Мотивационный процесс в управлении персоналом

Мотивационный процесс в управлении персоналом

Ця статті присвячена актуальній на сьогодні проблемі мотивації персоналу. У сучасній економічній теорії і практиці доведено, що саме персонал є найважливішим та найціннішим ресурсом у виробництві. У статті наведено огляд засобів мотивації персоналу в історичному розрізі, розглянуто концептуальні під...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Економічний вісник Донбасу
Date:2010
Main Author: Катанова, Л.А.
Format: Article
Language:Russian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2010
Subjects:
Менеджмент
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23853
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Мотивационный процесс в управлении персоналом / Л.А. Катанова // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 1. — С. 118-127. — Бібліогр.: 21 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-23853
record_format dspace
spelling Катанова, Л.А.
2011-07-07T13:26:46Z
2011-07-07T13:26:46Z
2010
Мотивационный процесс в управлении персоналом / Л.А. Катанова // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 1. — С. 118-127. — Бібліогр.: 21 назв. — рос.
1817-3772
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23853
331.101
Ця статті присвячена актуальній на сьогодні проблемі мотивації персоналу. У сучасній економічній теорії і практиці доведено, що саме персонал є найважливішим та найціннішим ресурсом у виробництві. У статті наведено огляд засобів мотивації персоналу в історичному розрізі, розглянуто концептуальні підходи й економічне обґрунтування різних теорій мотивації. Ключові слова: мотивація, процес, управління, персонал, підприємство.
Настоящая статья посвящена актуальной на сегодня проблеме мотивации персонала. В современной экономической теории и практике доказано, что персонал является важнейшим и самым ценным ресурсом в производстве. В статье приведен обзор способов мотивации персонала в историческом разрезе, рассмотрены концептуальные подходы и экономические обоснования различных теорий мотивации. Ключевые слова: мотивация, процесс, управление, персонал, предприятие.
This article is devoted to the contemporary problem of personnel motivation. In the current economic theory and practice is it proved, that the personnel is the most important and valuable resource in production. The article provides the overview of the motivation methods in their historical development, addresses concept models and economic background of different motivation theories. Key words: motivation, process, management, personnel, enterprise.
ru
Інститут економіки промисловості НАН України
Економічний вісник Донбасу
Менеджмент
Мотивационный процесс в управлении персоналом
Мотиваційний процес в управлінні персоналом
Motivation process in personnel management
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Мотивационный процесс в управлении персоналом
spellingShingle Мотивационный процесс в управлении персоналом
Катанова, Л.А.
Менеджмент
title_short Мотивационный процесс в управлении персоналом
title_full Мотивационный процесс в управлении персоналом
title_fullStr Мотивационный процесс в управлении персоналом
title_full_unstemmed Мотивационный процесс в управлении персоналом
title_sort мотивационный процесс в управлении персоналом
author Катанова, Л.А.
author_facet Катанова, Л.А.
topic Менеджмент
topic_facet Менеджмент
publishDate 2010
language Russian
container_title Економічний вісник Донбасу
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
format Article
title_alt Мотиваційний процес в управлінні персоналом
Motivation process in personnel management
description Ця статті присвячена актуальній на сьогодні проблемі мотивації персоналу. У сучасній економічній теорії і практиці доведено, що саме персонал є найважливішим та найціннішим ресурсом у виробництві. У статті наведено огляд засобів мотивації персоналу в історичному розрізі, розглянуто концептуальні підходи й економічне обґрунтування різних теорій мотивації. Ключові слова: мотивація, процес, управління, персонал, підприємство. Настоящая статья посвящена актуальной на сегодня проблеме мотивации персонала. В современной экономической теории и практике доказано, что персонал является важнейшим и самым ценным ресурсом в производстве. В статье приведен обзор способов мотивации персонала в историческом разрезе, рассмотрены концептуальные подходы и экономические обоснования различных теорий мотивации. Ключевые слова: мотивация, процесс, управление, персонал, предприятие. This article is devoted to the contemporary problem of personnel motivation. In the current economic theory and practice is it proved, that the personnel is the most important and valuable resource in production. The article provides the overview of the motivation methods in their historical development, addresses concept models and economic background of different motivation theories. Key words: motivation, process, management, personnel, enterprise.
issn 1817-3772
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23853
citation_txt Мотивационный процесс в управлении персоналом / Л.А. Катанова // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 1. — С. 118-127. — Бібліогр.: 21 назв. — рос.
work_keys_str_mv AT katanovala motivacionnyiprocessvupravleniipersonalom
AT katanovala motivacíiniiprocesvupravlínnípersonalom
AT katanovala motivationprocessinpersonnelmanagement
first_indexed 2025-12-07T20:47:49Z
last_indexed 2025-12-07T20:47:49Z
_version_ 1850883933394173952

Similar Items