Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами
У статті розглядається проблема мобінга, як соціально-психологічна проблема виникаюча в сфері управління людськими ресурсами. Аналізуються причини конфліктів у малих групах та неформальних групах. Даються практичні рекомендації керівнику, на підприємстві якого виникла ситуація мобінга. В статье расс...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Дата: | 2005 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Російська |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2005
|
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33019 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами / А. Кирейчев // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 43-45. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862734413944586240 |
|---|---|
| author | Кирейчев, А. |
| author_facet | Кирейчев, А. |
| citation_txt | Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами / А. Кирейчев // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 43-45. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Культура народов Причерноморья |
| description | У статті розглядається проблема мобінга, як соціально-психологічна проблема виникаюча в сфері управління людськими ресурсами. Аналізуються причини конфліктів у малих групах та неформальних групах. Даються практичні рекомендації керівнику, на підприємстві якого виникла ситуація мобінга.
В статье рассматривается проблема моббинга, как социально-психологическая проблема возникающая в сфере управления человеческими ресурсами. Анализируются причины конфликтов в малых группах, в неформальных группах. Даются практические рекомендации руководителю, подвергшемуся моббингу.
The problem of mobbing as a social-psychological problem of the sphere of human resources management is considered in the article. The reasons of conflicts in small groups and informal groups are analyzed. Practical recommendations are given.
|
| first_indexed | 2025-12-07T19:43:00Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-33019 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1562-0808 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-12-07T19:43:00Z |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Кирейчев, А. 2012-05-26T17:29:01Z 2012-05-26T17:29:01Z 2005 Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами / А. Кирейчев // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 43-45. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33019 У статті розглядається проблема мобінга, як соціально-психологічна проблема виникаюча в сфері управління людськими ресурсами. Аналізуються причини конфліктів у малих групах та неформальних групах. Даються практичні рекомендації керівнику, на підприємстві якого виникла ситуація мобінга. В статье рассматривается проблема моббинга, как социально-психологическая проблема возникающая в сфере управления человеческими ресурсами. Анализируются причины конфликтов в малых группах, в неформальных группах. Даются практические рекомендации руководителю, подвергшемуся моббингу. The problem of mobbing as a social-psychological problem of the sphere of human resources management is considered in the article. The reasons of conflicts in small groups and informal groups are analyzed. Practical recommendations are given. ru Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами Article published earlier |
| spellingShingle | Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами Кирейчев, А. |
| title | Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами |
| title_full | Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами |
| title_fullStr | Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами |
| title_full_unstemmed | Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами |
| title_short | Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами |
| title_sort | моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33019 |
| work_keys_str_mv | AT kireičeva mobbingkaksocialʹnopsihologičeskoeâvlenievsfereupravleniâčelovečeskimiresursami |