Гендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету)

• Published in: Сучасна українська політика. Політики і політологи про неї
• Date: 2009
• Main Author: Герасимова, І.
• Format: Article
• Language: Ukrainian
• Published: Інститут політичних і етнонаціональних досліджень ім. І.Ф. Кураса НАН України 2009
• Subjects: Політичний простір України
• Online Access: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/31691
• Journal Title: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Cite this: Гендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету) / І. Герасимова // Сучасна українська політика. Політики і політологи про неї. — К., 2009. — Вип. 18. — С. 264-272. — Бібліогр.: 1 назв. — укр.

На основі штатних формулярів Вінницького національного технічного університету за 1999, 2002 та 2005 роки здійснено аналіз кадрової політики цього навчального закладу. Виявлено існування гендерного дисбалансу і механізми його формування. The analysis of personnel policy was made using staff cards of the Volyn national technical university for 1999, 2002 and 2005. The gender imbalance and the ways of its forming were discovered.