Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия

Розглядаються модель, принципи і напрями пристосування інформаційної системи до функції роботи з персоналом. 
 Управління розподілом персоналу базується на встановленні співвідношення між характеристиками роботи і характеристиками
 співробітника. Рекомендується модифікувати документ...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Date:2008
Main Authors: Крулькевич, М.И., Сынкова, К.В.
Format: Article
Language:Russian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2008
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/2524
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия / М.И. Крулькевич,К.В. Сынкова // Економіка пром-сті. — 2008. — № 1. — С. 8-10. — Бібліогр.: 2 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Description
Summary:Розглядаються модель, принципи і напрями пристосування інформаційної системи до функції роботи з персоналом. 
 Управління розподілом персоналу базується на встановленні співвідношення між характеристиками роботи і характеристиками
 співробітника. Рекомендується модифікувати документи з урахуванням синхронізації вимог до роботи та співробітника.---------- Рассматриваются модель, принципы и направления приспособления информационной системы к функциям работы с персоналом. 
 Управление распределением персонала основывается на установлении соответствия между характеристиками работы 
 характеристиками сотрудника. Рекомендуется модифицировать документы с учетом синхронизации требований к работе и работнику.---------- The model, principles and directions of the adaptation of information system to functions of work with personnel are considered.
 Management of placing of personnel is based on establishment of conformity between characteristics of work and characteristics of employee.
 It is recommended to modify documents in view of synchronization of requirements to the work and the worker.----------
ISSN:1562-109Х