Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект
У статті проаналізовано зміни в організації виробництва і праці як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлено думку, що ліквідація та реорганізація юридичної особи-роботодавця не є видами змін в організації виробництва і праці, а скорочення чисельності або штату прац...
Saved in:
| Published in: | Часопис Київського університету права |
|---|---|
| Date: | 2010 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23697 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект / Л.Ю. Величко // Часопис Київського університету права. — 2010. — № 4. — С. 178-181. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-23697 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Величко, Л.Ю. 2011-07-06T11:30:11Z 2011-07-06T11:30:11Z 2010 Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект / Л.Ю. Величко // Часопис Київського університету права. — 2010. — № 4. — С. 178-181. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. XXXX-0074 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23697 У статті проаналізовано зміни в організації виробництва і праці як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлено думку, що ліквідація та реорганізація юридичної особи-роботодавця не є видами змін в організації виробництва і праці, а скорочення чисельності або штату працівників є наслідком цих змін. Ключові слова: трудовий договір; зміни в організації виробництва і праці, скорочення штату; звільнення; ліквідація підприємства. В статье анализируются изменения в организации производства и труда как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Высказывается мнение, что ликвидация и реорганизация юридического лица-работодателя не являются видами изменений в организации производства и труда, а сокращение численности или штата работников является следствием этих изменений. Ключевые слова: трудовой договор; изменение в организации производства и труда; сокращение штата; увольнение; ликвидация предприятия. The author has analyzed variations in the organization of manufacture and work as the basis of dissolution of contract labour on the initiative of the employer. The liquidation and reorganization of the legal person-employer are not types of variations in the organization of manufacture and work, and reduction of number of workers or reduction of staff positions are results from these variations, has been offered as the opinion. Key words: contract labour; change in the organization of production and labor; staff reduction; firing; liquidation of the enterprise. uk Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України Часопис Київського університету права Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| spellingShingle |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект Величко, Л.Ю. Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні |
| title_short |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_full |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_fullStr |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_full_unstemmed |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_sort |
щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| author |
Величко, Л.Ю. |
| author_facet |
Величко, Л.Ю. |
| topic |
Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні |
| topic_facet |
Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні |
| publishDate |
2010 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Часопис Київського університету права |
| publisher |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України |
| format |
Article |
| description |
У статті проаналізовано зміни в організації виробництва і праці як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлено думку, що ліквідація та реорганізація юридичної особи-роботодавця не є видами змін в організації виробництва і праці, а скорочення чисельності або штату працівників є наслідком цих змін. Ключові слова: трудовий договір; зміни в організації виробництва і праці, скорочення штату; звільнення; ліквідація підприємства.
В статье анализируются изменения в организации производства и труда как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Высказывается мнение, что ликвидация и реорганизация юридического лица-работодателя не являются видами изменений в организации производства и труда, а сокращение численности или штата работников является следствием этих изменений. Ключевые слова: трудовой договор; изменение в организации производства и труда; сокращение штата; увольнение; ликвидация предприятия.
The author has analyzed variations in the organization of manufacture and work as the basis of dissolution of contract labour on the initiative of the employer. The liquidation and reorganization of the legal person-employer are not types of variations in the organization of manufacture and work, and reduction of number of workers or reduction of staff positions are results from these variations, has been offered as the opinion. Key words: contract labour; change in the organization of production and labor; staff reduction; firing; liquidation of the enterprise.
|
| issn |
XXXX-0074 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23697 |
| citation_txt |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект / Л.Ю. Величко // Часопис Київського університету права. — 2010. — № 4. — С. 178-181. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT veličkolû ŝodozmínvorganízacíívirobnictvaípracítrudopravovíiaspekt |
| first_indexed |
2025-12-07T20:15:10Z |
| last_indexed |
2025-12-07T20:15:10Z |
| _version_ |
1850881878574235648 |