Забезпечення кадрової безпеки організації

Розглянуто особливості забезпечення кадрової безпеки в умовах фінансових державних служб України. Визначено дію соціально-економічних загроз у їх діяльності, основними серед яких є висока плинність кадрів та низький рівень заробітної плати державних службовців. Рекомендовано заходи щодо їх попередже...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2010
1. Verfasser: Подлужна, Н.О.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainisch
Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2010
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/27066
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Забезпечення кадрової безпеки організації / Н.О. Подлужна // Економіка пром-сті. — 2010. — № 4. — С. 210-215. — Бібліогр.: 12 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Розглянуто особливості забезпечення кадрової безпеки в умовах фінансових державних служб України. Визначено дію соціально-економічних загроз у їх діяльності, основними серед яких є висока плинність кадрів та низький рівень заробітної плати державних службовців. Рекомендовано заходи щодо їх попередження.
 Ключові слова: кадрова безпека, соціально-економічні загрози, заробітна плата. Рассмотрены особенности обеспечения кадровой безопасности в условиях финансовых государственных служб Украины. Определено действие социально-экономических угроз в их деятельности, основными среди которых являются высокая текучесть кадров и низкий уровень заработной платы государственных служащих. Рекомендованы мероприятия по их упреждению. 
 Ключевые слова: кадровая безопасность, социально-экономические угрозы, заработная плата. The paper describes the features of providing personnel security for the financial government services of Ukraine. The effect of socio-economic threats to their activities is defined, main of which are: high turnover and low salaries for civil servants. Measures to prevent them are recommended.
 Keywords: personnel security, socio-economic threats, salaries.
ISSN:1562-109Х