Концепція активізації людського чинника в сучасному корпоративному процесі
У статті запропоновано сучасну концепцію активізації людського чинника в процесі розвитку корпоративних відносин в Україні. Зроблено висновок щодо розширення меж участі людини в економічному управлінні. In this article proposed the modern conception of stirring up of human factor in process of deve...
Saved in:
| Published in: | Схід |
|---|---|
| Date: | 2011 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33867 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Концепція активізації людського чинника в сучасному корпоративному процесі / В. Чернова // Схід. — 2011. — № 5 (112). — С. 70-74. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Summary: | У статті запропоновано сучасну концепцію активізації людського чинника в процесі розвитку корпоративних відносин в Україні. Зроблено висновок щодо розширення меж участі
людини в економічному управлінні.
In this article proposed the modern conception of stirring up of human factor in process of development of
corporative relations in Ukraine. Made the conclusion about broadening frontiers participation of human in economic
management as a new form realization social call.
|
|---|