Збір відомостей та перевірка відповідності працівників установленим вимогам у період існування трудових правовідносин
В статье предлагается признать за работодателем право осуществлять контроль за поведением работников во время работы, в том числе с помощью аудио-, видеозаписи, и за пределами места работы за поведением работников, трудовые обязанности которых предусматривают доверие, моральные требования. The neces...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Часопис Київського університету права |
|---|---|
| Дата: | 2009 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2009
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/25089 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Збір відомостей та перевірка відповідності працівників установленим вимогам у період існування трудових правовідносин / Н.М. Лукашева // Часопис Київського університету права. — 2009. — № 2. — С. 146-151. — Бібліогр.: 18 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | В статье предлагается признать за работодателем право осуществлять контроль за поведением работников во время работы, в том числе с помощью аудио-, видеозаписи, и за пределами места работы за поведением работников, трудовые обязанности которых предусматривают доверие, моральные требования.
The necessity of differentiation of the allowable limits of the gathering of information about employees depending on public significance of the labor functions, exercised by them is grounded in the article.
|
|---|---|
| ISSN: | XXXX-0074 |