Аудит кадров: проблемы теории и практики
В статье анализируются определения кадрового аудита, как одного из современных направлений в работе с персоналом предприятия, формулируется собственное определение, и рассматриваются основные этапы и особенности проведения аудита кадров на современном предприятии. У статті аналізуються визначення ка...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Дата: | 2005 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Російська |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2005
|
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/32753 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Аудит кадров: проблемы теории и практики / А. Овчинников // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 82-85. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | В статье анализируются определения кадрового аудита, как одного из современных направлений в работе с персоналом предприятия, формулируется собственное определение, и рассматриваются основные этапы и особенности проведения аудита кадров на современном предприятии.
У статті аналізуються визначення кадрового аудита, як одного з сучасних векторів в роботі з персоналом підприємства, формулюється власне визначення і розглядаються основні етапи й особливості проведення аудита кадрів на сучасному підприємстві.
In this article definitions of personnel audit are analyzed, own definition is formulated, and the basic stages and features of carrying out of audit of the staff at the modern enterprise are considered.
|
|---|---|
| ISSN: | 1562-0808 |