Методологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Datum: | 2009 |
| Hauptverfasser: | Цёхла, С.Ю., Чава, Е.С. |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2009
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/24642 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Методологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда / С.Ю. Цёхла, Е.С. Чава // Культура народов Причерноморья. — 2009. — № 172. — С. 118-123. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Основные направления стимулирования интеллектуального труда работников промышленных предприятий
von: Брюховецкий, Я.С.
Veröffentlicht: (2013) -
Теоретические аспекты анализа системы стимулирования труда на предприятии
von: Адельсеитова, Э.Б., et al.
Veröffentlicht: (2014) -
Особенности демотивации труда работников
von: Адельсеитова, Э.Б., et al.
Veröffentlicht: (2013) -
Теоретические основы стимулирования сельскохозяйственного труда
von: Челебджанова, Э.Б.
Veröffentlicht: (2011) -
Методы морального и нематериального стимулирования труда
von: Олонова, В.И.
Veröffentlicht: (2012)