Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти
У статті розглянуто проблематику працевлаштування випускників закладів вищої освіти в умовах трансформації ринку праці та повоєнного відновлення економіки України. Розроблено організаційний механізм працевлаштування, визначено його учасників, внутрішні та зовнішні інструменти, а також принципи та фу...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Управління економікою: теорія та практика |
|---|---|
| Дата: | 2025 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2025
|
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/212202 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти / Т.П. Лозова // Управління економікою: теорія та практика: зб. наук. пр. — К: ІЕП НАНУ, 2025. — С. 17-35. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862731882545807360 |
|---|---|
| author | Лозова, Т.П. |
| author_facet | Лозова, Т.П. |
| citation_txt | Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти / Т.П. Лозова // Управління економікою: теорія та практика: зб. наук. пр. — К: ІЕП НАНУ, 2025. — С. 17-35. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Управління економікою: теорія та практика |
| description | У статті розглянуто проблематику працевлаштування випускників закладів вищої освіти в умовах трансформації ринку праці та повоєнного відновлення економіки України. Розроблено організаційний механізм працевлаштування, визначено його учасників, внутрішні та зовнішні інструменти, а також принципи та функції взаємодії.
Обґрунтовано роль закладів освіти, державних інституцій, бізнесу, громадських організацій та міжнародних партнерів у забезпеченні ефективної інтеграції молодих фахівців у ринок праці.
Визначено, що враховуючи співпрацю роботодавців з Державною службою зайнятості, необхідно посилити взаємодію ЗВО з ДСЗ та її філіями не тільки для працевлаштування випускників, а й для проведення спільних заходів.
The article examines the issues of employment of graduates of higher education institutions in the context of labor market transformation and post-war economic recovery in Ukraine. An organizational mechanism for the employment of graduates of higher education institutions has been developed, which provides for the comprehensive interaction of key participants in the process and includes internal and external tools for the employment of graduates. Internal employment tools are implemented by the higher education institution itself, in particular, by teachers, departments, employment departments, alumni associations, which provide institutional support and professional guidance to young people. External tools involve independent job search by graduates and interaction with employers, the state employment service, and other interested parties. The introduction of this mechanism allows for the creation of a holistic support system and will contribute to increasing the level of employment, reducing migration processes, and more effective implementation of human capital through an integrated approach. to solving the problem of youth unemployment and establishing effective cooperation between higher education institutions, businesses, employment services, government agencies and other stakeholders.
The justification for the need for close cooperation between higher education institutions and the State Employment Service has been further developed, which will allow combining educational potential with the personnel and resource capabilities of the employment service to solve the problems of employment of graduates by timely informing them about vacancies and professional opportunities, conducting joint career guidance activities, organizing internships and facilitating the adaptation of young people to work, as well as reducing the gap between the education obtained and the real requirements of the modern labor market. The role of educational institutions, state institutions, business, public organizations, and international partners in ensuring the effective integration of young professionals into the labor market is substantiated.
|
| first_indexed | 2026-03-21T18:13:01Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-212202 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 2221-1187 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2026-03-21T18:13:01Z |
| publishDate | 2025 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Лозова, Т.П. 2026-02-01T16:44:05Z 2025 Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти / Т.П. Лозова // Управління економікою: теорія та практика: зб. наук. пр. — К: ІЕП НАНУ, 2025. — С. 17-35. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. 2221-1187 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/212202 331.5:378(477) https://doi.org/10.37405/2221-1187.2025.17-35 У статті розглянуто проблематику працевлаштування випускників закладів вищої освіти в умовах трансформації ринку праці та повоєнного відновлення економіки України. Розроблено організаційний механізм працевлаштування, визначено його учасників, внутрішні та зовнішні інструменти, а також принципи та функції взаємодії. Обґрунтовано роль закладів освіти, державних інституцій, бізнесу, громадських організацій та міжнародних партнерів у забезпеченні ефективної інтеграції молодих фахівців у ринок праці. Визначено, що враховуючи співпрацю роботодавців з Державною службою зайнятості, необхідно посилити взаємодію ЗВО з ДСЗ та її філіями не тільки для працевлаштування випускників, а й для проведення спільних заходів. The article examines the issues of employment of graduates of higher education institutions in the context of labor market transformation and post-war economic recovery in Ukraine. An organizational mechanism for the employment of graduates of higher education institutions has been developed, which provides for the comprehensive interaction of key participants in the process and includes internal and external tools for the employment of graduates. Internal employment tools are implemented by the higher education institution itself, in particular, by teachers, departments, employment departments, alumni associations, which provide institutional support and professional guidance to young people. External tools involve independent job search by graduates and interaction with employers, the state employment service, and other interested parties. The introduction of this mechanism allows for the creation of a holistic support system and will contribute to increasing the level of employment, reducing migration processes, and more effective implementation of human capital through an integrated approach. to solving the problem of youth unemployment and establishing effective cooperation between higher education institutions, businesses, employment services, government agencies and other stakeholders. The justification for the need for close cooperation between higher education institutions and the State Employment Service has been further developed, which will allow combining educational potential with the personnel and resource capabilities of the employment service to solve the problems of employment of graduates by timely informing them about vacancies and professional opportunities, conducting joint career guidance activities, organizing internships and facilitating the adaptation of young people to work, as well as reducing the gap between the education obtained and the real requirements of the modern labor market. The role of educational institutions, state institutions, business, public organizations, and international partners in ensuring the effective integration of young professionals into the labor market is substantiated. uk Інститут економіки промисловості НАН України Управління економікою: теорія та практика Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти Organizational mechanism for employment of graduates of higher education institutions Article published earlier |
| spellingShingle | Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти Лозова, Т.П. |
| title | Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти |
| title_alt | Organizational mechanism for employment of graduates of higher education institutions |
| title_full | Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти |
| title_fullStr | Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти |
| title_full_unstemmed | Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти |
| title_short | Організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти |
| title_sort | організаційний механізм працевлаштування випускників закладів вищої освіти |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/212202 |
| work_keys_str_mv | AT lozovatp organízacíiniimehanízmpracevlaštuvannâvipusknikívzakladívviŝoíosvíti AT lozovatp organizationalmechanismforemploymentofgraduatesofhighereducationinstitutions |