Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду
У статті обґрунтовано поняття телероботи (телеком'ютингу) та визначено її основні характерні риси. Показана необхідність використання телероботи в Україні. Представлено переваги, які зможуть отримати працівники, працедавці та держава за умови використання
 телероботи. Проаналізовано мож...
Saved in:
| Published in: | Схід |
|---|---|
| Date: | 2010 |
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/22166 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду/ Л. Шабаліна, В. Афанасенко // Схід. — 2010. — № 5 (105). — С. 79-83. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1860004608600965120 |
|---|---|
| author | Шабаліна, Л. Афанасенко, В. |
| author_facet | Шабаліна, Л. Афанасенко, В. |
| citation_txt | Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду/ Л. Шабаліна, В. Афанасенко // Схід. — 2010. — № 5 (105). — С. 79-83. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Схід |
| description | У статті обґрунтовано поняття телероботи (телеком'ютингу) та визначено її основні характерні риси. Показана необхідність використання телероботи в Україні. Представлено переваги, які зможуть отримати працівники, працедавці та держава за умови використання
телероботи. Проаналізовано можливі негативні наслідки використання телероботи.
Автор робить висновок, що використання телероботи дозволить збалансувати попит та
пропозицію на ринку праці України, стати українській робочій силі більш мобільною, допомогти знайти роботу або додатковий дохід населенню депресивних регіонів країни.
Definition of telework (telecommuting) and its main characteristics are considered in the article. The necessity of the use of
telework in Ukraine is proved. The advantages which employees, employers and state can achieve by using telework are
described in the article. Possible negative effects of telework use are analyzed.
|
| first_indexed | 2025-12-07T16:38:12Z |
| format | Article |
| fulltext |
№ 5 (105) вересень 2010 р.
ЕКОНОМІКА 79
6. Кондратьев Н. Д. Большие циклы конъюнктуры и тео-
рия предвидения. Избранные труды / Н. Д. Кондратьев ; [Меж-
дународный фонд Н. Д. Кондратьева и др. ; ред. колл. : Абал-
кин Л. И. (пред.) и др. ; сост. Яковец Ю. В.] - М. : ЗАО "Изда-
тельство "Экономика", 2002. - 767 с.
7. Офіційний сайт Державного Комітету статистики України
[Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.ukrstat.gov.ua.
M. Chorna
PROCEDURE OF THE ASSESSMENT OF THE COMPETITION OF RETAIL
ENTERPRISES IN CONDITIONS CYCLICITY OF NATIONAL ECONOMY DEVELOPMENT
System of estimation of competition of retail enterprises is grounded, it takes into account of retail business specific and
economic development cycles, allows to define the level and types of retail enterprises competition at the market on the
different stages of economic cycle.
Key words: system of estimation, economic cycle, retail enterprises, competition, competitiveness.
© М. Чорна
Надійшла до редакції 30.08.2010
УДК 330.101:368
ÓÏÐÎÂÀÄÆÅÍÍß ÒÅËÅÐÎÁÎÒÈ Â ÓÊÐÀ¯Í²
ÍÀ ÎÑÍβ ̲ÆÍÀÐÎÄÍÎÃÎ ÄÎѲÄÓ
ЛЮДМИЛА ШАБАЛІНА,
кандидат економічних наук, доцент кафедри "Зовнішньоекономічна діяльність підприємств"
Донецького національного технічного університету
ВАЛЕРІЯ АФАНАСЕНКО,
Донецький національний технічний університет
У статті обґрунтовано поняття телероботи (телеком'ютингу) та визначено її основні ха-
рактерні риси. Показана необхідність використання телероботи в Україні. Представлено пе-
реваги, які зможуть отримати працівники, працедавці та держава за умови використання
телероботи. Проаналізовано можливі негативні наслідки використання телероботи.
Автор робить висновок, що використання телероботи дозволить збалансувати попит та
пропозицію на ринку праці України, стати українській робочій силі більш мобільною, допо-
могти знайти роботу або додатковий дохід населенню депресивних регіонів країни.
Ключові слова: телеробота, телеком'ютинг, інформаційно-комунікаційні технології, Інтер-
нет-технології, міжнародний досвід використання телероботи.
Постановка проблеми. Процеси глобалізації, ін-
форматизації суспільства, широке розповсюдження
мережі Internet зумовили радикальні зміни не тільки в
техніці, але й у сфері праці, призвівши до появи нових
форм зайнятості, трансформації соціально-трудових
відносин, появи сучасних "дистанційних відносин" між
роботодавцем та працівником. Такий спосіб співпраці
отримав назву телеробота, або телеком'ютинг.
Сьогодні телеробота не набула офіційного стату-
су та суспільного визнання в Україні, але в європейсь-
ких країнах темпи її розповсюдження є дуже високими
- частка потенційно дистанційно зайнятих працівників
складає від 10 % до 22 % загальної кількості зайнятих
[1, с. 6].
Список країн із найвищим рівнем життя повністю
збігається зі списком лідерів за кількістю віртуальних
офісів, телепрацівників та рівнем розвитку комуні-
кацій. Це, насамперед, США, Австралія, Бельгія, Ве-
ликобританія, Канада, Нідерланди, Скандинавські краї-
ни, Франція, Японія [6, с. 48]. Уже в 1997 році до теле-
роботи в країнах Європи було залучено понад 2 млн
громадян, а в США - понад 11 млн [Там само, с. 7].
Розвиток телероботи підтримується державними та
регіональними органами влади багатьох країн. Наприк-
лад, у планах США - підвищення частки телероботи до
50 % усього обсягу зайнятості населення [6, с. 51], у
той час як для України та інших країн пострадянського
простору вона є взагалі новим явищем.
У сучасних умовах розвитку економіки використан-
ня телероботи в Україні є актуальним, тому що цей вид
праці дозволяє підвищувати рівень якості товарів та
послуг за рахунок підвищення продуктивності. Телеро-
PDF создан испытательной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com
http://www.pdffactory.com
80
№ 5 (105) вересень 2010 р.
ЕКОНОМІКА
бота також сприяє підвищенню задоволеності робіт-
ників своїм робочим місцем та найбільш повній реа-
лізації соціально-особистісних потреб.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Різні
аспекти впровадження та використання телероботи на
українських підприємствах відбиті в теоретичних дос-
лідженнях науковців і вітчизняних фахівців, зокрема
І. Моторної [1], C. Назарової [3], О. Волкової [6], С. Пер-
мінової [8] та інших. Багато уваги приділяється питан-
ням телероботи та віртуальної зайнятості в працях
зарубіжних учених та дослідників - О. Шаханової [2],
А. Штроо [5], М. Лібо, С. Кошелєва [7], М. Голубніченко
[9], Л. Хеддон та Р. Сілверстоун [14], І. Єфименко [15]
та ін. Але до сьогодні багато аспектів зазначеної про-
блематики залишаються невирішеними та малодослід-
женими, оскільки телеробота є новою формою зайня-
тості на українському ринку праці. Питання ефектив-
ного впровадження телеком'ютингу в Україні та вико-
ристання міжнародного досвіду в цій сфері потребу-
ють подальшого дослідження.
Мета статті - огляд міжнародного досвіду впровад-
ження та розвитку телероботи з метою визначення
перспектив цього процесу на ринку праці України.
Виклад основного матеріалу. Глобальне поши-
рення інформаційно-комунікаційних технологій є при-
чиною принципових змін у трудовій діяльності людей
[2, с. 267]. По-перше, воно спричинило стрімке зрос-
тання послуг інформаційного сектора та появу нових
спеціальностей, таких як веб-програмування, дизайн
інтернет-сайтів, технічний та художній переклад, оброб-
ка фотографій, обробка замовлень та запитів тощо.
По-друге, завдяки розвитку комп'ютерних мереж ста-
ло можливим виникнення так званої "телероботи"
(telework, telecommuting).
Телеробота - це взаємодія працівника та робото-
давця на ринку праці, що передбачає гнучкі соціаль-
но-трудові відносини безпосередньо у віртуальному
середовищі з використанням інформаційних і комуні-
каційних технологій. Варто зазначити, що дистанційна
зайнятість є більш широким поняттям порівняно з по-
няттям телероботи, воно означає виконання роботи
за межами офісу й не завжди потребує використання
комп'ютера, мережі Internet тощо.
Уперше ця форма зайнятості виникла в США. Хао-
тичність та швидкість розповсюдження дистанційної
зайнятості з використанням інформаційно-комуніка-
ційних технологій, яка отримала інтенсивний розвиток
з початку 90-х років минулого століття [3, с. 205], обу-
мовила появу різних термінів і понять. У науковій літе-
ратурі найбільш часто зустрічаються два терміни - "те-
ледоступ" та "телеробота". Термін "теледоступ"
(telecommuting), який використовується у США, був
уведений у науковий обіг американцем Джеком Нілсом
ще в 1973 році. Термін "телеробота" (telework), який
прийнято використовувати в Європі, був популяризо-
ваний Європейською Комісією, яка фінансувала дос-
лідження в цій сфері, зокрема щодо використання те-
лероботи як засобу розвитку економіки та підвищення
зайнятості населення в сільських та економічно від-
сталих районах [4].
Телеробота виникає в тих випадках, коли інфор-
маційні та комунікаційні технології використовуються
для дистанційного виконання окремих видів роботи.
Розвинуті комунікації, програма підтримки віртуальних
та домашніх офісів не лише з боку уряду, але й банків
та й загальна інфраструктура сприяла та сприяє роз-
витку та реалізації нового підходу до ведення бізнесу
[5, c. 41-42].
У сучасних умовах глобалізації стрімкий розвиток
телероботи стає можливим із багатьох причин. По-пер-
ше, на сучасному етапі розвитку високих технологій
зменшується вартість комп'ютерів та телекомунікацій
й одночасно підвищується їх потужність. По-друге, до-
сить швидко розповсюджуються новітні технічні засо-
би й сервіси відкритих електронних мереж, включаю-
чи Internet, тобто мереж, що дозволяють користува-
чам взаємодіяти. По-третє, простежується зростання
мотивації роботодавців та працівників вивчати нові
можливості для досягнення успіху в бізнесі або окре-
мому проекті [6, c. 49].
Упровадження та поширення телероботи в Україні
допоможе вирішити багато економічних, соціальних і
транспортних проблем. Також використання телеробо-
ти сприятиме залученню до активного життя людей із
обмеженими можливостями - інвалідів, людей, які дог-
лядають за хворими та літніми батьками тощо.
У таблиці 1 представлена порівняльна характе-
ристика традиційних форм зайнятості в офісі та те-
лероботи, що була розроблена російськими дослід-
никами М. Лібо та С. Кошелєвою [7, с. 119-120] та
найбільш повно відбиває основні особливості вико-
ристання телероботи.
Таблиця 1. - Порівняльна характеристика традиційних форм зайнятості та телероботи
Традиційні форми зайнятості Телеробота
Час Постійний, однаковий для всіх, традиційно з 9.00
до 17.00
Оптимальний для кожного працівника
Місце Постійне, таке, що декларується трудовим
законодавством
Удома, мобільна робота, місце, що є
оптимальним для кожного працівника
Період Переважно довгостроковий Переважно короткостроковий, проектний
Зайнятість Повна (full-time) Переважно часткова (part-time), для
багатьох установ одночасно
Працедавець Єдиний Декілька працедавців
Оплата праці Переважно базується на витратах часу та сфері
діяльності
Базується на результатах
Призначення
офісу
Виконання основної роботи; зустрічі з
керівництвом, підлеглими, колегами для обміну
інформацією; доступ до інформації, ресурсів;
задоволення потреби спілкування; реалізація
статусних відмінностей
Місце для неформальних зустрічей;
місце для тимчасових дискусій та
презентацій результатів проектів; місце
для зустрічей із партнерами та клієнтами
PDF создан испытательной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com
http://www.pdffactory.com
№ 5 (105) вересень 2010 р.
ЕКОНОМІКА 81
Як видно з таблиці 1, принципи телероботи дуже силь-
но відрізняються від принципів традиційної форми зай-
нятості, особливо щодо призначення робочого місця,
офісу. Нова концепція офісного простору передбачає
використання не постійних, а тимчасових офісів [8]. Куди
б телепрацівник не приїхав у справах своєї фірми, він
зможе працювати в тимчасовому кабінеті.
В умовах стрімкого розвитку інформаційно-кому-
нікаційних технологій офіс стає не місцем для робо-
ти, а місцем для зустрічей як із партнерами, так і з
клієнтами.
Найбільш поширеними професіями, представники
яких використовують саме телероботу, є [9, с. 21] :
веб-дизайнер - розробка дизайну сайтів, макетів
сторінок, рекламних банерів, оголошень, логотипів;
банермайстер - дизайн та розвиток сайту, його про-
сування;
веб-розробник - розробка нових програм та сайтів,
керівництво групою програмістів;
контент-редактор - наповнення корпоративних
сайтів, порталів, постійне оновлення інформації;
форекс-трейдер - гра на курсі валют за допомо-
гою системи "Форекс" (Forex), віртуальне управління
фінансами в режимі реального часу, здійснення мит-
тєвих операцій.
У світовій практиці існує багато прикладів ефек-
тивного використання дистанційної зайнятості за до-
помогою інформаційно-коммунікаційних технологій.
Наведемо ряд прикладів. Компанія Telecom в Італії
надала можливість персоналу семи своїх довідкових
бюро працювати вдома, забезпечивши їх персональ-
ними комп'ютерами, модемами, факсами та телефо-
нами. В Ірландії співробітники агенції з резервування
місць у готелях, розташованої в місті Кірк, приймають
дзвінки сімома європейськими мовами із 16 країн.
Авіакомпанія SwissАir розмістила в Бомбеї (Індія) свою
філію, у якій 370 службовців стежать за комп'ютер-
ною обробкою запитів, а також за інформацією про
кількість квитків і схеми знижок. У Великобританії на
кінець 2009 року, 12,8 % працівників (3,7 млн осіб)
постійно працювали вдома, а ще 20 % працювали вдо-
ма як мінімум 3 дні на тиждень [10].
Норвегія прагне досягти не лише розповсюджен-
ня телероботи, але й тотальної інформатизації всього
суспільства, застосування інформаційно-комунікацій-
них технологій у всіх сферах життєдіяльності людини,
ефективної організації співпраці всіх учасників проце-
су інноваційного соціально-економічного й науково-
технічного розвитку [11, c. 144]. Для цього, керуючись
Окінавською Хартією глобального інформаційного
суспільства, підписаною країнами "великої вісімки"
22 липня 2000 року, країна розробила власну програ-
му дій. Головною її метою є створення умов підтримки
техніки, науки, розвитку інформаційно-комунікаційних
технологій.
Таким чином, розвинуті країни вже досить давно та
успішно використовують ряд важливих переваг теле-
роботи над традиційними формами зайнятості. Пер-
шою та головною перевагою телеком'ютингу на почат-
ку 1970-х років у США вважалася можливість вирішен-
ня проблеми скорочення шкідливих автомобільних
викидів в атмосферу [12, с. 19-20].
Американський дослідник Джек Нілс, дослідження
якого проводилися в роки ембарго на поставки нафти
та дефіциту нафтопродуктів, прийшов до висновку, що
саме новітні технології зможуть замінити (чи скороти-
ти) шлях працівника на роботу та додому. Таким чи-
ном, першим і головним мотивом поширення телеро-
боти стала відмова від роботи, що потребує довгих
поїздок, тягне за собою втрату корисного робочого
часу та спричиняє забруднення довкілля.
Американські науковці В. Хувз, В. Б. Корт та
С. Робінсон у своєму дослідженні дійшли висновку, що
темпи розповсюдження телероботи залежать від мо-
тивації трьох основних рівнів суспільства: індивідів,
організацій та держави [13, с.20]. У таблиці 2 наведе-
но основні мотиви використання телероботи для кож-
ного із цих рівнів.
Таблиця 2. - Основні мотиви використання телероботи на трьох рівнях суспільства
Індивіди Організації Держава
гнучкість робочого графіку
зосереджена робоча атмосфера
близькість до ринку
праці
створення робочих місць для специфічних
груп населення (інвалідів, жінок з малими
дітьми та ін.)
поєднання роботи з побутовими
потребами
скорочення витрат на
оренду офісів
створення умов для регіонального
розвитку
скорочення маятникової міграції
(щоденних поїздок на роботу з
передмістя та в зворотному
напрямку)
збільшення
можливостей найняття
персоналу
зменшення скупчення транспорту на
дорогах
На сучасному етапі розвитку світової економіки,
телеробота має широкий спектр переваг, що тісно
співвідносяться з головними мотивами її поширення,
не лише для оточуючого середовища, але й для всіх
суб'єктів національного ринку праці: держави, праце-
давців, працівників. Головні переваги телероботи
представлені на рисунку 1.
Разом із тим, дослідники виділяють також і ряд
недоліків досить стрімкого розвитку та поширення те-
лероботи, які мають інформаційно-комунікаційну при-
роду [1, с. 11]. Перш за все, це необхідність розробки
державою нових механізмів регулювання соціально-
трудової діяльності та забезпечення складного меха-
нізму регулювання віртуальних міграційних процесів
(оподаткування прибутків, правове оформлення тру-
дових відносин тощо).
Розвиток телероботи також створює умови для
віртуального "відпливу умів", захиститися від якого
практично неможливо, та правової незахищеності ре-
зультатів інтелектуальної праці у віртуальному сере-
довищі. Виникає також ризик несвоєчасної трансфор-
мації інститутів ринку праці у зв'язку зі стрімким про-
цесом віртуалізації робочих місць і дегуманізації со-
ціального середовища, зменшення живого спілкуван-
ня між працівниками, зростання напруженості й со-
ціальної роз'єднаності.
PDF создан испытательной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com
http://www.pdffactory.com
82
№ 5 (105) вересень 2010 р.
ЕКОНОМІКА
Рис. 1. Переваги від упровадження та використання телероботи
для основних суб'єктів ринку праці.
Держава
Роботодавець Працівник
можливість
зайнятості
для
категорій
громадян,
що мають
специфічні
потреби
можливість
економити
на навчанні
та підготовці
спеціалістів
й оплаті
праці
збільшення
ВВП країни за
рахунок
використання
потенціалу
країни-
експортера
людських
ресурсів
гуманізація
праці
зниження
навантаження
на
транспортну
систему
зниження
рівня
безробіття
підвищення
продуктивності праці
посилення мотивації
праці
покращення якості
трудового життя
скорочення витрат на
оренду приміщень та
комунальні платежі
скорочення витрат
робочого часу
збільшення
можливостей для
найняття найбільш
здібного та досвідченого
персоналу
вільне пересування під
час робочого дня,
вільний вибір місця
роботи
скорочення витрат часу
на дорогу на роботу та
додому
оптимізація балансу часу
між роботою та
відпочинком
можливість самостійно
планувати графік роботи
збереження кваліфікації
в разі відсутності на
стандартному робочому
місці [15, с. 310]
усебічна професійна
самореалізація
Зауважимо також, що поширення телероботи в
країні суттєво впливає як на економіку та суспільство,
так і на домогосподарства, які безпосередньо заді-
яні в телероботі. Цей новий підхід до праці породжує
нові проблеми, конфлікти та способи організації жит-
тя в домогосподарстві. Одне з перших досліджень із
теми наслідків проникнення інформаційно-комуніка-
ційних технологій у життя домогосподарства провели
професори Лондонської школи економіки Леслі Хед-
дон та Роджер Сілверстоун. Вони прийшли до вис-
новків, що [14]:
- по-перше, цілий спектр видів діяльності у сфері
канцелярської роботи та професійної спеціалізації
виконується в домашніх умовах, чому сприяють інфор-
маційно-комунікаційні технології;
- по-друге, потенційні можливості телероботи зав-
жди обмежуються соціальними факторами та виника-
ючими варіантами організації часу, дотримання меж
домашнього побуту та роботи, доступу інших членів
родини до засобів інформаційно-комунікаційних тех-
нологій;
- по-третє, інформаційно-комунікаційні технології
забезпечують базу для придбання нових знань та
вмінь, підвищення самоповаги та отримання досвіду
в межах окремого домогосподарства.
Для ефективного використання можливостей те-
лероботи в Україні необхідно також враховувати на-
ступні умови.
Перша умова - особи повинні мати кваліфікацію,
що користується підвищеним попитом, і розвинуті осо-
бисті навички роботи в електронній мережі. Для цього
можна на базі центрів зайнятості організувати нав-
чальні курси та курси з підвищення кваліфікації саме у
сфері інформаційно-комунікаційних технологій, що
дозволило б багатьом безробітним, особливо з деп-
ресивних регіонів країни, знайти роботу.
PDF создан испытательной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com
http://www.pdffactory.com
№ 5 (105) вересень 2010 р.
ЕКОНОМІКА 83
Друга умова - місцеві громади повинні створити
свій докладний профіль в інформаційному просторі
мережі для генерації можливостей телероботи для
своїх мешканців. Це сприяло б створенню позитивно-
го іміджу певної території та її інтелектуального потен-
ціалу й формувало б попит на кваліфіковану робочу
силу, яка здатна працювати в режимі телероботи.
Висновки
У статті розглянуто міжнародний досвід упровад-
ження та ефективного використання телероботи як
одного з різновидів нетрадиційних форм зайнятості.
Проведено аналіз переваг телероботи для основних
суб'єктів ринку праці, її недоліків та на цій основі об-
ґрунтовано необхідність її впровадження та розвитку
в Україні.
Дослідження міжнародного досвіду ефективного
використання телероботи та його використання на ринку
праці України зможе сприяти не лише розширенню на-
ціонального ринку праці, але й дозволить національній
економіці брати активну участь у міжнародному техніч-
ному розподілі праці та найбільш повно використову-
вати переваги від використання телероботи.
Використання телероботи дозволить збалансува-
ти попит та пропозицію на ринку праці України, стати
українській робочій силі більш мобільною, допомогти
знайти роботу або додатковий дохід населенню де-
пресивних регіонів країни. Тому можна очікувати, що
найближчим часом в Україні буде розроблено необхід-
не правове забезпечення, ефективна система регу-
лювання та захисту інтересів усіх учасників сучасних
віртуальних трудових відносин.
ЛІТЕРАТУРА:
1. Моторна І. Дистанційна зайнятість в умовах глобалізації
економіки та соціально-економічні вигоди від її використання /
І. Моторна // Україна аспекти праці. - 2008. - № 3. - С. 6-12.
2. Шаханова О. И. Влияние информационно-коммуникацион-
ных технологий на рынок трудовых ресурсов / О. И. Шаханова /
/ Вестник Российского государственного гуманитарного универ-
ситета. - 2009. - № 3. - С. 267-272.
3. Назарова С. Категоріальний аналіз предметної області
дослідження дистанційної трудової діяльності персоналу
підприємства / С. Назарова // Економічний аналіз. - 2008. -
№ 3. - С. 204-208.
4. Telework and Telecommuting: Common Terms and Definitions
[Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.eto.org.uk/
faq/faq02.htm#telecommuting.
5. Штроо А. В. Вторичная занятость в российской экономике
/ А. В. Штроо // Вестник ТГУ. - 2008. - Вып. 3 (59). - С. 41-45.
6. Волкова О. В. Телеробота та фактори її впливу на розвиток
соціально-економічних систем глобального, макро-, мезо-, мікро-
та індивідуального рівня / О. В. Волкова // Формування ринко-
вих відносин в Україні. - 2008. - № 3. - С. 48-51.
7. Либо М. Г. Телеработа как новая форма управления персо-
налом в организациях виртуального типа / М. Г. Либо, С. В. Ко-
шелева // Вестник Санкт-Петербургского университета. - 2004. -
Сер. 8. - Вып. 3 (№ 24). - С. 117-137.
8. Пермінова С. О. Комунікативна компетентність менедже-
ра в сучасній діловій взаємодії [Електронний ресурс]. - Режим
доступу : http://www.nbuv.gov.ua/portal//natural/Npkntu_e /
2009_16_1/stat_16_1/05.pdf.
9. Голубниченко М. В. Основные черты и виды виртуальной
занятости / М. В. Голубниченко // Известия Саратовского уни-
верситета. - 2008. - Т. 8. Вып. 2. - С. 20-22. - (Сер. Экономика.
Управление. Право).
10. New figures on working from home - Europe's leading website
for smarter working [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http:/
/www.flexibility.co.uk/f lexwork/location/homeworking-statistics-
2009.htm.
11. Кобринь Т. С. Норвезькі фіорди інформаційно-комуніка-
ційних технологій / Т. С. Кобринь // Політологія. Грані. - 2009. -
№ 4 (66). - С. 139-144.
12. Nicole B. Ellison. Telework and social change: how technology
is reshaping the boundaries between home and work. Greenwood
Publishing Group. - Westport, Conn. : Praeger, 2004. - 169 p.
13. Korte W. B. Telework. Penetration, Potential and Practice in
Europe / W. B. Korte, R.W ynne. - IOS Press. Amsterdam,
Netherlands, 1996. - 309 p.
14. Хэддон Л. Удаленная работа и изменение отношения "дом
- работа" / Л. Хэддон, Р. Силверстоун // Информационное обще-
ство. - 2009. - № 6. - С. 6-16.
15. Ефименко И. А. Инновационная модель рынка труда рес-
публики Беларусь в контексте устойчивого развития: опыт для
стран с переходной экономикой Причерноморья [Електронний
ресурс]. - Режим доступу : http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/
pips/ 2007/BSEC_2007/Pages%20from%201tom/0307.pdf.
L. Shabalina, V. Afanasenko
IMPLEMENTATION OF TELEWORK IN UKRAINE ON THE BASIS
OF INTERNATIONAL PRACTICE
Definition of telework (telecommuting) and its main characteristics are considered in the article. The necessity of the use of
telework in Ukraine is proved. The advantages which employees, employers and state can achieve by using telework are
described in the article. Possible negative effects of telework use are analyzed.
Key words: telework, telecommuting, information and communication technologies, Internet technologies, international practice of
telework.
© Л. Шабаліна, В. Афанасенко
Надійшла до редакції 20.08.2010
PDF создан испытательной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com
http://www.pdffactory.com
|
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-22166 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1728-9343 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T16:38:12Z |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Шабаліна, Л. Афанасенко, В. 2011-06-20T19:07:12Z 2011-06-20T19:07:12Z 2010 Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду/ Л. Шабаліна, В. Афанасенко // Схід. — 2010. — № 5 (105). — С. 79-83. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. 1728-9343 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/22166 330.101:368 У статті обґрунтовано поняття телероботи (телеком'ютингу) та визначено її основні характерні риси. Показана необхідність використання телероботи в Україні. Представлено переваги, які зможуть отримати працівники, працедавці та держава за умови використання
 телероботи. Проаналізовано можливі негативні наслідки використання телероботи.
 Автор робить висновок, що використання телероботи дозволить збалансувати попит та
 пропозицію на ринку праці України, стати українській робочій силі більш мобільною, допомогти знайти роботу або додатковий дохід населенню депресивних регіонів країни. Definition of telework (telecommuting) and its main characteristics are considered in the article. The necessity of the use of
 telework in Ukraine is proved. The advantages which employees, employers and state can achieve by using telework are
 described in the article. Possible negative effects of telework use are analyzed. uk Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України Схід Економіка Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду Implementation of telework in Ukraine on the basis of international practice Article published earlier |
| spellingShingle | Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду Шабаліна, Л. Афанасенко, В. Економіка |
| title | Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду |
| title_alt | Implementation of telework in Ukraine on the basis of international practice |
| title_full | Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду |
| title_fullStr | Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду |
| title_full_unstemmed | Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду |
| title_short | Упровадження телероботи в Україні на основі міжнародного досвіду |
| title_sort | упровадження телероботи в україні на основі міжнародного досвіду |
| topic | Економіка |
| topic_facet | Економіка |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/22166 |
| work_keys_str_mv | AT šabalínal uprovadžennâtelerobotivukraínínaosnovímížnarodnogodosvídu AT afanasenkov uprovadžennâtelerobotivukraínínaosnovímížnarodnogodosvídu AT šabalínal implementationofteleworkinukraineonthebasisofinternationalpractice AT afanasenkov implementationofteleworkinukraineonthebasisofinternationalpractice |