Принципи управління персоналом сільськогосподарських підприємств (на прикладі Луганської області)

У статті проаналізовано сучасний стан сільськогосподарського виробництва в Луганській області та здійснена оцінка перспектив реформування управління персоналом на підприємствах АПК. Регресійним аналізом оцінено ступінь впливу деяких факторів на рентабельність персоналу. Рекомендується використання...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Схід
Дата:2009
Автор: Пархоменко, Н.
Формат: Стаття
Мова:Українська
Опубліковано: Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України 2009
Теми:
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/21202
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Принципи управління персоналом сільськогосподарських підприємств (на прикладі Луганської області) / Н.Пархоменко // Схід. — 2009. — № 8 (99). — С. 67-73. — Бібліогр.: 14 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:У статті проаналізовано сучасний стан сільськогосподарського виробництва в Луганській області та здійснена оцінка перспектив реформування управління персоналом на підприємствах АПК. Регресійним аналізом оцінено ступінь впливу деяких факторів на рентабельність персоналу. Рекомендується використання SWOT-аналізу для дослідження й формування раціонального управління персоналом підприємств АПК. Performed analysis of the current state of agriculture in the Luhansk region, evaluated the prospects for personnel resources reforming for the agricultural enterprises. The degree of factors influencing on profitability of personnel is appraised by the regressive analysis. SWOT-analysis is recommended for research and forming of agrarian enterprises rational management of a personnel.
ISSN:1728-9343