Buchumschlag

Социальная ответственность бизнеса как фактор стабильности общества

Розглянуто особливості української моделі соціальної відповідальності бізнесу, яка складається на практиці. Обґрунтовано необхідність інституціоналізації соціальної відповідальності бізнес-співтовариства на державному рівні за підтримки структур громадянського суспільства. Запропоновано напрями її р...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Datum:	2006
Hauptverfasser:	Воловодова, Е.В., Прогнимак, Е.Д., Ищенко, А.В.
Format:	Artikel
Sprache:	Russisch
Veröffentlicht:	Інститут економіки промисловості НАН України 2006
Schlagworte:	Соціально-економічні аспекти промислової політики
Online Zugang:	https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/2938
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:	Социальная ответственность бизнеса как фактор стабильности общества / Е.В. Воловодова, Е.Д. Прогнимак, А.В. Ищенко // Економіка пром-сті. — 2006. — № 3. — С. 235-242. — Бібліогр.: 6 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

Ähnliche Einträge

Малый бизнес как трудовая экономика и функции власти
von: Адамов, Б.И.
Veröffentlicht: (2010)

Шляхи підвищення мотивації ефективності використання трудового потенціалу
von: Шамілева, Е.Е.
Veröffentlicht: (2011)

Анализ методов расчёта лизинговых платежей в сделках финансового лизинга
von: Киселёва, Е.А.
Veröffentlicht: (2006)

Социально-экономическое развитие региона:потенциал корпоративности и реалии асимметрии
von: Дейч, М.Е.
Veröffentlicht: (2007)

Классификация факторов, определяющих уровень трудового потенциала
von: Атаева, Е.А.
Veröffentlicht: (2005)

Методы экономического стимулирования эффективного использования трудового потенциала
von: Атаева, Е.А.
Veröffentlicht: (2005)

Влияние порога социальной ощутимости поощрительных выплат на успешность труда
von: Ковалев, В.Н., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Порівняння оцінок потреб начальників і робочих видобувних дільниць вугільних шахт
von: Амоша, О.І., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Системный подход к социально-экономическим отношениям в сфере охраны труда
von: Бойченко, Н.В.
Veröffentlicht: (2011)

Проблеми благоустрою та водопостачання стримуючі фактори у розвитку житлово-комунального господарства
von: Мельникова, О.С.
Veröffentlicht: (2011)

Стан житлової сфери Донецької області
von: Вертиль, Н.М.
Veröffentlicht: (2009)

Компенсаційний пакет як стимулююча частина витрат на персонал
von: Орлова, В.К., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Теоретический аспект формирования человеческого капитала
von: Саратикянц, Э.С., et al.
Veröffentlicht: (2010)

Мотивація праці та реалізація її механізму на видобувних дільницях вугільних шахт
von: Пономаренко, О.П.
Veröffentlicht: (2011)

Удосконалення системи професійної орієнтації молоді в регіоні
von: Кулєшова, Л.В.
Veröffentlicht: (2010)

Безпека праці – умова збереження та розвитку трудового потенціалу України
von: Заюков, І.В.
Veröffentlicht: (2008)

Інвестиційні підходи до розвитку соціальної інфраструктури
von: Логачова, Л.М.
Veröffentlicht: (2009)

Проблеми реформування діяльності профспілок в Україні
von: Соколов, Д.Є.
Veröffentlicht: (2010)

Інвестиціїї в людський капітал: особливості визначення та критерії оцінки ефективності
von: Хромов, М.І.
Veröffentlicht: (2010)

Розвиток продуктивної сили казенного підприємства пенітенціарної системи держави
von: Саєнко, В.Г.
Veröffentlicht: (2010)

Политика оптимизации численности персонала и доходов в горно-химическом производстве
von: Павлов, К.В., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Обоснование целесообразности совершенствования системы мотивации управления персоналом в сбытовой деятельности торгового предприятия
von: Дорофеева, А.А.
Veröffentlicht: (2011)

Критерії оптимального забезпечення кадровими ресурсами МНС України
von: Куценко, М.А.
Veröffentlicht: (2011)

Оценка человеческого капитала промышленного предприятия в условиях инновационного развития
von: Омельченко, С.Н.
Veröffentlicht: (2011)

Система соціальної допомоги і пільг населенню як інструмент регіональної соціальної політики
von: Балтачеєва, Н.А.
Veröffentlicht: (2007)

Дослідження рівня корпоративної культури галузі машинобудування
von: Зеркаль, А.В.
Veröffentlicht: (2011)

Демографічні передумови формування трудового потенціалу
von: Морщенок, Т.С.
Veröffentlicht: (2009)

Зарубіжний досвід реструктуризації вугільної промисловості та результати її проведення в Україні
von: Амоша, О.І., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Механізми управління ризиками у сфері охорони праці
von: Борецька, Н.П.
Veröffentlicht: (2007)

Наукові підходи до формування механізму мотивації та управління персоналом
von: Фролов, В.О.
Veröffentlicht: (2011)

Всебічно збалансований розвиток та міжнародна міграція робочої сили: проблеми взаємовпливу
von: Гуменюк, Ю.П.
Veröffentlicht: (2011)

Основные компетенции специалиста по управлению персоналом в США и Великобритании
von: Каганова, С.Д.
Veröffentlicht: (2011)

Человеческий капитал предприятия и стратегия его развития
von: Антонюк, В.П., et al.
Veröffentlicht: (2004)

Взаємозв’язок ціни робочої сили з інтенсивністю її руху на ринку праці
von: Федотова, Т.А.
Veröffentlicht: (2005)

Аналіз сучасного стану соціально-економічного розвитку Луганської області
von: Мягкий, В.О.
Veröffentlicht: (2008)

Проблемы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции по неполным затратам (директ-костинг)
von: Белоусова, И.А.
Veröffentlicht: (2005)

Мотивація громадянського суспільства на основі ініціативної творчої економічної діяльності та соціалізації суспільства
von: Ткаченко, В.А., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Трансформація маркетингу: соціально-етичний аспект
von: Романенко, І.П.
Veröffentlicht: (2010)

Структурная трансформация собственности в Украине
von: Воротина, Л.И.
Veröffentlicht: (2009)

Специфіка оплати праці робітників видобувних дільниць і необхідність удосконалення її стимулюючої функції
von: Пономаренко, О.П.
Veröffentlicht: (2009)