Оценка результативности компетенции
В статье рассматриваются один из элементов общей системы управления компетенциями, а именно: оценка результативности компетенции. Управления оценкой результатов использования компетенции базируется на основе трех функций управления: учета, анализа и контроля, которые разрешают оценить взнос компетен...
Saved in:
| Published in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Date: | 2005 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2005
|
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33036 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Оценка результативности компетенции / Т. Марюта // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 73 - 76. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-33036 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Марюта, Т. 2012-05-26T18:10:39Z 2012-05-26T18:10:39Z 2005 Оценка результативности компетенции / Т. Марюта // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 73 - 76. — рос. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33036 В статье рассматриваются один из элементов общей системы управления компетенциями, а именно: оценка результативности компетенции. Управления оценкой результатов использования компетенции базируется на основе трех функций управления: учета, анализа и контроля, которые разрешают оценить взнос компетенции в реализацию общей стратегической цели конкретной производственной структуры с помощью определенных методологических подходов. Предложенная модель оценки результативности компетенции дает инструментарий для выявления результатов как, чем помощь качественных, так и количественных показателей. В статті розглядаються один з елементів загальної системи управління компетенціями, а саме: оцінка результативності компетенції. Управління оцінкою результатів використання компетенції базується на основі трьох функцій управління: обліку, аналізу і контролю, що дозволяють оцінити внесок компетенції в реалізацію загальної стратегічної мети конкретної виробничої структури за допомогою визначених методологічних підходів. Запропонована модель оцінки результативності компетенції дає інструментарій для виявлення результатів як за допомогою якісних, так і кількісних показників. L'estimation de la productivite de la competence qui est un des elements du systeme de gestion des competences on examine dans cet article. La gestion de l'estimation des resultats de la competence est basee sur trois fonctions de la gestion. Ce sont le compte, l'analyse et le controle. Ces fonctions permettent estimer le depot de la competence a la realisation de la mission strategique de l'entreprise en utilisant les approches methodologiques. On propose le modele de l'estimation de la productivite de la competence avec les instruments (les indices quantitatifs et qualitatif) pour la revelation des resultats. ru Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Оценка результативности компетенции Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Оценка результативности компетенции |
| spellingShingle |
Оценка результативности компетенции Марюта, Т. |
| title_short |
Оценка результативности компетенции |
| title_full |
Оценка результативности компетенции |
| title_fullStr |
Оценка результативности компетенции |
| title_full_unstemmed |
Оценка результативности компетенции |
| title_sort |
оценка результативности компетенции |
| author |
Марюта, Т. |
| author_facet |
Марюта, Т. |
| publishDate |
2005 |
| language |
Russian |
| container_title |
Культура народов Причерноморья |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| format |
Article |
| description |
В статье рассматриваются один из элементов общей системы управления компетенциями, а именно: оценка результативности компетенции. Управления оценкой результатов использования компетенции базируется на основе трех функций управления: учета, анализа и контроля, которые разрешают оценить взнос компетенции в реализацию общей стратегической цели конкретной производственной структуры с помощью определенных методологических подходов. Предложенная модель оценки результативности компетенции дает инструментарий для выявления результатов как, чем помощь качественных, так и количественных показателей.
В статті розглядаються один з елементів загальної системи управління компетенціями, а саме: оцінка результативності компетенції. Управління оцінкою результатів використання компетенції базується на основі трьох функцій управління: обліку, аналізу і контролю, що дозволяють оцінити внесок компетенції в реалізацію загальної стратегічної мети конкретної виробничої структури за допомогою визначених методологічних підходів. Запропонована модель оцінки результативності компетенції дає інструментарій для виявлення результатів як за допомогою якісних, так і кількісних показників.
L'estimation de la productivite de la competence qui est un des elements du systeme de gestion des competences on examine dans cet article. La gestion de l'estimation des resultats de la competence est basee sur trois fonctions de la gestion. Ce sont le compte, l'analyse et le controle. Ces fonctions permettent estimer le depot de la competence a la realisation de la mission strategique de l'entreprise en utilisant les approches methodologiques. On propose le modele de l'estimation de la productivite de la competence avec les instruments (les indices quantitatifs et qualitatif) pour la revelation des resultats.
|
| issn |
1562-0808 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33036 |
| citation_txt |
Оценка результативности компетенции / Т. Марюта // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 73 - 76. — рос. |
| work_keys_str_mv |
AT marûtat ocenkarezulʹtativnostikompetencii |
| first_indexed |
2025-12-07T19:55:38Z |
| last_indexed |
2025-12-07T19:55:38Z |
| _version_ |
1850880649534111744 |