Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия
Розглядаються модель, принципи і напрями пристосування інформаційної системи до функції роботи з персоналом. 
 Управління розподілом персоналу базується на встановленні співвідношення між характеристиками роботи і характеристиками
 співробітника. Рекомендується модифікувати документ...
Saved in:
| Date: | 2008 |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/2524 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия / М.И. Крулькевич,К.В. Сынкова // Економіка пром-сті. — 2008. — № 1. — С. 8-10. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862737008890216448 |
|---|---|
| author | Крулькевич, М.И. Сынкова, К.В. |
| author_facet | Крулькевич, М.И. Сынкова, К.В. |
| citation_txt | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия / М.И. Крулькевич,К.В. Сынкова // Економіка пром-сті. — 2008. — № 1. — С. 8-10. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| description | Розглядаються модель, принципи і напрями пристосування інформаційної системи до функції роботи з персоналом. 
Управління розподілом персоналу базується на встановленні співвідношення між характеристиками роботи і характеристиками
співробітника. Рекомендується модифікувати документи з урахуванням синхронізації вимог до роботи та співробітника.----------
Рассматриваются модель, принципы и направления приспособления информационной системы к функциям работы с персоналом. 
Управление распределением персонала основывается на установлении соответствия между характеристиками работы 
характеристиками сотрудника. Рекомендуется модифицировать документы с учетом синхронизации требований к работе и работнику.----------
The model, principles and directions of the adaptation of information system to functions of work with personnel are considered.
Management of placing of personnel is based on establishment of conformity between characteristics of work and characteristics of employee.
It is recommended to modify documents in view of synchronization of requirements to the work and the worker.----------
|
| first_indexed | 2025-12-07T19:56:41Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-2524 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1562-109Х |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-12-07T19:56:41Z |
| publishDate | 2008 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Крулькевич, М.И. Сынкова, К.В. 2008-11-24T11:37:47Z 2008-11-24T11:37:47Z 2008 Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия / М.И. Крулькевич,К.В. Сынкова // Економіка пром-сті. — 2008. — № 1. — С. 8-10. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. 1562-109Х https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/2524 Розглядаються модель, принципи і напрями пристосування інформаційної системи до функції роботи з персоналом. 
 Управління розподілом персоналу базується на встановленні співвідношення між характеристиками роботи і характеристиками
 співробітника. Рекомендується модифікувати документи з урахуванням синхронізації вимог до роботи та співробітника.---------- Рассматриваются модель, принципы и направления приспособления информационной системы к функциям работы с персоналом. 
 Управление распределением персонала основывается на установлении соответствия между характеристиками работы 
 характеристиками сотрудника. Рекомендуется модифицировать документы с учетом синхронизации требований к работе и работнику.---------- The model, principles and directions of the adaptation of information system to functions of work with personnel are considered.
 Management of placing of personnel is based on establishment of conformity between characteristics of work and characteristics of employee.
 It is recommended to modify documents in view of synchronization of requirements to the work and the worker.---------- ru Інститут економіки промисловості НАН України НТП та організація виробництва Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия Адаптація інформаційної системи до функції розподілу персоналу підприємства Adaptation of information system to function of placing of personnel at the enterprise Article published earlier |
| spellingShingle | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия Крулькевич, М.И. Сынкова, К.В. НТП та організація виробництва |
| title | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия |
| title_alt | Адаптація інформаційної системи до функції розподілу персоналу підприємства Adaptation of information system to function of placing of personnel at the enterprise |
| title_full | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия |
| title_fullStr | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия |
| title_full_unstemmed | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия |
| title_short | Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия |
| title_sort | адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия |
| topic | НТП та організація виробництва |
| topic_facet | НТП та організація виробництва |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/2524 |
| work_keys_str_mv | AT krulʹkevičmi adaptaciâinformacionnoisistemykfunkciiraspredeleniâpersonalapredpriâtiâ AT synkovakv adaptaciâinformacionnoisistemykfunkciiraspredeleniâpersonalapredpriâtiâ AT krulʹkevičmi adaptacíâínformacíinoísistemidofunkcíírozpodílupersonalupídpriêmstva AT synkovakv adaptacíâínformacíinoísistemidofunkcíírozpodílupersonalupídpriêmstva AT krulʹkevičmi adaptationofinformationsystemtofunctionofplacingofpersonnelattheenterprise AT synkovakv adaptationofinformationsystemtofunctionofplacingofpersonnelattheenterprise |