Єдність та диференціація правового регулювання заробітної плати

• Опубліковано в: : Часопис Київського університету права
• Дата: 2010
• Автор: Сімутіна, Я.В.
• Формат: Стаття
• Мова: Ukrainian
• Опубліковано: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України 2010
• Теми: Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23577
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Єдність та диференціація правового регулювання заробітної плати / Я.В. Сімутіна // Часопис Київського університету права. — 2010. — № 3. — С. 139-142. — Бібліогр.: 10 назв. — укр.

У статті досліджуються питання співвідношення єдності та диференціації як способів правового регулювання оплати праці у сучасних умовах. Визначені основні фактори диференціації у встановленні умов та розмірів заробітної плати працівників. Ключові слова: єдність, диференціація, правове регулювання, оплата праці, заробітна плата. В статье исследуются вопросы соотношения единства и дифференциации как способов правового регулирования оплаты труда в современных условиях. Определены основные факторы дифференциации в определении условий и размеров заработной платы работников. Ключевые слова: единство, дифференциация, правовое регулирование, оплата труда, заработная плата. This article investigates the issues of correlation of unity and differentiation as a way of legal salary regulation in the modern conditions. The main factors of differentiation in determining the terms and salaries of employees are defined. Key words: unity, differentiation, legal regulation, payment for the work, salary.