Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу)
Стаття присвячена проблемам управління людським капіталом. Як інструмент стратегічного управління людським капіталом промислового підприємства запропонована модель
 на основі стратегічних показників. Показано, що синергізм усіх нефінансових показників
 людського капіталу дозволяє узг...
Saved in:
| Published in: | Схід |
|---|---|
| Date: | 2011 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33691 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) / О. Каменська // Схід. — 2011. — № 3 (110). — С. 31-35. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862751421303095296 |
|---|---|
| author | Каменська, О. |
| author_facet | Каменська, О. |
| citation_txt | Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) / О. Каменська // Схід. — 2011. — № 3 (110). — С. 31-35. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Схід |
| description | Стаття присвячена проблемам управління людським капіталом. Як інструмент стратегічного управління людським капіталом промислового підприємства запропонована модель
на основі стратегічних показників. Показано, що синергізм усіх нефінансових показників
людського капіталу дозволяє узгодити стратегічні цілі підприємства завдяки причинно-
наслідковим зв'язкам із річним розподілом ресурсів за допомогою бюджетів підрозділів
підприємства. Це, у свою чергу, надасть змогу здійснити своєчасну координацію бюджетних показників, і в результаті підвищити ефективність діяльності підприємства в цілому
The article is devoted the problems of management a human capital. In quality of instrument of strategic management of
industrial enterprise a human capital the offered case a human capital frame is on the basis of strategic indexes of the balanced
system. The presented model allows to find out the presence of cross-coupling of indexes of human kapitalu and efficiency of
their use in the balanced system of indexes.
|
| first_indexed | 2025-12-07T21:11:35Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-33691 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T21:11:35Z |
| publishDate | 2011 |
| publisher | Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Каменська, О. 2012-05-29T20:28:55Z 2012-05-29T20:28:55Z 2011 Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) / О. Каменська // Схід. — 2011. — № 3 (110). — С. 31-35. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33691 658.15 Стаття присвячена проблемам управління людським капіталом. Як інструмент стратегічного управління людським капіталом промислового підприємства запропонована модель
 на основі стратегічних показників. Показано, що синергізм усіх нефінансових показників
 людського капіталу дозволяє узгодити стратегічні цілі підприємства завдяки причинно-
 наслідковим зв'язкам із річним розподілом ресурсів за допомогою бюджетів підрозділів
 підприємства. Це, у свою чергу, надасть змогу здійснити своєчасну координацію бюджетних показників, і в результаті підвищити ефективність діяльності підприємства в цілому The article is devoted the problems of management a human capital. In quality of instrument of strategic management of
 industrial enterprise a human capital the offered case a human capital frame is on the basis of strategic indexes of the balanced
 system. The presented model allows to find out the presence of cross-coupling of indexes of human kapitalu and efficiency of
 their use in the balanced system of indexes. uk Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України Схід Економіка Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) The case human capital frame is on basis of strategic indexes of the balanced system Article published earlier |
| spellingShingle | Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) Каменська, О. Економіка |
| title | Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) |
| title_alt | The case human capital frame is on basis of strategic indexes of the balanced system |
| title_full | Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) |
| title_fullStr | Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) |
| title_full_unstemmed | Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) |
| title_short | Модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі Новокраматорського машинобудівного заводу) |
| title_sort | модель управління людським капіталом промислового підприємства (на прикладі новокраматорського машинобудівного заводу) |
| topic | Економіка |
| topic_facet | Економіка |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33691 |
| work_keys_str_mv | AT kamensʹkao modelʹupravlínnâlûdsʹkimkapítalompromislovogopídpriêmstvanaprikladínovokramatorsʹkogomašinobudívnogozavodu AT kamensʹkao thecasehumancapitalframeisonbasisofstrategicindexesofthebalancedsystem |