Специфіка оплати праці робітників видобувних дільниць і необхідність удосконалення її стимулюючої функції

• Datum: 2009
• ISSN: 1562-109Х
• 1. Verfasser: Пономаренко, О.П.
• Format: Artikel
• Sprache: Ukrainisch
• Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2009
• Schlagworte: Соціально-економічні аспекти промислової політики
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/2857
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Специфіка оплати праці робітників видобувних дільниць і необхідність удосконалення її стимулюючої функції / О.П. Пономаренко // Економіка пром-сті. — 2009. — № 1. — С. 217-223. — Бібліогр.: 8 назв. — укр.

Розглянуто постійну і змінну частини заробітної плати монетарних компенсаційних витрат, обґрунтовано необхідність удосконалення існуючої системи оплати праці в напрямі збільшення її стимулюючої функції, передбачено заохочувальні компенсаційні витрати, рекомендовано переглянути зарплату робочих технологічних ланцюгів у напрямі посилення мотиваційної функції.
 ---------- Рассмотрены постоянная и сменная части заработной платы монетарных компенсационных затрат, обоснована необходимость усовершенствования существующей системы оплаты труда в направлении увеличения ее стимулирующей функции, предусмотрены поощрительные компенсационные затраты, рекомендовано пересмотреть зарплату рабочих технологических цепей в направлении усиления мотивационной функции.
 ---------- Constant and changeable parts of wages in monetary compensation expenses are considered, and the necessity is grounded to improve the present system of payment in order to increase its stimulating function. Expenses for encouraging compensation have been foreseen, and it has been recommended to revise the wages for the worker engaged in technological links in order to increase its motivating function.
 ----------