Розвиток професійного навчання кадрів на виробництві в контексті зарубіжного досвіду

Розглядається сучасна ситуація у сфері професійного навчання кадрів на виробництві в Україні, проаналізовано зарубіжний досвід, подано рекомендації щодо розвитку системи професійного навчання кадрів на виробництві та стимулювання роботодавців і найманих працівників з метою посилення їх зацікавленост...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2008
1. Verfasser: Дрозач, М.І.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainian
Veröffentlicht: Видавничий дім "Академперіодика" НАН України 2008
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/2465
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Розвиток професійного навчання кадрів на виробництві в контексті зарубіжного досвіду / М.І. Дрозач // Наука та інновації. — 2008. — Т. 4, № 3. — С. 88-94. — Бібліогр.: 10 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Розглядається сучасна ситуація у сфері професійного навчання кадрів на виробництві в Україні, проаналізовано зарубіжний досвід, подано рекомендації щодо розвитку системи професійного навчання кадрів на виробництві та стимулювання роботодавців і найманих працівників з метою посилення їх зацікавленості в неперервному професійному навчанні. Рассматривается существующая ситуация в сфере профессионального обучения кадров на производстве в Украине, проанализирован зарубежный опыт по этим вопросам и даны рекомендации для развития системы профессионального обучения кадров на производстве и стимулирования работодателей и наемных работников для усиления их заинтересованности в профессиональном обучении. Current situation in the sphere of personnel occupational training at manufacture is observed. Foreign experience on this matter is analysed. Recommendations on the development of personnel occupational training system at manufacture with purpose to stimulate employers and employees to enforce their interest in continuous occupational training are given.
ISSN:1815-2066