Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості / О.Ф. Новікова, Я.В. Остафійчук, Н.А. Азьмук, О.В. Панькова, І.М. Новак, О.Ю. Касперович // Вісник економічної науки України. — 2025. — № 1 (48). — С. 114–124. — Бібліогр.: 34 назв. — укр. 1729-7206 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/206471 331:005.96:338.2 https://doі.org/10.37405/1729-7206.2025.1(48).114-12 В статті обґрунтовуються концептуальні засади трудоресурсної безпеки, її сутність та значення для стратегії економічної безпеки України в умовах тривалого воєнного стану та повоєнній відбудові країни. Визначено значущість стійкого рівня трудоресурсної безпеки для ефективного функціонування та розвитку національної економіки. Розкрито проблеми гострого дефіциту робочої сили, які виникли як наслідок проблем, що існували до повномасштабного вторгнення, та поглибились через людські втрати й міграційні процеси, спричинені війною. Обґрунтовано необхідність глибокої та комплексної інтеграції трудоресурсної безпеки в складові економічної безпеки держави: макроекономічну, фінансову, науково-технічну, виробничу, соціальну, демографічну та регіональну безпеку. Пропонуються стратегічні напрями, спрямовані на подолання загроз у трудовій сфері на засадах стійкості. Рекомендовано врахувати трудоресурсну безпеку в структурі складових в Стратегії економічної безпеки до 2030 року та в Плані заходів з реалізації національної системи стійкості. Аргументовано доцільність розробки та впровадження ефективних механізмів управління трудовими ресурсами, а також створення сприятливих умов для їх відновлення та подальшого розвитку. The article substantiates the conceptual foundations of labor resource security, its essence and significance for the strategy of economic security of Ukraine under conditions of prolonged martial law and post-war reconstruction of the country. The significance of a stable level of labor resource security for the effective functioning and development of the national economy is determined. The problems of acute labor shortages that arose from the problems that existed before a full-scale invasion are investigated. These problems are significantly exacerbated by human losses and migration processes caused by war. The need for deep and comprehensive integration of labor resource security into the components of the economic security of the state is substantiated, namely: into the macroeconomic, financial, scientific, technical, industrial, social, demographic and regional security. Strategic areas of activity aimed at overcoming threats in the labor sphere on the basis of sustainability are proposed. It is recommended to include labor resources security into the structure of components of the Strategy for Economic Security until 2030 and into the Action Plan for the Implementation of the National Sustainability System. The expediency of developing and implementing effective mechanisms for managing human resources, as well as creating favorable conditions for their restoration and further development, has been substantiated. uk Інститут економіки промисловості НАН України Вісник економічної науки України Управління людським капіталом і менеджмент персоналу Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості Provision of Economic Security with Labor Resources on the Basis of Sustainability Article published earlier |
| spellingShingle | Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості Новікова, О.Ф. Остафійчук, Я.В. Азьмук, Н.А. Панькова, О.В. Новак, І.М. Касперович, О.Ю. Управління людським капіталом і менеджмент персоналу |
| title | Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості |
| title_alt | Provision of Economic Security with Labor Resources on the Basis of Sustainability |
| title_full | Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості |
| title_fullStr | Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості |
| title_full_unstemmed | Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості |
| title_short | Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості |
| title_sort | трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості |
| topic | Управління людським капіталом і менеджмент персоналу |
| topic_facet | Управління людським капіталом і менеджмент персоналу |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/206471 |
| work_keys_str_mv | AT novíkovaof trudoresursnezabezpečennâekonomíčnoíbezpekinazasadahstíikostí AT ostafíičukâv trudoresursnezabezpečennâekonomíčnoíbezpekinazasadahstíikostí AT azʹmukna trudoresursnezabezpečennâekonomíčnoíbezpekinazasadahstíikostí AT panʹkovaov trudoresursnezabezpečennâekonomíčnoíbezpekinazasadahstíikostí AT novakím trudoresursnezabezpečennâekonomíčnoíbezpekinazasadahstíikostí AT kasperovičoû trudoresursnezabezpečennâekonomíčnoíbezpekinazasadahstíikostí AT novíkovaof provisionofeconomicsecuritywithlaborresourcesonthebasisofsustainability AT ostafíičukâv provisionofeconomicsecuritywithlaborresourcesonthebasisofsustainability AT azʹmukna provisionofeconomicsecuritywithlaborresourcesonthebasisofsustainability AT panʹkovaov provisionofeconomicsecuritywithlaborresourcesonthebasisofsustainability AT novakím provisionofeconomicsecuritywithlaborresourcesonthebasisofsustainability AT kasperovičoû provisionofeconomicsecuritywithlaborresourcesonthebasisofsustainability |