Концепція активізації людського чинника в сучасному корпоративному процесі
У статті запропоновано сучасну концепцію активізації людського чинника в процесі розвитку корпоративних відносин в Україні. Зроблено висновок щодо розширення меж участі
 людини в економічному управлінні. In this article proposed the modern conception of stirring up of human factor in process...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Схід |
|---|---|
| Дата: | 2011 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2011
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/33867 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Концепція активізації людського чинника в сучасному корпоративному процесі / В. Чернова // Схід. — 2011. — № 5 (112). — С. 70-74. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | У статті запропоновано сучасну концепцію активізації людського чинника в процесі розвитку корпоративних відносин в Україні. Зроблено висновок щодо розширення меж участі
людини в економічному управлінні.
In this article proposed the modern conception of stirring up of human factor in process of development of
corporative relations in Ukraine. Made the conclusion about broadening frontiers participation of human in economic
management as a new form realization social call.
|
|---|