Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні
У статті розглядаються корпорації та корпоративна культура як один із основних факторів розвитку
 економіки України. Останні дослідження показують, що успішні компанії мають набір певних цінностей
 і керівних принципів. Завдяки цьому їх ділові стосунки розвиваються більш плідно. А це...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Наука. Релігія. Суспільство |
|---|---|
| Дата: | 2009 |
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України
2009
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33228 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні / О.В. Маркова, Т.Г. Шматок // Наука. Релігія. Суспільство. — 2009. — № 4. — С. 199-202. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862550081084850176 |
|---|---|
| author | Маркова, О.В. Шматок, Т.Г. |
| author_facet | Маркова, О.В. Шматок, Т.Г. |
| citation_txt | Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні / О.В. Маркова, Т.Г. Шматок // Наука. Релігія. Суспільство. — 2009. — № 4. — С. 199-202. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Наука. Релігія. Суспільство |
| description | У статті розглядаються корпорації та корпоративна культура як один із основних факторів розвитку
економіки України. Останні дослідження показують, що успішні компанії мають набір певних цінностей
і керівних принципів. Завдяки цьому їх ділові стосунки розвиваються більш плідно. А це можливо, коли
всі працівники поділяють ці принципи та пов’язують свою діяльність із ними. У роботі стверджується, 
що без поєднання особливостей українського менталітету, суспільної свідомості та психології, які мають
значний вплив на економічне середовище і культуру нашої країни, успішний розвиток організаційної
культури не матиме перспектив.
В статье рассматриваются корпорации и корпоративная культура как один из основных факторов развития
экономики Украины. Последние исследования показывают, что успешные компании имеют набор определённых
ценностей и руководствующих принципов. Благодаря этому их деловые отношения развиваются более
успешно. А это возможно, когда все сотрудники разделяют эти принципы и связывают свою деятельность с
ними. В работе утверждается, что без объединения особенностей украинского менталитета, общественного
сознания и психологии, которые имеют значительное влияние на экономическое положение и культуру
нашей страны, успешное развитие организационной культуры не имеет перспектив.
|
| first_indexed | 2025-11-25T20:42:21Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-33228 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1728-3671 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-11-25T20:42:21Z |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Маркова, О.В. Шматок, Т.Г. 2012-05-27T09:39:17Z 2012-05-27T09:39:17Z 2009 Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні / О.В. Маркова, Т.Г. Шматок // Наука. Релігія. Суспільство. — 2009. — № 4. — С. 199-202. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. 1728-3671 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33228 330.163.14(477) У статті розглядаються корпорації та корпоративна культура як один із основних факторів розвитку
 економіки України. Останні дослідження показують, що успішні компанії мають набір певних цінностей
 і керівних принципів. Завдяки цьому їх ділові стосунки розвиваються більш плідно. А це можливо, коли
 всі працівники поділяють ці принципи та пов’язують свою діяльність із ними. У роботі стверджується, 
 що без поєднання особливостей українського менталітету, суспільної свідомості та психології, які мають
 значний вплив на економічне середовище і культуру нашої країни, успішний розвиток організаційної
 культури не матиме перспектив. В статье рассматриваются корпорации и корпоративная культура как один из основных факторов развития
 экономики Украины. Последние исследования показывают, что успешные компании имеют набор определённых
 ценностей и руководствующих принципов. Благодаря этому их деловые отношения развиваются более
 успешно. А это возможно, когда все сотрудники разделяют эти принципы и связывают свою деятельность с
 ними. В работе утверждается, что без объединения особенностей украинского менталитета, общественного
 сознания и психологии, которые имеют значительное влияние на экономическое положение и культуру
 нашей страны, успешное развитие организационной культуры не имеет перспектив. uk Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України Наука. Релігія. Суспільство Соціальна філософія Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні Становление корпоративной культуры как составляющей культуры деловых отношений в Украине Article published earlier |
| spellingShingle | Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні Маркова, О.В. Шматок, Т.Г. Соціальна філософія |
| title | Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні |
| title_alt | Становление корпоративной культуры как составляющей культуры деловых отношений в Украине |
| title_full | Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні |
| title_fullStr | Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні |
| title_full_unstemmed | Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні |
| title_short | Становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в Україні |
| title_sort | становлення корпоративної культури як складової культури ділових відносин в україні |
| topic | Соціальна філософія |
| topic_facet | Соціальна філософія |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33228 |
| work_keys_str_mv | AT markovaov stanovlennâkorporativnoíkulʹturiâkskladovoíkulʹturidílovihvídnosinvukraíní AT šmatoktg stanovlennâkorporativnoíkulʹturiâkskladovoíkulʹturidílovihvídnosinvukraíní AT markovaov stanovleniekorporativnoikulʹturykaksostavlâûŝeikulʹturydelovyhotnošeniivukraine AT šmatoktg stanovleniekorporativnoikulʹturykaksostavlâûŝeikulʹturydelovyhotnošeniivukraine |