Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации
Розглянуто кластерний тип організації малих та середніх підприємств для активізації їх інноваційної діяльності. Визначені чинники, які негативно впливають на формування кластерної структури організації підприємств. Розроблена модель регіонального промислового кластера для малих і середніх підприємст...
Saved in:
| Published in: | Економічний вісник Донбасу |
|---|---|
| Date: | 2010 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23901 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации / Т.А. Дементьева // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 1. — С. 142-149. — Бібліогр.: 11 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1859669556792918016 |
|---|---|
| author | Дементьева, Т.А. |
| author_facet | Дементьева, Т.А. |
| citation_txt | Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации / Т.А. Дементьева // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 1. — С. 142-149. — Бібліогр.: 11 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Економічний вісник Донбасу |
| description | Розглянуто кластерний тип організації малих та середніх підприємств для активізації їх інноваційної діяльності. Визначені чинники, які негативно впливають на формування кластерної структури організації підприємств. Розроблена модель регіонального промислового кластера для малих і середніх підприємств. Ключові слова: малі підприємства, середні підприємства, кластер, інноваційна діяльність, економіка, розвиток.
Рассмотрен кластерный тип организации малых и средних предприятий для активизации их инновационной деятельности. Приведены факторы, которые негативно влияют на формирование кластерной структуры организации предприятий. Разработана модель регионального промышленного кластера для малых и средних предприятий. Ключевые слова: малые предприятия, средние предприятия, кластер, инновационная деятельность, экономика, развитие.
The cluster type of organization of small and middle enterprises is considered for activation of their innovative activity. Factors which negatively influence on forming of cluster structure of organization of enterprises are resulted. The model of regional industrial cluster is developed for small and middle enterprises. Key words: small enterprises, middle enterprises, cluster, innovative activity, economy, development.
|
| first_indexed | 2025-11-30T13:15:19Z |
| format | Article |
| fulltext |
142
Економічний вісник Донбасу № 1 (19), 2010
Т. А. Дементьева
Постановка проблемы. В условиях рыночной
экономики для устойчивого экономического роста
малым и средним предприятиям крайне необходимы
новые организационные формы, подходы и разработ-
ки для достижения конкурентоспособности как на
национальном, так и мировом рынках, активизации
инновационной деятельности, что является главным по-
казателем уровня инновационности экономики.
Анализ последних исследований и публика-
ций. Изучения работ украинских и зарубежных уче-
ных (В. Гееца, М. Войнаренко, С.Соколенко, В. Прайса
и др.) свидетельствуют об активном исследовании ос-
новных вопросов организации предпринимательского
сектора экономики на основе кластерных технологий.
Выделение нерешенных ранее частей общей
проблемы. В научной среде достаточно внимания уде-
ляется инновационной деятельности в предпринима-
тельском секторе экономики, организации различных
форм для предприятий, которые повышают их устой-
чивость, конкурентоспособность. Однако необходимо
больше внимания уделять малым и средним предпри-
ятиям как сектору, который наиболее подвержен раз-
личным рискам.
Формулирование целей статьи (постановка
задачи). Целью данной статьи является разработка
организационной модели для малых и средних пред-
приятий на основе кластерной структуры с целью по-
вышения их инновационной деятельности.
Основной материал исследования. В мировой
практике используются различные способы активи-
зации инновационной среды в экономике страны: фор-
мирование развитой инновационной инфраструктуры
(технопарки, бизнес-инкубаторы, региональные
инновационные фонды), создание сети трансферта тех-
нологий, прямая и косвенная финансовая поддержка
инновационных проектов, кластерный подход к инно-
вационной политике [1].
Зарубежный и национальный опыт развития пред-
принимательства убеждает, что одним из эффектив-
ных способов активизации инновационной деятельно-
сти в среде малых и средних предприятий является
кластерный подход в реализации инновационной по-
литики. Крупные предприятия, находясь на верхней
ступени экономической иерархии в государстве, име-
ют в своем распоряжении значительный интеллекту-
альный потенциал для решения разнообразных эконо-
мических и научно-технических задач, и поэтому к
новаторским предложениям со стороны науки, как
правило, проявляют ограниченную заинтересован-
ность. Следует признать, что отечественная экономи-
ческая наука рассматривает понятие «кластер», осно-
вываясь на западных теоретических разработках, при
этом повторяя в различных вариациях классическое
определение «кластера», введенное М. Портером, ос-
нованного на теории конкурентных преимуществ стра-
ны или отдельного региона. Разделяя мнение авторов
[2] под кластером понимается система взаимосвязан-
ных предприятий и ассоциированных институтов, об-
щественных и научных организаций и государствен-
ных органов, планирующих и координирующих свою
деятельность в соответствии с единой целью, выра-
женной в повышении конкурентоспособности продук-
ции (услуг) кластера, на основе эффекта синергизма.
Вольфганг Прайс, известный австрийский эко-
номист, инициатор и вдохновитель развития кластер-
ного движения в Украине, акцентирует внимание на
том, что для реализации данного проекта не требуется
привлечения дополнительных финансовых ресурсов,
при этом используя внутренний потенциал региона,
кластеры в перспективе могут стать неотъемлемой
инновационной составляющей политики социально-
экономического развития [3, с. 24 — 25].
Для успешного внедрения и функционирования
кластеров В.Прайс считает необходимым наличие сле-
дующих условий [3]:
1. Организация в регионе Координационного цен-
тра, который бы направлял свою работу не только на
реализацию идей кластерных технологий, но и поиск
эффективных форм взаимодействия власти и бизне-
са, практической реализацией инновационных разра-
боток, получение грантов на мониторинг социально-
экономических составляющих регионального разви-
тия. Значение этой работы особенно возрастает в ус-
ловиях отсутствия институциональной среды функци-
онирования кластеров.
2. Привлечение к работе в Координационном цен-
тре представителей центральных учреждений облас-
ти, руководителей предприятий, организаций, делега-
УДК 33.012.61-022.51:330.341.1
Т. А. Дементьева,
аспирант ИЭП НАН Украины,
г. Донецк
АКТИВИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ И СРЕДНИХ
ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ КЛАСТЕРНОЙ СТРУКТУРЫ ИХ ОРГАНИЗАЦИИ
143
Економічний вісник Донбасу № 1 (19), 2010
Т. А. Дементьева
тов от местных органов власти.
3. Активная информационная работа, включаю-
щая в себя проведение заседаний круглых столов,
региональных экономических конференций, инвести-
ционных форумов и социологических опросов по
направлениям развития региона.
4. Научное обоснование политики инновацион-
ного развития на основах реализации кластерных тех-
нологий, наиболее приемлемых для отечественной
экономики.
5. Поддержка местными органами власти путем
льготного кредитования социально значимых проек-
тов, организации образовательных программ перепод-
готовки и стажирования, пропаганда идей кластерно-
го движения в средствах массовой информации.
Все перечисленные мероприятия, основной це-
лью которых является организация эффективных пред-
принимательских структур, непосредственным обра-
зом будут влиять на формирование стратегического
вектора развития и экономическое поведение в дело-
вой среде региона. На уровне каждого отдельно взя-
того предприятия необходимо формировать понима-
ние того, что конкурентоспособность региона, его
общий потенциал, развитие внутреннего рынка, в ко-
нечном счете, важнее и экономически целесообраз-
ней краткосрочных финансовых результатов и макси-
мизации собственной прибыли.
В последнее время в экономическую терминоло-
гию для более полного и глубокого рассмотрения воп-
росов регионального развития, а также отдельных
субъектов хозяйствования введено [4, с. 24] понятие
субъектности. Субъектность — это способность соци-
альной системы формировать собственную стратегию,
ставить и корректировать цели, ориентировать и осу-
ществлять свои действия, оценивать их соответствие
задуманному [4, с. 24]. Субъектность можно рассмат-
ривать как весомость, значимость субъекта в системе
социальных и хозяйственных связей, его самобытность,
идентифицированность и способность к саморазвитию
на основе интеллектуальных, ресурсных и иных внут-
ренних возможностей, а также как дальнейшее разви-
тие или более высокую и емкую ступень региональной
идентификации. Понятие субъектности можно приме-
нять также для кластерных объединений предприятий,
в которых эффект синергизма вносит существенный
вклад в значимость или весомость данной характерис-
тики. Основной смысл понятия субъектность заклю-
чается в том [4 с. 24], что одна и та же система может
в широком диапазоне повышать или понижать свой
уровень субъектности в зависимости от «правильнос-
ти» или «ошибочности» своих намерений и действий,
в зависимости от тактики внешних и внутренних парт-
неров и конкурентов.
Оценивая значительный вклад ученых-экономис-
тов [1 — 4] в разработку теории и практики кластеров,
следует отметить, что ключевые принципы организа-
ции кластера в европейском варианте, такие как взаи-
модополнение в деятельности предприятий, поддерж-
ка, доверие во взаимоотношениях, обмен информаци-
ей и опытом, работа на конечный продукт многих са-
мостоятельных субъектов хозяйственной деятельности
региона недостаточно увязаны экономической наукой
с противоположными, но реально существующими в
отечественной экономической практике понятиями не-
зависимости предприятий, конкуренции, коммерческой
«тайны», стремлению предприятий к максимизации
собственной прибыли и лидерству на рынке. Любая
система (в том числе кластерная) как форма организа-
ции субъектов хозяйствования, изначально предпола-
гает определенные ограничения независимости в дей-
ствиях участников этой системы, неизбежный учет их
взаимных интересов и возможностей. Наличие разно-
плановых факторов функционирования предпринима-
тельских структур в современных условиях рассмат-
ривается экономической наукой как парадокс субъект-
ности. Это прежде всего соотношение зависимости и
самостоятельности отдельного предприятия или регио-
на в условиях глобализации мировой экономики и уси-
ления прозрачности таможенных границ между госу-
дарствами. Превалирующее ранее мнение в среде ру-
ководителей-хозяйственников, что максимальный ус-
пех возможен лишь при максимальной рыночной не-
зависимости, в нынешних условиях меняется на «по-
нимание того, что нужно идти навстречу весьма серь-
езной зависимости от эффективных партнеров, от ис-
точников научно-технической информации, маркетин-
говой информации т. д.» [5, с. 92].
Возможным разрешением парадокса субъектно-
сти могли бы стать объединения предприятий по клас-
терному типу, где «каждое предприятие фокусируется
на своих конкурентных преимуществах, которые они
усиливают в максимально возможной для них степе-
ни. Предприятие оставляет в собственном производ-
стве только то, что оно способно делать лучше других,
оставляя партнерам остальные направления, где их пре-
имущества неоспоримы [5, с. 92]». При таком подходе
резко возрастает уровень партнерского сотрудничества
предприятий в кластере, значительно снижается объем
затрат и усилий на конкурентное соперничество. Уско-
ряющийся темп глобализации материального сектора
выдвигает на передний план значимые реальные связи
предприятий между собой и инфраструктурным окру-
жением, отношения с властными структурами, с парт-
нерами и конкурентами, отношения с ближним и даль-
ним зарубежьем. Потенциальные возможности класте-
ра открываются для тех предприятий, которые «быст-
144
Економічний вісник Донбасу № 1 (19), 2010
Т. А. Дементьева
рее сформировали стратегические и тактические схе-
мы совместного рыночного поведения, которые пост-
роили надежные связи с наиболее влиятельными парт-
нерами» [5], сознательно поступившись при этом час-
тью своей независимости, получая взамен «высший
уровень субъектности [4]».
Для преодоления разрыва и сближения позиций
указанных факторов в региональной экономической
политике государства должны разрабатываться и вне-
дряться значимые «центробежные» мероприятия, позво-
ляющие предприятиям региона видеть в перспективе
реальные преимущества и экономическую целесооб-
разность участия в кластерах, в сравнении с самосто-
ятельным и независимым функционированием в рам-
ках становления рыночных отношений. Формирование
региональных и отраслевых программ инновационно-
го развития для обеспечения скоординированной дея-
тельности власти, общества, предпринимательства и
науки — главная задача кластерной технологии орга-
низации хозяйственной деятельности в регионе.
Ученые-экономисты, работающие в области орга-
низационных технологий предпринимательства пред-
полагают [6, с. 60], что кластерная организация
субъектов хозяйствования в материальном производ-
стве достигнет максимального своего развития к
2020 — 2030 гг. и далее пойдет на спад. Для Украины
точкой отсчета в практической реализации кластер-
ных инициатив можно считать конец ХХ века (1998г.)
Таблица 1
Факторы, негативно влияющие на формирование кластерного подхода
для развития предприятий [7]
№
п/п
Характеристика факторов
1. Отсутствие широкомасштабной государственной поддержки процессов объединения
предприятий в кластеры, особенно на начальных этапах создания кластера
2. Отделенность и слабый уровень взаимодействия между предприятиями региона
3. Устойчивая направленность предпринимателей на ведение дела поодиночке,
неуверенность в действенности новых подходов, ментальность руководителей,
которые не желают изменять отношения к поиску новых путей организации
деятельности собственных предприятий
4. Слабый уровень доверия между предпринимателями, предпринимателями и
органами власти
5. Слабая информированность предпринимателей относительно сущности понятия
«кластера», практическое отсутствие или слабое распространение информации о
положительных результатах деятельности кластеров в других регионах и за границей
6. Отсутствие средств для реализации кластерных проектов, нежелание
предпринимателей рисковать через неопределенные условия деятельности кластеров,
отсутствие законодательных и нормативных документов, которые стимулируют и
регулируют деятельность кластеров
7. Слабая мотивация у предпринимателей региона, которые имеют разные цели
хозяйственной деятельности, разных руководителей и т.п., к созданию кластеров
8. Отсутствие активной позиции относительно участия в кластерах среди научных
учреждений
9. Отрицательное восприятие промышленными гигантами, работающих на экспорт,
идеи увеличения направленности на удовлетворение внутренних потребностей из-за
отсутствия гарантий наличия реального , а не потенциального спроса на продукцию
10. Отсутствие налаженного партнерства между органами власти и
предпринимательским сектором, который не оказывает содействие формированию
кластеров, ведь на начальных этапах только рыночной потребности недостаточно,
необходима еще и государственная поддержка развития кластерных отношений
145
Економічний вісник Донбасу № 1 (19), 2010
Т. А. Дементьева
— разработана программа «Подолье Первый», на базе
которой были созданы швейный, строительный и аг-
ропромышленный кластеры и пик развития кластеров
можно прогнозировать на 2040 — 2050 гг. Как любое
новшество, внедряемое в существующие рамки со-
циально-экономической среды, кластерные модели в
процессе реализации сталкиваются с определенными
трудностями. В табл. 1 автором [7] приводится сово-
купность факторов, негативно влияющих на станов-
ление кластерных структур в Запорожском регионе,
однако, можно утверждать, что такие факторы прису-
щи всей национальной экономике.
Углубленный и объективный анализ каждого из
десяти факторов вышеприведенной таблицы позволя-
ет сделать заключение, что на уровне государствен-
ной экономической политики (факторы № 1, № 4,
№ 6), на региональном уровне (факторы № 2, № 4,
№ 5, №10), на уровне экономической культуры, на-
циональной ментальности руководителей предприятий
(факторы № 3, № 4, № 8, №9) для успешной реализа-
ции кластерных инициатив должны быть разработаны
региональной и местной властью мероприятия на
уровне стратегических планов развития регионов по
каждому из проблемных факторов, наполненные кон-
кретным и реальным содержанием. По мнению В.Гее-
ца, к негативным факторам, препятствующим распро-
странению кластерных образований в экономической
среде, нужно отнести также «отсутствие нормативно-
правовых основ формирования и функционирования
кластерных форм организации бизнеса и научно обо-
снованных и практически апробированных методов
измерения результатов их деятельности» [8]. Соглас-
но действующему законодательству Украины класте-
ры юридически могут выступать как общественные
объединения без права осуществления полноценной
предпринимательской деятельности. Поэтому каждый
из активных нынешних кластеров «работает по своим
индивидуальным организационным и финансовым
схемам, рискуя и обучаясь на собственных ошибках»
[9]. Отсюда следует, что неправомерно рассчитывать
экономическую эффективность общественной орга-
низации, не являющейся субъектом хозяйствования,
что можно наблюдать в работах некоторых авторов
[7]. Доказано зарубежной и отечественной практикой,
что кластерная модель способствует развитию каж-
дого из её участников и можно говорить лишь об ин-
тегральном показателе результативности кластера как
сумме составляющих его частей.
Одной из приоритетных задач, возлагаемых на
кластерные объединения, можно считать активизацию
механизма саморазвития предпринимательских устрем-
лений на основе внутренних, потенциальных возмож-
ностей организационных кластерных принципов.
На основе вышеприведенных принципов (табл. 2)
кластерная структура может выглядеть следующим
образом (рис. 1).
Таблица 2
Организационные кластерные принципы
№п/п Принципы
1 2
1. Инновационность, вытекающая из соотношения внутренней конкуренции и
кооперации участников кластера
2. Наличие главенствующей цели в виде конкурентоспособной продукции или услуг на
внутреннем и внешнем рынках
3. Доверие и взаимодополнение в отношениях между участниками кластера;
возможность объединившимся предприятиям эффективно отстаивать свои интересы в
рыночных условиях и в отношениях с местной и региональной властью
4. Коллегиальность и нежесткие формы управления
К устремлениям предпринимательских структур среднего и в большей степени
малого бизнеса можно отнести следующие:
5. Устойчивое и стабильное развитие
6. Чувство правовой защищенности от неблагоприятных внешних воздействий (к
которым можно отнести конкурентное давление крупного бизнеса, контролирующие
действия со стороны властей и т.п.)
7. Облегченный доступ к финансовым ресурсам (банки с бо'льшим доверием относятся
к кластерам, нежели к каждому предприятию в отдельности)
8. Благоприятная деловая среда
146
Економічний вісник Донбасу № 1 (19), 2010
Т. А. Дементьева
Ри
с.
1.
М
од
ел
ь р
ег
ио
на
ль
но
го
п
ро
мы
ш
ле
нн
ог
о к
ла
ст
ер
а
147
Економічний вісник Донбасу № 1 (19), 2010
Т. А. Дементьева
Производственный блок регионального промыш-
ленного кластера представлен ведущим отраслевым
предприятием в регионе, стратегической целью которо-
го является производство конкурентоспособной продук-
ции, в перспективе — мирового уровня. К этому блоку
относятся множество профильных малых предприятий,
обеспечивающих функции поставщиков сырья, комп-
лектующих, реализующих продукцию, обслуживающих
основное производство ведущего предприятия. В дан-
ном блоке присутствуют присущие кластеру принципы,
такие как конкуренция среди малых предприятий, так и
сотрудничество с ведущим предприятием на основе до-
верия и поддержки путем предоставления на взаимной
выгоде товарных кредитов, авансовых или отсроченных
платежей, взаимным гарантированием банковских кре-
дитов. Формальные кластерные рамки не ограничивают
развитие каждого из малых предприятий, их дополни-
тельные производственные возможности могут реали-
зовываться с внешними партнерами. Конкуренция меж-
ду малыми предприятиями является стимулирующим
фактором к совершенствованию их экономической дея-
тельности на основе инноваций во взаимодействии с
научно-исследовательскими подразделениями кластера.
Инновационность кластера обеспечивает научно-иссле-
довательский институт соответствующего профиля или
филиал этого института, организованный совместными
усилиями региональной власти и участников кластера.
Объединяющим началом, способствующим кла-
стеру приобретать структурные очертания, является
группа правовой защиты, представленная юристами,
аудиторами, адвокатами, которые обеспечивают пра-
вовое сопровождение хозяйственной деятельности
каждого из участников кластера во взаимоотношени-
ях с региональной и местной властью, контролирую-
щими государственными органами, внешними парт-
нерами. В силу объективных причин руководитель
малого предприятия должен совмещать в своем лице
все функции, перечисленные выше, не являясь, как
правило, профессионалом ни в одном из них.
Финансовое состояние кластера, как объединения
субъектов хозяйствования, зависит, в конечном счете,
от правильности выбранной маркетинговой политики,
обеспечивающей позиции выпускаемой продукции на
рынке. Тенденции движения товара на внутреннем и
внешнем рынках, активные мероприятия по завоева-
нию рыночных сегментов могут быть обеспечены спе-
циалистами экономического вуза или коммерческого
предприятия, организованного на базе вуза.
При поддержке местных властей на базе муни-
ципальных учебных заведений осуществляется про-
фессиональная кадровая подготовка для соответству-
ющих направлений хозяйственной деятельности кла-
стера. Переподготовка и повышение квалификации
руководящего состава участников кластера возмож-
на на базе экономических вузов.
Присутствие и непосредственное участие банков
в функционировании регионального промышленного
кластера является необходимым условием жизнеспо-
собности такого объединения предприятий. По мне-
нию специалистов кредитно-банковской сферы, ма-
лые и средние предприятия, составляющие основу
кластерных объединений, представляют собой более
привлекательный сектор кредитования в сравнении с
независимыми субъектами хозяйствования.
Совместными усилиями всех участников клас-
тера может быть сформирован инновационный фонд
развития, средства которого будут использоваться на
проведение общекластерных мероприятий, таких, как
организация обучения, переподготовки, повышение
квалификации сотрудников предприятий, кредитова-
ние участников кластера на льготных условиях. Уп-
равление инновационным фондом осуществляет кол-
легиальный орган, к примеру, Наблюдательный Совет
кластера, состоящий из участников.
Одним из источников наполнения фонда могут
быть взносы участников на уровне благотворительных
отчислений (около 4% от полученной прибыли), раз-
решенных законодательством Украины и не облагае-
мых налогами. Каждый из участников имеет право
«финансового вето» в пределах перечисленных им
средств в инновационный фонд на любое решение На-
блюдательного Совета по использованию этих средств.
Инновационный фонд может также выполнять
функции гарантийного обеспечения при классическом
кредитовании предприятий, состоящих в кластере,
другими сторонними банками.
Средства инновационного фонда могут направ-
ляться на патентование, сертификацию изобретений,
поддержку авторских коллективов на ускорение пер-
спективных разработок, доведение эксперименталь-
ных образцов до серийного промышленного уровня,
организацию выставок инновационной продукции и
готовых к внедрению в производство проектов, про-
ведение мероприятий по маркетингу.
Такая организация финансовой поддержки ста-
новления и развития кластерных инициатив является
весомым объединяющим фактором для всех его уча-
стников и формирующим новый тип взаимоотноше-
ния между ними в духе кооперации, учета общих ин-
тересов и каждого в отдельности.
Основополагающим началом создания жизне-
способного кластера является действующая целевая
региональная программа развития конкретного направ-
ления с соответствующим бюджетным финансирова-
нием, сроками исполнения, контролем, конкретными
исполнителями.
148
Економічний вісник Донбасу № 1 (19), 2010
Т. А. Дементьева
В рамках действующего законодательства учас-
тниками кластера создается Координационный центр,
включающий в себя представителей местной и регио-
нальной власти, науки, производственных предприя-
тий и имеющий статус общественной организации.
Функциями Координационного центра является кол-
лективное управление развитием вновь созданного
объединения предприятий и организаций, представле-
ние кластера на региональном и национальном уров-
нях, в средствах массовой информации. Формы уп-
равления координационного центра являются нежест-
кими и имеют рекомендательный характер для всех
участников кластера по осуществлению общей стра-
тегической цели.
Активная позиция региональной власти Донец-
кой области на начальных этапах становления метал-
лургического и сельскохозяйственного кластеров яв-
ляется залогом их успешного развития в дальнейшем.
Низовая инициатива на уровне предприятий по фор-
мированию кластеров в современных условиях, под-
держиваемая автором [10], представляется неосуще-
ствимой по следующим причинам:
1. Для успешной реализации масштабных про-
ектов необходимы финансовые средства в достаточ-
ных объемах и равномерным распределением их по
этапам освоения мероприятий проекта.
2. Собственники успешных отечественных пред-
приятий не станут вкладывать собственные средства
в организацию сомнительных с их точки зрения про-
екты, которые не гарантируют им экономических вы-
год в ближайшей перспективе. Такие выводы сдела-
ны автором работы по результатам непосредственно-
го общения с руководителями малых и средних пред-
приятий и анализа социологических опросов, прове-
денных Институтом экономики промышленности НАН
Украины по вопросам инноватики [11].
3. Малые и средние предприятия с низким уров-
нем рентабельности не имеют свободных средств на
организацию кластерных проектов.
4. Кластеры как организационная хозяйственная
структура не определена в украинском законодатель-
стве и может функционировать в статусе обществен-
ной организации, коммерческая деятельность которой
существенно ограничена.
5. Кластерная инициатива в среде малых и сред-
них предприятий требует большой информационной и
образовательной работы по обучению руководящего
состава предприятий кластерным технологиям. Такие
мероприятия длительны во времени, требуют организа-
торских усилий и финансовых затрат и не входят в пер-
спективные планы развития частных малых и средних
предприятий. Поэтому в нынешних условиях незавер-
шенного становления рыночных механизмов и культу-
ры взаимодействие хозяйствующих субъектов государ-
ство остается единственным эффективным инициато-
ром и проводником масштабных региональных проек-
тов, такими, как кластерные объединения предприятий.
В заключение необходимо отметить, что основ-
ной ценностью любой модели, и кластерной в частно-
сти, является её системный, а не математический ха-
рактер, который упрощает описание и способствует
пониманию поведения экономической структуры в
известных условиях, хотя и не обеспечивает полной
достоверности и не гарантирует достижения результа-
та реальным экономическим субъектам. Кластерная
модель организации производственных отношений в
регионе, адекватно корректируемая в ходе реализа-
ции, может предоставлять возможность наметить сце-
нарий действий участников процесса, но рассматри-
вать модель как практическое руководство нецелесо-
образно. Ф. Хайек, нобелевский лауреат в области
экономики, отмечал, что «все социально-экономичес-
кие модели — это всего лишь ориентир, применимый
в конкретных временных рамках с условной степе-
нью достоверности». В процессе реализации модель
неизбежно должна подвергаться корректировке и уточ-
нению целого ряда аналитических данных и внесению
поправок в исходные условия моделирования для
получения большего приближения к реально проте-
кающим процессам.
Становления кластерных образований в экономи-
ке Украины свидетельствуют о том, что всё большее
число влиятельных структур власти, бизнеса и науки
воспринимают новую философию инновационного раз-
вития экономики в формировании не только соответ-
ствующих инновационно ориентированных предприни-
мательских структур, но и обеспечении всеобщей на-
правленности общества на путь инновационного раз-
вития, что позволит Украине выйти на мировой уро-
вень применения современных технологий.
Литература
1. Цукерман В.А. Проблемы и возможности
формирования кластеров как метода активизации ин-
новационных процессов / В.А. Цукерман // [Элект-
ронный ресурс]. — Режим доступа http : //uiis.com/
ua. 2. Николаев М.В. О проблеме формирования кла-
стеров в российской экономике (на примере алмаз-
но-бриллиантового комплекса Якутии) / М.В. Нико-
лаев, И.Е. Егорова // Проблемы современной эконо-
мики. — №3(19). — [Электронный ресурс]. — Ре-
жим доступа http : //www.m-economy.ru 3. Прайс В.
Концептуальні підходи до формування кластерів на
Хмельниччине / В. Прайс // Економіст — 2008. — №
10 — С. 24 — 26. 4. Сарно А. Субъектность и инно-
вационные сети Санкт-Петербурга / А. Сарно, И. Сарно,
149
Економічний вісник Донбасу № 1 (19), 2010
Т. А. Дементьева
Э. Кокконен // Инновации. — 2008. — № 8 (118). —
С. 24 — 30. 5. Сарно А. Менеджеры Санкт-Петер-
бурга на пути создания инновационной экономики /
А. Сарно, И. Сарно, Э. Кокконен // Инновации. —
2007. — № 11 (109). — С. 91 — 97. 6. Акаев А.А.
Инновации и развитие / А. А. Акаев // Економіст. —
2008. — №5 — 6. — С. 56 — 61. 7. Богма О.С. Роз-
виток підприємств машинобудівного комплексу на ос-
нові кластерного підходу : автореф. дис. на здобуття
наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Еко-
номіка та управління підприємствами» (за видами еко-
номічної діяльності) / О.С. Богма. — Запоріжжя, 2008.
— 20 с. 8. Геєць В. Кластери і мережеві структури в
економіці — тема досить цікава, але на сьогодні ще
до кінця вивчена / В. Геєць // Економіст. — 2008. —
№10. — С. 10 — 11. 9. Малий М. «Якщо зацікавле-
них людей об’єднує спільна мета, то можна подолати
будь-які перешкоди» / М. Малий // Економіст. — 2008.
— №10. — С. 14 —15. 10. Мороз О.М. Утворення
нових територіально-виробничих форм оптимізації гос-
подарства регіону : автореф. дис. на здобуття наук.
ступеня доктора екон. наук : спец. 08.00.05. Розвиток
продуктивних сил і регіональна економіка / О.М. Мо-
роз. — Донецьк, 2009. — 35 с. 11. Ляшенко В.И.
Регуляторная нагрузка на предпринимательство и её
влияние на тенизацию малого и среднего бизнеса /
В.И. Ляшенко, А.Ф. Толмачева // Економіка та право.
— 2009. — №1. — С. 55 — 62.
Дементьєва Т. А. Активізація інноваційної
діяльності малих та середніх підприємств на ос-
нові кластерної структури їх організації
Розглянуто кластерний тип організації малих та
середніх підприємств для активізації їх інноваційної
діяльності. Визначені чинники, які негативно впли-
вають на формування кластерної структури органі-
зації підприємств. Розроблена модель регіонально-
го промислового кластера для малих і середніх
підприємств.
Ключові слова: малі підприємства, середні
підприємства, кластер, інноваційна діяльність, еконо-
міка, розвиток.
Дементьева Т. А. Активизация инновацион-
ной деятельности малых и средних предприятий
на основе кластерной структуры их организации
Рассмотрен кластерный тип организации малых
и средних предприятий для активизации их инноваци-
онной деятельности. Приведены факторы, которые
негативно влияют на формирование кластерной струк-
туры организации предприятий. Разработана модель
регионального промышленного кластера для малых
и средних предприятий.
Ключевые слова: малые предприятия, средние
предприятия, кластер, инновационная деятельность,
экономика, развитие.
Dementyeva T. A. Activation of innovative
activity of small and middle enterprises on the basis
of cluster structure of their organization
The cluster type of organization of small and middle
enterprises is considered for activation of their innovative
activity. Factors which negatively influence on forming
of cluster structure of organization of enterprises are
resulted. The model of regional industrial cluster is
developed for small and middle enterprises.
Key words: small enterprises, middle enterprises,
cluster, innovative activity, economy, development.
Стаття надійшла до редакції 13.01.2010
Прийнято до друку 26.02.2010
|
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-23901 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1817-3772 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-11-30T13:15:19Z |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Дементьева, Т.А. 2011-07-08T07:19:28Z 2011-07-08T07:19:28Z 2010 Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации / Т.А. Дементьева // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 1. — С. 142-149. — Бібліогр.: 11 назв. — рос. 1817-3772 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23901 33.012.61-022.51:330.341.1 Розглянуто кластерний тип організації малих та середніх підприємств для активізації їх інноваційної діяльності. Визначені чинники, які негативно впливають на формування кластерної структури організації підприємств. Розроблена модель регіонального промислового кластера для малих і середніх підприємств. Ключові слова: малі підприємства, середні підприємства, кластер, інноваційна діяльність, економіка, розвиток. Рассмотрен кластерный тип организации малых и средних предприятий для активизации их инновационной деятельности. Приведены факторы, которые негативно влияют на формирование кластерной структуры организации предприятий. Разработана модель регионального промышленного кластера для малых и средних предприятий. Ключевые слова: малые предприятия, средние предприятия, кластер, инновационная деятельность, экономика, развитие. The cluster type of organization of small and middle enterprises is considered for activation of their innovative activity. Factors which negatively influence on forming of cluster structure of organization of enterprises are resulted. The model of regional industrial cluster is developed for small and middle enterprises. Key words: small enterprises, middle enterprises, cluster, innovative activity, economy, development. ru Інститут економіки промисловості НАН України Економічний вісник Донбасу Менеджмент інновацій Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации Активізація інноваційної діяльності малих та середніх підприємств на основі кластерної структури їх організації Activation of innovative activity of small and middle enterprises on the basis of cluster structure of their organization Article published earlier |
| spellingShingle | Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации Дементьева, Т.А. Менеджмент інновацій |
| title | Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации |
| title_alt | Активізація інноваційної діяльності малих та середніх підприємств на основі кластерної структури їх організації Activation of innovative activity of small and middle enterprises on the basis of cluster structure of their organization |
| title_full | Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации |
| title_fullStr | Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации |
| title_full_unstemmed | Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации |
| title_short | Активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации |
| title_sort | активизация инновационной деятельности малых и средних предприятий на основе кластерной структуры их организации |
| topic | Менеджмент інновацій |
| topic_facet | Менеджмент інновацій |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/23901 |
| work_keys_str_mv | AT dementʹevata aktivizaciâinnovacionnoideâtelʹnostimalyhisrednihpredpriâtiinaosnoveklasternoistrukturyihorganizacii AT dementʹevata aktivízacíâínnovacíinoídíâlʹnostímalihtaseredníhpídpriêmstvnaosnovíklasternoístrukturiíhorganízacíí AT dementʹevata activationofinnovativeactivityofsmallandmiddleenterprisesonthebasisofclusterstructureoftheirorganization |