Аналіз проблеми оцінки інтелекту оперативного персоналу для обслуговування комп’ютерних систем в екстремальних ситуаціях
Розглянуто когнітивні аспекти проблеми оцінки інтелекту персоналу, які приймають активні рішення в складних ієрархічних системах. Рассмотрены когнитивные аспекты проблемы оценки интеллекта персонала, принимающего активные решения в сложных иерархических системах. Examined the cognitive aspects of as...
Saved in:
| Published in: | Моделювання та інформаційні технології |
|---|---|
| Date: | 2011 |
| Main Authors: | Сікора, Л.С., Міюшкович, Ю.Г., Лиса, Н.К., Якимчук, Б.Л., Якимчук, Л.Ю. |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України
2011
|
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/29728 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Аналіз проблеми оцінки інтелекту оперативного персоналу для обслуговування комп’ютерних систем в екстремальних ситуаціях / Л.С. Сікора, Ю.Г. Міюшкович, Н.К. Лиса, Б.Л. Якимчук, Л.Ю. Якимчук // Моделювання та інформаційні технології: Зб. наук. пр. — К.: ІПМЕ ім. Г.Є. Пухова НАН України, 2011. — Вип. 59. — С. 135-139. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Процедури діалогу для оперативного управління в автоматизованих ієрархічних системах
by: Сікора, Л.С., et al.
Published: (2011) -
Когнітивна психологія інтелекту операторів технологічних систем та синтез тестів образного сприйняття ситуації
by: Сікора, Л.С., et al.
Published: (2011) -
Адаптивна модель оперативного планування завдань комп’ютерних кластерів системи Grіd
by: Тимошенко, Є.В.
Published: (2012) -
АНАЛІЗ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ СУЧАСНИХ КОМП’ЮТЕРНИХ СИСТЕМ
by: Мартинюк, Т. Б., et al.
Published: (2017) -
НЕЙРОМЕРЕЖЕВИЙ МЕТОД ІДЕНТИФІКАЦІЇ КОМП'ЮТЕРНИХ АТАК
by: Комар, М. П.
Published: (2013)